劳动合同没盖公章是否无效呢-法师兄

劳动合同没盖公章是否无效呢

来源：互联网时间： 2023-03-22 11:02:18 445 人看过

不是无效的。虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。

一、已经履行无效合同怎么办

已经履行的无效合同的处理方法如下：

(一)返还财产应适用恢复原状的原则。

(二)对主体不适格等无效合同应按有效处理。

无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

二、收据不盖章行吗？

收据签字不盖章是否有效要分情况。如果收据写的是签字或盖章,则签字即有效。如收据要求非盖章不可,却没有盖章,而单位又不认可的,则效力待定。通常情况下,没有加盖公章的收据其作用不大,因为在法律上没有加盖公章的收据并不被认可,所以收据一定要加盖公章或者当事人的签名。

三、无效合同是指什么

无效合同是指合同虽已成立，但因违反法律、行政法规、社会公共利益、缺乏生效要件而无效，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其他部分的效力。可撤销合同是指因合同当事人意思表示有瑕疵，撤销权人有权请求人民法院或者仲裁机构撤销的合同。两者的区别如下：

1、原因不同，可撤销合同的原因主要有重大误解，明显不公平和乘人之危，欺诈胁迫，不危害国家利益；无效合同的主要原因是以法律形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通，损害国家和人民的利益，损害公共利益，损害第三人的利益，违反法律、行政法规的强制性规定；

2、法律效力不完全相同，无效合同虽然已经成立并存在，但自始至终无效，无法转化为有效合同，因此也是绝对无效的合同。可撤销合同并非绝对无效，在被撤销前仍然有效，保持法律效力，但法律赋予一方撤销权；

3、法律责任不同，无效合同不仅自始至终不能产生法律效力，而且相关当事人可能对其行为承担不可推卸的法律责任，一般为行政责任或刑事责任；可撤销合同根据一方享有撤销权的主观意愿确定其法律义务和责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

欠条
合同是否需要盖章才能生效呢

合同并不是一定要盖章才能生效。合同依法成立时生效，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、租房合同多久才能生效租房合同生效日期在没有特别约定的情况下，为当事人签字或盖章之日。根据2021年生效的《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、合同附件在签字前面还是后面合同中的附件需要单独签字。当事人采用合同书形式订立合同的

2023-06-25

296人看过
仲裁机构
劳动合同公司盖什么章盖章后具有效力吗

劳动合同中公司一般盖公章。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，劳动合同才生效。一、劳动部门备案的劳动合同劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。二、劳动合同如何备案劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理，一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。三、劳动合同有公章就有法律效力吗根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此一般来讲，劳动合同上用人单位盖公章是有法律效力的。但是，根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列

2023-04-12

258人看过
仲裁机构
劳动合同什么情况下无效,签订的劳动合同没有盖章有效吗

劳动合同什么情况下无效下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意-思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。引起劳动合同无效的原因：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意-思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意-思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务

2023-05-03

386人看过
合同生效
涂改的劳动合同盖章后有效还是无效啊

涂改的劳动合同如果不能够辨认或者是一方当事人擅自更改的，即使有盖章的也无效。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商达成一致，且必须采用书面形式。一、签订劳动合同是否可以口头通知非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同，除此之外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同生效变更的步骤怎么变《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无

2023-06-21

230人看过

汇票背书
骑缝章没盖全合同是否生效

骑缝章没盖全合同不生效。1、骑缝章主要是为了避免更换合同内页，导致合同内容发生变化，对效力没有影响。法律并要求合同必须加盖缝纫印章，也就是说，不加盖缝纫印章的合同也是有效的，但加盖缝纫印章的作用是防范风险；2、因为合同内页不会涉及到每一页都有手工填写的部分，遇到所有打印的内页很容易被伪造和更换。骑缝章一般用于更重要的文件。由于这些文件很重要，所以一般会存档，在档案、调动介绍信或其他组织人事部门的文件中。一、银行承兑汇票背书问题有哪些？银行承兑汇票背书是银行承兑汇票最主要的转让方式，但在实际业务中，由于操作者在背书过程中种种错误导致出现背书瑕疵票据，直接影响持票人的票据权利。常见背书问题主要有三种。1、背书签章瑕疵按我国《票据法》有关规定，银行承兑汇票背书需要进行签章，在票据背面或者粘单背书人签章栏加盖公司财务章与法人章。签章过程中就很容易出现签章过淡、印章化开、签章出框等问题，解决此类背书

