调岗是否意味着被公司“开除了”？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-11-02 03:10:06
75 人看过
调岗需符合公司生产经营需要并经员工同意，且调职过程中不得涉及惩罚或侮辱员工。岗位调整应与原岗位相关且待遇相当或提升，充分考虑员工实际情况以避免不合适安排。若员工在现任岗位上表现不佳，用人单位需提供证据证明并根据实际情况进行调整，避免涉及变相辞退。
调岗并非等同于变相辞退。要进行调岗，需要满足以下条件：
1.调岗必须符合公司生产经营发展的需要，且须经员工同意；
2.调职过程中不得涉及惩罚或侮辱员工；
3.岗位调整应与原岗位相关，待遇水平应与原岗位相当或有所提升；
4.调岗应充分考虑员工实际情况，力求人职匹配，避免安排不合适的员工；
5.如果员工在现任岗位上表现不佳，用人单位需提供证据证明，并根据实际情况进行调整，否则可能涉及变相辞退。
调岗与变相辞退的区别
调岗与变相辞退是两种不同的劳动管理方式。调岗是指员工从一个岗位被调到另一个岗位,而变相辞退则是指用人单位以各种理由解雇员工,但实际上并未真正解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,用人单位不得以任何形式解除劳动合同,除非员工有严重违反劳动纪律或者规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等情形。如果用人单位以调岗等理由解雇员工,但员工实际上并未被解除劳动合同,那么这种行为就属于变相辞退。
如果员工认为用人单位以调岗等理由解雇他/她的行为属于变相辞退,他/她可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位依法支付经济补偿。如果员工认为自己的情况属于严重违反劳动纪律或者规章制度等情形,他/她也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
调岗与变相辞退是两种不同的劳动管理方式,用人单位在实施这两种方式时需要遵守相关的法律法规。如果用人单位违反相关规定,员工有权利要求用人单位依法支付经济补偿或者申请仲裁。
调岗并非等同于变相辞退,要进行调岗需要符合公司生产经营发展的需要,且须经员工同意,同时要遵守法律法规。如果用人单位违反相关规定,员工有权利要求用人单位依法支付经济补偿或者申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司安排调动岗位，是否意味着有赔偿？
474人看过
-
不接受调岗是否就意味着被辞退
291人看过
-
违反规定是否意味着可以被开除？
290人看过
-
公务员因犯罪被拘留，是否意味着将被开除公职？
237人看过
-
过失犯罪缓刑是否意味着必须被开除公职？
210人看过
-
赦免是否意味着罪行被消除？
349人看过
律师服务
热门律师推荐
更多调岗相关文章
-
公司清算根据公司法的规定,公司在解散清算程序结束后需要进行注销登记,这意味着公司法人资格将会被消灭,从而使其失去法律资格。如果公司经人民法院裁定宣告破产,清算组应当将清算事务移交给人民法院,并制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。根据公司法的规定,公司在解散清算程序结束后需要进行注销登记,这意味着公司法人资格将会被消灭,从而使其失去法律资格。《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 清 算 和 注 销 的 影 响 ： 公 司 法 人 资2023-09-06429人看过 -
交通费开庭前已经调解成功了，还需要诉讼费，但是减半收取。诉讼费是当事人向人民法院提起诉讼程序应当交纳的费用，可以不交纳或免予交纳诉讼费用的除外。诉讼费一般包括案件受理费、申请费以及证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等。符合减免缓交诉讼费情形的当事人，应当在起诉或上诉时提交书面申请、足以证明确有经济困难的证明材料以及其他相关证明材料等。庭前调解算拆诉吗庭前调解算不算拆诉依据我国民事诉讼法的规定，法院对案件进行庭前调解的，是属于诉讼的方式之一，所以庭前调解并不算折诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒2023-07-07122人看过 -
债权人一、公司注销是不是意味着倒闭了不是的，这是两个概念。1、表现形态不同。企业法人注销是企业通过书面材料，提交有关文件、证件自行向登记机主管机关申请终止市场经济活动和民事关系的登记行为，是企业登记管理中的专有名词。而吊销营业执照，是工商行政机关对企业违法行为依其行政职权作出的一种行政处罚，应视为行政机关的具体行政行为。如对该吊销行为不服，可以提起行政复议或行政诉讼。2、行为结果不同。企业法人注销标志着该企业完结债权、债务清理，或民事关系引起的民事诉讼已有了明确的了断，企业的法人地位不复存在，实现了真正意义上消亡。而被吊销营业执照的企业标致着该企业由于违法而被强制剥夺经营资格，应当依法进行清算，清算完毕后办理注销登记。按照《最高人民法院关于企业法人营业执照被吊销后，其民事诉讼地位如何确定的函》中指出，企业法人被吊销营业执照后至被注销登记前，该企业法人仍应视为存续，可以自己的名义进行诉讼活动。3、2023-03-31251人看过 -
法律综合知识意味着有可能判处缓刑。司法所调查是接受法院委托进行适用社区矫正的审前调查。审前调查是因为法院认为有可能判处缓刑。如果经调查认定不宜社区矫正，或者法院之后认定不符合缓刑条件，就不会判处缓刑。《刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。2024-05-07252人看过
-
