山东2023年产假是158天吗(陪产假,产假)
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 15:32:16 361 人看过

山东产假是158天吗(陪产假,产假)

产假是158天,陪产假7天。

《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

第二十条具有下列情形之一,经批准可以再生育子女:

(一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

(二)夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的;

(三)再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;

(四)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的;

(五)再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的;

(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 16:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多陪产假相关文章
  • 158天产假是多长
    不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。因此,产假一般为98天,加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可休息一年,重庆弹性最大,在128-365天之间。其他省市多是158天,128天,具体要以当地政策为准。158天产假可以提前休吗?根据《女职工劳动保护特别规定》和各知省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行,一般是提前15天,特殊情况下可以申请再提前。女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放zd。女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。回《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生
    2023-08-07
    254人看过
  • 山东产假是半年吗
    一般情况下女性职工的产假天数是九十八天,但是如果当地有规定的,按照当地规定,例如晚育的可以额外享受六十天,加上国家规定的,一共一百五十八天。一、山东省计划生育的规定山东省提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。具有下列情形之一,经批准可以再生育子女:(一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;(二)夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的;(三)再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;(四)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的;(五)再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的;(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生子女父母光荣证》。
    2023-03-21
    297人看过
  • 山东陪产假包括周末吗
    法律综合知识
    是的。1月22日,《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》在该省十二届人大常委会第十八次会议上获表决通过。记者了解到,为保持与新修订的《人口与计划生育法》的法制统一,将原《条例》第十九条“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定,修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”,删去了晚婚晚育的有关规定,这是此次最重要的修改。同时,新《条例》明确、具体规定了病残儿、收养、再婚等申请再生育子女的条件,作为全面“两孩”政策的补充。考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要,新《条例》第二十五条规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,均增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。按照“老人老办法,新人新办法”的原则,新《条例》第二十六条规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生子女父母光荣证》。其中
    2023-12-05
    421人看过
  • 产假158天生育津贴也是158天吗
    对于在职女性员工而言,当她们处于休产假的阶段,便可享受生育津贴这一福利待遇。因此,若因各种原因导致产假延长至158天地长时间内,在此期限内,她们仍将有权利按照国家法律法规的要求,继续申请并领取生育津贴。此部分费用将由生育保险基金进行支付;而如果该员工尚未加入生育保险计划,则相关的补偿费用将会由其所在工作单位承担。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2024-05-11
    133人看过
  • 陪产假有多少天?陪产假规定
    我国劳动法等相关法律并未对陪产假做出明确规定,但是大部分省、自治区以及直辖市的计划生育条例中都有关于陪产假的规定。一、陪产假有多少天陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。二、各地男人陪产假规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各
    2023-05-29
    271人看过
  • 产假158天都包含什么假
    法律综合知识
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的工资要看职工是否参与生育保险,如果参加了,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果没有参加,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果用人单位违反规定,支付工资不合理,职工可以与其先协商,协商不成可以依法投诉或举报。也可以申请仲裁,仲裁后,对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的
    2024-04-26
    217人看过
  • 山东产假产假国家规定多少天
    山东产假158天。根据《山东省人口与计划生育条例》,第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,应当增加产假60天,并给予男方7天的护理假。增加增加.护理假,视为出勤,工资发放,福利待遇不变。国家规定的产假:根据《女职工劳动保护特别规定》:1、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;2、难产,产假增加15天;三、生育多胞胎,每生一个婴儿,产假增加15天;4、怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。山东产假多少天山东女职工产假158天,丈夫护理假7天,均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-08-08
    166人看过
  • 厦门陪产假几天2023
    一、厦门陪产假几天2020男士陪产假十天。根据最新的《女职工劳动保护特别规定》精神,全国都要按条例里的标准执行,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、男方休陪护假有哪些好处?男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处
    2023-05-28
    496人看过
  • 男方陪产假,法定陪产假多少天?
    男方法定陪产假一般是15天。法定陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。《人口与计划生育条例》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2024-04-19
    409人看过
  • 158天是二胎产假的天数吗?
    各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,应增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假158天怎么算按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,正常情况下,女职工生育享有98天产假,特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
    2023-07-04
    358人看过
  • 天津陪产假2023多少天
    一、天津2020陪产假多少天根据2018年1月14日新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定产假和陪产假第二十二条符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。二、陪产假是什么陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
    2023-05-29
    159人看过
  • 上海陪产假几天,陪产假包括周末吗
    上海陪产假10天。如果生育时夫妻双方属于晚婚晚育的,可以享受到一定的优待。陪产假包括周末。一般陪产假的放假天数指的是自然天数而非工作日。陪产假不因遭遇休息日和法定假日而顺延。一、上海陪产假几天上海陪产假10天。男方在陪产假期间,视为出勤,用人单位应当支付工资。法律依据:《上海市人口与计划生育条例》第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。二、陪产假包括周末吗陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。一般来说,男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假,一般是十五天,具体
    2022-08-23
    224人看过
  • &&&2022年安徽产假158天还是218
    2022年安徽产假是98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是从分娩前半个月就开始休息,一般等身体完全调整在良好的状态以后,可以恢复正常的上班。产假期间工资发放如下:1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
    2023-08-10
    201人看过
  • 辽宁二胎产假是158天吗
    根据辽宁新计生条例第二十五条规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。这就表明,并不是辽宁省所有生二胎的妇女,产假都是158天,而是符合辽宁省新计生条例规定的所有妇女的产假才是158天。相关法文链接:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。新计生条例规定,职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。婚假的有关变动—
    2023-05-04
    343人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 婚假13天、产假158天、陪护假15天
      四川在线咨询 2021-01-19
      修正案鼓励大家把晚婚晚育的观念向按政策生育转变。国家工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的,除了享受国家规定的假期外,增加婚假10天。而此前,贵州省婚假最长13天,但只有晚婚的人可享受。按照修正案规定,晚婚假取消后,所有结婚的人均可享受13天婚假。
    • 唐山市陪产假多少天,唐山市陪产假有几天,陪产假
      安徽在线咨询 2021-10-16
      1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4
    • 山东产假158天从何时算起
      四川在线咨询 2022-11-12
      山东省女职工的158天产假一般是从产前的15天算起的,女职工依法生育时享受98天+60天,共计158天的产假;其中,难产的,还可增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,则增加产假15天。
    • 山西产假是158天加60天吗
      江西在线咨询 2024-04-16
      山西产假是158天加60天。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
    • 山东陪产假和产假问题
      青海在线咨询 2022-11-14
      产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。