如何应对企业拖欠债务的问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-04 23:30:43 436 人看过

一、如何应对企业拖欠债务的问题

应对企业拖欠债务的问题如下:

1.协商解决;

2.经由中间人调解解决;

3.申请仲裁解决;

4.债权人向法院起诉解决,当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷,当事人的一方可到法院起诉,请求法院通过审判程序解决债务纠纷。

《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、拖欠债务会影响子女吗

欠债不会连累子女,债务人的个人债务应当由其自行偿还,子女不需要承担代替偿还的责任,但是如果债务人去世,其子女继承了遗产的,则需要在继承的遗产范围内偿还被继承人的债务。

《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

三、拖欠债务的起诉时效

拖欠债务的起诉时效是3年。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效  第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 15:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 对于拖欠债务如何应对
    一、对于拖欠债务如何应对第一种是和对方再签订一个还款协议。如果对方并不抵赖,而只是一味以种种借口拖延还款,那么可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限,还可以和对方约定如果到期不履行的话,可以申请法院就债务人的财产进行强制执行。该类延款协议必须事先经过公证机关的公证。如果有这样的还款协议,那么一旦到期,债权人可以依据协议的条款直接要求法院强制执行。这样做的好处是可以免去大量烦琐的诉讼程序,节约时间和金钱。第二种是在提起诉讼时同时要求诉讼保全。所谓诉讼保全,就是在提起诉讼的同时或事前申请法院查封、冻结对方的财产,以保证权利人在诉讼获胜后及时拿回钱款或财物。但是这一方法的缺点在于,申请保全的所需的材料比较烦琐,要求有债务关系的明确有效的证明,还要尽量提供对方财产的相关材料,申请人还必须事先提供保全担保。二、找讨债公司帮忙需注意什么要想把欠款成功要回来,必须具
    2023-03-17
    249人看过
  • 工资拖欠问题应该如何应对
    一、工资拖欠问题应该如何应对工资拖欠问题的应对如下:可以向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复
    2023-11-26
    266人看过
  •  面对诉讼,如何应对欠债问题?
    民间借贷虽然很普遍,但欠债和赖账等问题也时常发生。起诉方需先写起诉书,然后到法院提交证据和起诉书,立案并交诉讼费。法院确定受理后,会开庭审理,并根据事实作出判决。最后,若判决生效,则需在判决生效后的两年内向法院申请强制执行,让法院直接查封对方财产。若对方拒不执行,则可以由法警对当事人进行拘留。民间借贷虽然很普遍,但欠债和赖账等问题也时常发生。起诉方要先写起诉书,然后到法院提交证据和起诉书,立案并交诉讼费。法院确定受理后,就会开庭审理。接着法院根据事实作出判决。最后执行判决。如果判决下来了,那么要在判决生效后的两年内向法院申请强制执行,让法院直接查封对方财产。如果对方拒不执行,可以由法警对当事人进行拘留。 民间借贷起诉流程是怎样的?民间借贷起诉流程是怎样的?民间借贷是指个人或非金融机构之间进行的借贷行为,是一种常见的融资方式。然而,在民间借贷过程中,可能会发生纠纷。当纠纷发生时,当事人可以通
    2023-08-24
    50人看过
  • 独资企业消失,如何应对潜在的债权问题?
    独资企业注销后股东对自己的利益部分可以单独向债务人主张的。企业注销是这家企业不再进行业务经营活动,注销时的法定代表人跟没有注销是一样的,没有任何不同,不同的是企业停止了经营活动。原有债务,是企业名义的,有企业负责偿还;是法人个人名义的,由个人偿还;但是个人独资企业,企业的债务就是个人的债务。个人独资企业注销范本是什么个人独资企业注销范本是首先是需要写清楚投资者投资公司的一些基本情况之后,因为涉及到注销问题,所以必须要将资产清算情况写清楚,比如说债权债务关系等最后签字确认。1、向税务机关申请办理注销税务登记,领取并填写《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》各一式两份、《注销税务登记申请审批表》一式三份。个人独资企业是非法人企业。个人独资企业不具有法人资格,也无独立承担民事责任的能力。个人独资企业虽不具有法人资格,但却是独立的民事主体,可以自己的名义从事民事活动。2、向注册地工商局申请注销个人
    2023-07-11
    379人看过
  • 工厂转租的债务问题如何应对?