法律综合知识一、公职人员开除党籍意味着什么被开除党籍意味着党员存在严重的贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租等行为，或者有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任，损害党、国家和人民利益的行为。被开除党籍的党员五年内不得重新入党。《中国共产党纪律处分条例》第十三条党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。二、醉驾公职人员会被开除吗醉驾公职人员不是一定会被开除，视情况而定，具体如下：1．开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；2．被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，2023-07-11211人看过 -
拆迁安置老旧小区改造项目实施面临诸多困难,例如房屋土地性质不同、拆迁后土地利用率不高、居民回迁困难以及拆迁带来的交通等问题。但改造这些住宅相对经济实惠,能给居民带来更多便利和提升生活环境,同时也能促进城市发展。在正常情况下，老旧小区改造项目的实施意味着不会拆除这些住宅，因为这些住宅的房屋土地性质各不相同，因此改造这些住宅的工作会相对较为困难。其次很多老旧小区面积本身不大，拆迁之后土地利用率也不高，也面临不好开发的情况。并且后续居民回迁会有较大的问题。同时市内拆迁很多时候也会遇到交通等问题的限制，为了减少不便利的情况出现，改造就显得经济实惠多了。给老旧小区当中的居民带来更多民生便利，提升居民的生活环境。另一方面现在城市不断发展升级。 老旧小区改造是否影响拆迁？老旧小区改造是城市更新和发展的常见举措，然而其改造过程中是否会影响拆迁安置一直是拆迁户关注的问题。根据《拆迁法》的规定，拆迁应当依法进行，拆迁2023-08-27301人看过 -
金融犯罪本文介绍了刑事拘留的相关规定和条件。刑事拘留是公安机关和人民检察院在侦查过程中对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制措施，必须同时具备现行犯或重大嫌疑分子以及具有法定的紧急情形之一的条件。刑事拘留是一项严重的措施。在刑事诉讼过程中,公安机关和人民检察院对直接负责的案件,在侦查过程中,如果遇到法定的紧急情况,必须对现行犯或重大嫌疑分子采取临时剥夺人身自由的强制措施。刑事拘留必须同时具备两个条件：一、拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。二、具有法定的紧急情形之一。 素 材 ： 刑 事 拘 留 的 条 件 是 什 么 ？根据我国《刑事诉讼法》第六十七条的规定，刑事拘留的条件包括：1. 可能实施危害国家安全、公共安全以及严重危害他人人身安全的犯罪；2. 可能实施恐怖主义、极端主义犯罪；3. 可能实施走私、贩2023-09-06326人看过 -
债权申报还是要还钱。企业破产后，需要成立清算组，偿还债务。根据实际情况，公司依法进行破产清算后，以破产财产清偿相关债务，清算后，公司依法注销，不必承担任何还款债务的责任。如果公司的所有财产不足偿还债务，这些债务的偿还有一定的规定。如果想取得公司偿还的债务，债权人应先进行债权申报，向清算组申报，清算组根据实际情况进行处理。破产财产不足偿还相同债务的，按比例偿还。直到公司没有财产为止。公司申请破产后不用还钱了吗公司申请破产后也仍然需要还钱。企业破产后申请破产保护是对企业的资产进行管理，以便保护债权人的利益，但这并意味着公司不需要清偿债务。公司申请破产后需要成立清算组，对公司的财产进行清算，并编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，然后支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日2023-07-02155人看过
-
案底案底是指在案件调查过程中,因为一些原因(如未受到实际处罚或承担行政责任),相关证据会被记录在案底中,对个人档案造成影响,也会对日后的升职、评优等产生负面影响。案底只会在最终确定案件涉及并确认其违法犯罪属实的情况下留下,而承担刑事责任则一定会留下案底。只要最终确定有案件涉及并确认其违法犯罪属实，就会留下案底，无论是否受到实际处罚，案底都会留下来。只要承担刑事责任，都会留案底。承担行政责任，处理的公安机关也会在处理地公安机关内部留笔录等记录，但是，一般情况下不进入个人档案。开庭后案底是否会留在中国？根据我国《中华人民共和国涉外民事诉讼法》的规定，涉外民事案件一般应当适用涉外民事诉讼法进行审理。而开庭后案底是否会留在中国，主要取决于案件的具体情况以及法院的判决。一般情况下，案底是指案件审理过程中的所有证据、材料以及相关记录等。根据《中华人民共和国涉外民事诉讼法》的规定，涉外民事案件中的案底应当保2024-01-04494人看过 -
土地拍卖一、公司土地拍卖是否意味着破产需要结合案情，只是一般债务纠纷，不一定走破产程序；如果在拍卖的过程中发现该公司已资不抵债，可申请破产。1、企业破产资产处置拍卖无人问津，可以进行流拍，然后重新估算价格继续再拍卖。2、破产财产处置前，应当由具有法定资格的资产评估机构进行评估，并以评估价值作底价，通过拍卖、招标等方式依法转让。3、处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的，不足部分应当从处置其他破产财产所得中拨付。4、企业在破产前为维持生产经营，向职工筹借的款项，视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照供款实际使用时间和银行同期存款利率计算。职工在企业破产前作为资本金投资的款项，视为破产财产。5、破产企业的职工住房、学校、托幼园（所）、医院等福利性设施，原则上不计入破产财产，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府接收处理，其职工由接收单位安置。但是，没有必要续办并能整体出让的，可以计入2023-05-06108人看过 -
