提出劳动仲裁的材料-法师兄

提出劳动仲裁的材料

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 22:09:33 378 人看过

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

（2）申请人身份证明及复印件；

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

（4）被申请人工商注册信息资料；

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

（6）《提交证据材料清单》一式两份；

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

（1）被申请人身份证明复印件；

（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；

（3）《营业执照》副本复印件；

（4）《法定代表人身份证明书》；

（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。

对于劳动仲裁的具体情况，是需要严格基于实际的涉案事实和后果来进行认定的，特别是对于造成了严重的违法事实的，还需要追究法律责任，但如果劳动仲裁后可以解除争议的，那么可以基于劳动仲裁的仲裁意见来进行处理。

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1、（一）申请人是公民，与本案有直接利害关系的法人或者其他组织（二）有明确的被申请人（三）有具体的申请要求和事实理由（四）在劳动争议仲裁委员会的范围内（二）申请人申请立案时应当提交的材料。为了加快备案程序，申请人向区劳动仲裁委员会档案室和到庭各方档案室申请劳动争议仲裁，应当提交下列材料：（1）申请人为劳动者的：1（或按申请人人数+1，详细说明理由和要求，并当面签字。）2.申请人身份证明正本一份，副本一份（如有委托代理人，需当面签字提交委托书，注明委托事项，委托人的代理人是执业律师的，应当提供执业律师证书复印件和律师函；当事人的代理人是公民，应当提供当事人户籍所在地的亲属或者公证机关、居民委员会、村民委员会的亲属。p>4.被申请人工商登记信息打印网站：http://www.szaic.gov.cn;申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工作证、工资单

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提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交的证据材料

（1）、当事人（原被告/仲裁申请人、被申请人）基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告/被申请人住所地不在辖区的，应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。（2）、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。

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劳动仲裁确定劳动关系需要的材料

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拖欠工资如何提交劳动仲裁所需的材料？

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。申请劳动仲裁执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。4、如果代为申请执

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