    工厂转租,如果工厂有债务,应当先通知债权人,并征得债权人同意。债权人不同意的,应当在债务人提供担保后转让。否则转让对债权人无效。工厂转租时,工厂资产、债权债务全部由受让人购买,转让人和受让人在工厂转租合同中明确约定受让人承担全部债权债务的,并向工商登记机关办理工厂变更登记手续,债权人以转让人为被告,要求其承担债务责任。工厂被征地拆迁怎么办可以申请拆迁赔偿,企业拆迁补偿主要包括:土地和房屋本身价值、生产经营损失、搬迁成本和损失以及企业装修配件损失。此外一些地方政府还建立了奖励机制,奖励最先拆迁的企业。并且针对不同的拆迁情况,会有采取不同的补偿方案,如市区企业工厂和郊区工厂的补偿方案应根据实际情况确定。预期利润补偿,预期利润补偿是工厂拆迁补偿的重要组成部分。被拆迁企业应提供相关资料,计算近几年的平均利润,以证明合理的投资回报。结合剩余经营期,计算预期损益。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
    2023-07-01
    377人看过
  • 企业家债务问题:坐牢后应对措施
    通常情况下,如果企业家突然死亡,那么可以召开股东大会,对公司的财产进行清理核算,偿还公司债务。个人债务,和公司无关的,由企业家个人的遗产承担。剩下的债务可以让其继承人在遗产范围内进行清偿。公司还盈利的,可以变更法人,保持公司盈利,清偿债务。资不抵债的,可破产清算。企业家捐款可以减免税收吗第七十五条:慈善组织及其取得的收入依法享受税收优惠。第七十六条:自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的,依法享受税收优惠。企业慈善捐赠支出超过法律规定的准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的部分,允许结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。境外捐赠用于慈善活动的物资,依法减征或者免征进口关税和进口环节增值税。第七十七条:受益人接受慈善捐赠,依法享受税收优惠。第七十八条:慈善组织、捐赠人、受益人依法享受税收优惠的,有关部门应当及时办理相关手续。相关知识介绍:骗捐行为将受到查处《慈善法》禁止任何组织或者
    2023-07-01
    420人看过
  • 如何应对香港的破产债务问题?
    香港宣布破产债务应该按照清偿顺序进行清偿。首先应该偿还公司欠下的员工的工资、医疗补助、伤残补助和抚恤费用以及补偿金。然后是破产人欠缴的职工的社会保险费用及公司欠下的税款。最后才会偿还公司或者破产人的普通债权。如果有破产的财产不能清偿同一顺序的债务的情况,则按照比例进行分配。香港破产后欠的债务怎么处理个人破产后的如果债务人暂时无偿还能力的,可以与法院协商分期偿还,有能力偿还而不偿还的,法院可以判决强制偿还;但是如果个人的财产属于永久无法偿还的,债权人或者债务人可以向法院提出申请,由法院宣布个人破产,对债务人可以执行的财产执行,所有债权人进行参与分配。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
    2023-07-01
    448人看过
  • 企业遭遇客户欠款问题,该如何应对?
    根据我国法律规定,客户拖欠货款属于合同违约,双方可以先进行协商,协商不成的可以向人民法院提起诉讼,人民法院判决后仍拒不执行的可以强制执行,长期恶意欠款情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。客户拖欠货款解决方式有哪些?1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉
    2023-07-16
    140人看过
  • 债务问题引发诉讼:如何应对?
    如果能收集到证据证明债务系赌债的,可以主张借条无效。赌债不受法律保护,即使对方起诉,法院也不会支持对方的诉讼请求。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。离婚男方欠赌债怎么办一方因赌博欠下的债务,在离婚时算其个人债务,另一方不负责偿还。根据我国法律规定,夫妻一方因个人不合理的开支,如赌博、吸毒、酗酒所负债务都是属于一方个人债务的,配偶没有共同偿还的责任。若是第三人主张该债务为夫妻共同债务的,人民法院不予支持。法律依据:《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期
    2023-07-10
    346人看过
  • 债务问题:如何处理法人企业