2023-06-20

373人看过
仲裁机构
私企盖章劳动合同是有效合同吗

如果符合法律标准，那就是劳动合同。劳动合同生效的必要条件：双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。根据《劳动合同法》：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一、劳动合同的必备条款有哪些？劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳

2023-02-25

276人看过
法定代表人
劳动合同的盖章是公章还是协议章

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。一、签订的劳动合同丢了怎么办签订的劳动合同丢了，劳动者可以到用人单位复印单位保存的合同。复印好以后让用人单位加盖新的印章，接着再标注上复印的来源。用人单位和劳动者需要签订劳动合同来证明双方存在着雇佣关系；劳动合同属于一种可以用来保障劳动者和用人单位合法利益的证据。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、正规劳动合同一式多少份正规的劳动合同是一式两份。按照相关法律规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。三、签订劳动合同必须缴纳五险

2023-03-08

383人看过
合同生效
劳动合同没加盖单位的公章是否生效,我国劳动法是怎么规定的

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代

2023-04-21

247人看过

合同生效
劳动合同是否需要加盖章？无章应该怎么办？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。劳动合同需要劳动局盖章吗劳动合同不需要劳动局盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，在文本上签字或者盖章后生效，不需要去劳动局登记。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

2023-07-08

354人看过
合同生效
(3) 劳动合同未签字盖章是否会影响劳动合同的效力？

劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为。劳动合同公司没签字没盖章是否有效劳动合同公司没签字没盖章无效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若企业未在劳动合同上盖章或签字，意味着合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

2023-07-07

286人看过
合同期限
劳动合同我甲方没有到劳动局盖章的合同有效吗

有效合同期内能够提议辞工。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确两方权利和义务的协议。订立和变换劳动合同，应当遵循平等自愿、商量一致的原则，不得违背法律、行政法规的限定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同限定的义务。合同只要个人签字单位盖章就成立有效，合同一式两份，能够要求单位补一份给个人。劳动法限定，试用期内需要提前三天辞工，超出试用期的提前三十天递交书面辞工信。工人如果不提前递交辞工信就去职，公司能够认定其是私行动去职职，只能按翘班处置，扣除翘班薪水。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条训练服务期商定中能够商定违约金；限定在竞业限制商定中能够商定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。一、兼职合同违约金过高合理吗1、这个兼职合同也是属于劳动合同，劳动合同存在违约金是合理的，但这个违约金过高的话就是不合理的。

2023-06-29

323人看过
法人
协议盖公章签字没盖法人章是否有效

一、协议盖公章签字没盖法人章是否有效协议盖公章签字没盖法人章如果是依法订立的有效。合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、协议纠纷起诉流程是什么协议纠纷起诉的流程如下：1.当事人书写起诉状、副本、收集证据材料；2.向有管辖权的法院起诉，由法院决定是否受理；3.决定受理的，依法开庭进行审理，并作出判决；4.不予受理的，就要告知当事人理由。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起

2023-06-04

451人看过

签订劳动合同
签订劳动合同公司是否可以盖合同专用章

劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。一、合同章和公章的区别从法律上说，合同上盖公章或合同章没有区别，理由如下：一、法律没有强制规定盖章类型。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对于盖合同专用章和公章没有做出明确的限定。但这不说明使用合同专用章签合同生效，公章签合同不生效。实际上，公司的合同专用章和公司公章，在代表该公司对外签订合同时，均产生法律效力。二、司法解释印证

2023-03-12

479人看过
担保合同
只盖公章的担保合同无效

是的。依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。所以，只盖公章的担保合同无效。一、草签合同不合法能否签字草签合同不合法的，不能签字。因为签订合同本身只有在双方签字盖章后才能生效，签订合同生效的要求之一必须是双方的意思是真实的，没有欺诈、胁迫、乘人之危；不符合条件的，即使签订合同，也不具有法律效力，可以撤销或者无效。认为合同违法，违反法律强制性规定，侵犯他人利益和国家利益的，可以拒绝签订。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律

2023-03-24

83人看过