招募童工举报所需证据是什么？-法师兄

招募童工举报所需证据是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 22:25:16 434 人看过

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

举报洗黑钱需要什么证据

举报洗黑钱需要提供以下证据：

1、举报人需要提供的证据，被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件；

2、举报人应当尽可能据实告知税务机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据。如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相关单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相关的书证物证等。

洗黑钱的量刑标准如下：

1、没收实施犯罪的违法所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额5％以上20％以下罚金；

2、情节严重的，没收实施犯罪的违法所得及其产生的收益，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额5％以上20％以下罚金；

3、单位犯该罪，对单位处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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1、举报童工的证据是什么（2）身份证、户口簿和其他证明年龄的文件（3）照片、录音、证人和其他证明童工劳动的证据（4）如果没有证据，也可以向劳动局提供线索，供其调查；二、举报方式使用童工的，可以向劳动和社会保障部门、公安机关举报，工商行政管理部门和其他国家行政机关公安机关应当直接拨打110；工商行政管理局举报电话为12315；劳工部的号码是12333（3）对使用童工的处罚是什么p>1.用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工返还其父母或者其他监护人，交通、住宿费用由用人单位承担。单位或者个人介绍不满16周岁的未成年人就业的，由劳动保障行政部门对每名介绍人员处以50

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