公司倒闭,对员工给付赔偿金的办法是:
1、先确定员工的实际工作时间和月工资;
2、然后按照员工的工作时间和月工资,每满一年的,给予一个月工资的补偿;
3、对于六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、对于不满六个月的,给予半个月工资的经济补偿;
5、最后为员工办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工工资应该怎么办
公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、养老费用,以及应当支付给职工的基本养老保险、基本医疗保险费用;
2、破产人所欠税款;
3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。
公司破产后,公司应当支付的职工工资除拖欠的职工工资外,还包括职工工资、医疗、伤残补贴和抚恤金,应当划入职工个人账户的基本养老保险费用、医疗保险费用,以及支付给职工的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工怎么赔偿员工公司倒闭拖欠工资怎么赔偿江苏在线咨询 2022-04-221.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你朋友有权要求公司支付经济补偿金。4.经济补偿的计算方式为工作年
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公司倒闭员工工资怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿吉林省在线咨询 2022-05-03公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
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公司倒闭赔偿员工工资浙江在线咨询 2023-03-17应该给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。 根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额
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合资公司倒闭员工怎样赔偿江苏在线咨询 2022-11-04根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司倒闭员工怎么办,公司倒闭员工工资怎么办,赔偿河北在线咨询 2022-04-26公司倒闭后,应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款:用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工