公司债务可以。公司破产的根本原因就是“资不抵债”，公司所负担的债务超过了资产的价值，导致公司无力偿还到期债务，才会宣告破产。所以公司破产时，有些公司的资产连破产费用都无法支付，进行破产清算的程序都无法进行，破产管理人有可能无法获得相应的收入。破产后公司债务怎么处理（一）无限责任公司是指由两人以上的股东所组成并且股东对公司的债务负连带无限责任的公司。如果无限公司的股东只剩下一人，那么，无限公司应解散或变更成为独资企业。无限责任公司破产的话，如果公司资不抵债，个人还要承担剩下的债务，会危及个人财产。（二）有限责任公司是由若干人以上（一般为5人）和若干人以下（一般为21人）的股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任的公司，简称有限公司。也就是说只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿2023-07-09175人看过 -
法律综合知识判缓刑不一定需要司法调查，院认为有可能判处缓刑，可以向司法局提出审前调查的请求。但这并不意味着没有经过司法调查就不可以执行缓刑，具体来说，若是满足以下条件，就有被执行缓刑的可能：对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁的人、怀孕的妇女和已满75周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。二、被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇2023-11-30387人看过
-
一般不终止，如果案件本身并未被撤销，公安机关仍会继续进行侦查，如果构成犯罪的，仍可以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条，经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：（一）没有犯罪事实的；（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。解除取保候审后如何撤案不是解除取保候审就可以撤销案件。二者是不同的概念。发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，会解除取保候审。而有以下情形的，会撤销案件：1、由于没有给他人，社会，国家或者其他利益团体造成具体明显的危害，所以不构成犯罪的；2、犯罪超过追诉时效期限的；3、犯罪嫌疑人或者被告被特赦免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、其他法律规定免予追究刑事责任的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌2023-07-20273人看过 -
我国的劳动法规定，单位不可以在员工不同意调岗的情况下，随便开除员工。因为调岗是在变更劳动合同，单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意，单位单就随便调整岗位，那么该行为是无效的。但是如果单位是基于生产经营需要才调岗，具有合理性，不具备侮辱或惩罚性质。同时不降低工资待遇，和劳动合同约定的岗位之间存在相关性，那可以根据安排变动岗位。员工调岗不同意怎么办1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出，企业无权单方调岗；在此期间，劳动合同按原约定继续履行，劳动者需遵守劳动纪律，以免单位以此为由解除劳动合同。2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除，应当支付赔偿金，每满1年支付2个月工资；3、如不能协商一致，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，2023-07-01168人看过
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#调岗
词条
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。 用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生... 更多>
#调岗
最新文章
-
2024-01-20 -
2023-11-21 -
2023-11-20 -
2023-11-16 -
2023-11-16
#调岗
相关咨询
-
公司签订了劳动合同了之后，意味着公司对员工可否随意调岗甘肃在线咨询 2023-07-16合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。 2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。 3、调整前应履行必要的告知和 -
公司被吊销是否就意味着解散了广西在线咨询 2022-11-131、公司营业执照被吊销，则该公司的主体资格依然存在，但经营资格已经取消。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。 2、因此公司被吊销后，一是向工商部门申请成立清算组，办理注销登记。二是向工商部门申请解除黑名单限制，并说明被吊销原因。 -
-
公司调岗调长不同意公司开除怎么办？河北在线咨询 2023-10-111、调岗不同意公司开除有赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，应当按照劳动合同法向劳动者支付经济赔偿金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形 -
