五险劳动仲裁申请书是怎样的
来源：互联网
时间： 2023-06-13 06:50:20
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一、五险仲裁申请书
申诉人：XXX，男，X族，XXXX年XX月XX日出生，XXXXXXXX公司职工，住本市XX路XX号XX单元XXX户，电话：186XXXXXXXX
被诉人：XXXXXXXX公司，住所地：XX市XX路XXX号电话：XXXXXXXX
法定代表人：XXX职务：董事长（或总经理）
仲裁请求：
补缴欠缴的社会保险费等
事实和理由：
申诉人XXXX年XX月XX日进入被诉人处工作，签订了XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止为期X年的劳动合同。
合同签订后，申诉人即按照合同约定开始工作，始终兢兢业业，任劳任怨地工作。然而，被诉人始终未按时、足额为申诉人缴纳社会保险费，侵害了申诉人的合法权益。
被诉人的做法违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定以及劳动合同的约定，为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，特诉至贵委，请依法裁如所请。
此致
XXX市XXX区劳动争议仲裁委员会
申诉人：XXX
2011年08月10日
二、相关知识
（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；
（三）听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；
（四）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；
（五）根据当事人的意见，当庭再行调解（六）不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；
（七）仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；
（八）对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。
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