按照我国法定婚假的规定,男女达到法定结婚年龄的,可以享受三天婚假,达到晚婚年龄的也不再享受15天的晚婚假,只享受三天法定婚假。
一、国家休假管理制度规定
探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。
员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,也可根据实际情况,2年给假一次,假期为45天。
已婚员工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。
主体条件:只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。
时间条件:工作满一年。
事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可享受15天晚婚假。
结婚时男女双方不在一地的,可视路程远近,给予路程假。
再婚的员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。
女员工生育享受98天产假,其中产假前可以休假15天。
难产的,增加产假15天。
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。
年假
员工累计工作满1年不满2019年的,年休假5天。
已满2019年不满20年的,年休假10天。
已满20年的,年休假15天。
年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工伤假
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤员工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
病假:职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予324个月的医疗假期。
工作年限2019年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。
工作年限2019年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上2019年以下的为9个月;2019年以上2019年以下的为12个月;2019年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
二、如何规避婚假新规定
职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。7、工资待遇,在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
三、南京婚假多少天
一、南京婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程。
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
二、婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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陪产假15天指的是在产假期间还是每个工作日间重庆在线咨询 2021-11-17陪产假包括双休日,但不包括法定节假日。国家规定陪产假为15天,是指男性在依法结婚的妻子休产假期间可以享受的15天陪产假。 每个省的《人口与计划生育条例》都有不同的规定。男二十五岁,女二十三岁以上初婚为晚婚;已婚妇女婚后生育或者二十四岁以上生育的第一个子女为晚育。晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠:国家工作人员和企事业单位职工晚婚的,婚假30天;晚育的,产假105天,男方护理假15天。
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深圳公休日婚假天数是工作日吗广东在线咨询 2022-06-22《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予