合同终止的法定条件有哪些情形
来源:互联网 时间: 2023-06-01 16:35:23 321 人看过

合同终止可能由多种情况造成:

1、合同已经履行完毕,双方按照合同的约定履行了自己的义务,按照合同的条款规定,合同完成的提交已经达成,该合同关系因为条件的成就而终止,是最好的结束方式,也是双方达成合同协议最初的初衷。比如说双方签订的是房屋买卖合同,甲方的义务是向乙方过户房屋,乙方的义务是向甲方支付房屋价款,在双方都已经按照合同约定的时间履行了自己的责任后,合同就已经没有可以履行的内容了;

2、合同双方或者是单方申请解除,因为某些不可抗力或者是双方本身达成合同的初衷或者是最终的目的不能实现,则可以协商或者是单方申请解除合同。一般有过错方或者是申请方会支付相应的违约款,除非该合同解除是双方共同意思表达,双方均要求解除,则无需支付。比如说开发商和客户签订了房屋买卖合同协议,但是客户要求贷款买房,开发商表示认可,但是要求客户在贷款完成之后即办理过户登记。客户在此过程中因为征信未通过,而导致不能获取贷款的资格,固然没有足额的资金进行房屋的购买。那么这种情况下只能解除房屋买卖合同,而造成该情形的最终原因是客户的自身引起的,所以一般需要客户支付一定的违约金。

3、混同合同,其意思是由于债权债务的转让等情形的发生,导致最终承受权利义务的当事人为一人,而根据合同最初的性质来看,签订合同是双方的意思表达,并非个人自身的交易,个对权力义务的完成,并不需要合同来进行规制,也不需要签订合同来增添事情的复杂性,所以面对这一情况,合同本身就不具有存在的意义了,所以可以解除合同。但是对于债权债务具体是否可以抵消,和其性质以及效力均需要纳入考虑范围,不是任何债权债务之间都可以随意抵消的,均有相关的法律进行规范。

4、如果一方当事人存在严重的认识错误或者是被胁迫签订合同,可以在一定的期限内申请确认合同无效或者是解除合同,即法律规定可以解除合同的情形。

某些时候会将合同的解除和无效合同进行混淆,但是一般合同的无效情形是法律有明确规定的,即违背了法律的规定,则合同必然无效;但是合同的解除并不一定是违反法律规定的,一般合同的解除都是合法的情况造成的,大部门都是双方的真实意思表示,或者是客观情况的变化造成的,本身签订该合同就是合法有效的。

合同最终终止之后,双方都应当依照约定遵守诚实守信的基本义务,如果合同解除而产生的第三人不当得利等情况,应当予以归还;需要履行保密义务或者是合同终止所需要采取的协助措施,也应当遵守。一般合同解除都需要通过仲裁或者是法院起诉的方式进行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 15:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 终止劳动合同的法定情形有哪些
    法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(二)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;(三)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;(四)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;(五)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;(六)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。一、企业终止劳动合同应注意什么(一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,
    2023-03-26
    54人看过
  • 劳动合同终止法定的情形有哪些
    一、什么是劳动合同终止。劳动合同法律关系失效有两种主要情形:一是劳动合同解除。二是劳动合同终止。其共同点都是合同终止,劳动法律关系不再。其不同点是,前者是规定的法定条件未达到,企业或劳动者任一方提出终止合同,称之为劳动合同解除。后者是法定条件出现,合同终止。劳动合同终止准确的定义应是:劳动合同终止的法定条件出现导致劳动合同关系自然失效,双方不再履行。这个定义告诉我们,劳动合同终止不存在约定终止情形,只有法律明文规定的条件出现时,劳动合同才能得以终止。二、劳动合同终止法定的情形有哪些?关于劳动合同终止相关法律条款规定,从《劳动法》到《劳动合同法》到《劳动合同法实施条例》都有所变化。一起来看看法律条文的变化:《劳动法》第二十三条规定了劳动合同终止的情形:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
    2023-03-28
    473人看过
  • 法定终止劳动合同的情形有哪些
    一、法定终止劳动合同的情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(二)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;(三)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;(四)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;(五)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;(六)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。二、企业终止劳动合同应注意什么(一)用人单
    2023-04-29
    364人看过
  • 劳动合同终止的法定情形有哪些
    1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡,意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自
    2023-02-26
    179人看过
  • 法定终止劳动合同的情形有哪些
    法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(二)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;(三)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;(四)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;(五)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;(六)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。一、企业终止劳动合同应注意什么(一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,
    2023-03-28
    89人看过
  • 终止劳动合同的法定情形有哪些
    一、终止劳动合同的法定情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(二)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;(三)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;(四)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;(五)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;(六)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。二、企业终止劳动合同应注意什么(一)用人单
    2023-04-29
    193人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 法定合同终止的情形有哪些法定合同终止的条件有哪些
      湖北在线咨询 2022-07-15
      劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期搜索、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休
    • 劳动合同终止的法定条件及情形有哪些
      湖北在线咨询 2022-11-11
      劳动合同终止的法定情形有: 1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。 3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和
    • 合同终止的法定情形有哪些
      江苏在线咨询 2022-12-12
      合同终止的法定情形如下: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。
    • 合同法定终止的情形有哪些
      辽宁在线咨询 2022-11-15
      有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外); 7、法律规定、当事人约定终止的其他情形。
    • 合同法定的终止情形有哪些
      吉林省在线咨询 2022-05-24
      有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外); 7、法律规定、当事人约定终止的其他情形。