南京工伤八级赔偿总共多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-25 14:50:16 491 人看过

根据情况不同赔偿的数额不同。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。具体金额需根据材料详细计算。

一、工伤赔偿怎么定

职工在工作过程中遭受工伤事故伤害的,经工伤认定后,可以享受工伤医疗待遇,就医治疗的费用,如医药费、伙食补助费、辅助器具费等由工伤保险基金支付。工伤治疗期间,停工留薪,由用人单位按照原待遇按月发放工资。如果造成残疾的,经劳动能力鉴定后,可以根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴,伤残津贴按月发放。

二、在公司烫伤怎么赔偿

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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