    企业法人具有独立的民事主体资格。因此,在企业法人存续期间,应当以其独立财产对其所负债务承担责任。如果法人合并,导致原法人消灭,则其债务由合并后的法人承继;如果法人分立,导致原法人消灭,原则上由分立后的法人对原法人的债务承担连带责任,但是债权人和债务人另有约定的除外。企业法人与法人企业本质上是指同一个主体,就是公司。不过企业法人说法侧重法人,而法人企业说法侧重企业。法人范畴中除了企业法人外还有机关法人例如公安局、事业单位法人(例如大学)和社会团体法人(例如工会)。企业范畴内除了法人企业还有自然人企业,例如合伙企业、一人独资企业等。其实法人企业与企业法人都是指的同一主体,但是彼此的侧重点却不太一样,法人企业更侧重于企业。根据有关规定,法人企业分为了公司制企业和非公司制企业。前者就包括我们熟知的有限责任公司与股份有限公司。《中华人民共和国民法典》第六十条:法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十
    2023-07-01
    382人看过
  •  企业如何应对商标抢注问题
    企业应对商标抢注问题可以采取以下两种方式:1. 在同种或近似类型的商标上主动申请商标注册,适用于商标未被抢注的情形;2. 在商标局的异议期内,提出异议,请求确认该注册商标无效,适用于商标已经被抢注的情形。企业可以采取以下方式应对商标抢注问题:1.在同种或近似类型的商标上主动申请商标注册。适用于商标未被抢注的情形;2、在商标局的异议期内,提出异议,请求确认该注册商标无效。适用于商标已经被抢注的情形。 商 标 抢 注 问 题 的 解 决 方 法商标是企业的重要资产之一,而商标抢注问题则是指一些企业在商标注册过程中采取不正当手段,如抢先注册、抄袭他人商标等行为。这种行为不仅违反了商标法的规定,还可能损害到其他合法使用者的利益。为了解决商标抢注问题,我国商标法采取了一系列措施。首先,对于同一种商品或者类似商品上,不允许同一天申请注册多个商标。其次,对于抢先注册商标的行为,商标局可以依法撤销其注册
    2023-09-07
    498人看过
  • 罚款问题困扰企业,如何应对?
    可以向劳动监察部门举报,根据相关法律规定,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受企业的有关规章制度的约束,前提是这些规章制度必须不违背法律法规规定。用人单位无故罚款,拖欠工资的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。公司恶意罚款怎么办一、公司恶意罚款怎么办1、公司恶意罚款处理方式如下:(1)劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;(2)可以直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱;(3)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事
    2023-07-20
    396人看过
  • 对离婚时的债务问题应如何清偿
    一、对离婚时的债务问题应如何清偿对离婚时的债务问题应进行清偿的方式是:被认定为属于夫妻共同债务的,首先应当由夫妻共同财产共同偿还;夫妻共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。被认定属于一方个人债务的,应当由个人偿还。《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。二、离婚债务是否可以申请还一半不连带责任离婚后夫妻不一定可以把债务分摊,一人还一半。法律规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿的,由双方协议清偿,所以双方
    2023-05-06
    358人看过
  • 如何应对妻子要离婚的债务问题?
    若此债务是夫妻双方共同债务,则即使双方离婚了妻子依然对此承担连带责任,妻子的偿还责任并不会因为夫妻关系的消灭而消灭。相反,如果丈夫个人名义的借款超出了家庭生活支出,则即使婚姻关系不解除,这笔债务也不属于夫妻共同债务,妻子也不承担还款责任。因此债务的偿还与是否离婚并无直接关系。丈夫有债务要离婚怎么办夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿议不成的,由人民法院判决。《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条【夫妻共同债务】夫妻双方共
    2023-07-01
    290人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 民法典对企业转让债务问题如何解释
      甘肃在线咨询 2022-11-07
      按照《民法典》的规定企业转让后其债务应当由转让后的企业承担,如果企业合并,则企业的债务由合并之后存续或者新设立的公司承担,企业分立的,则债务由分立之后的公司承担连带责任。
    • 企业如何应对商标的抢注问题?
      宁夏在线咨询 2023-08-28
      企业应该及时注册商标、留意相关商标公告,来应对商标的抢注问题。除了需要修改、完善相关的法律法规,恶意抢注之风兴盛的原因还在于企业自身的商标保护意识薄弱。因此,为抑制商标抢注之风,企业自身也需采取相应措施,以保护自身的文化品牌。
    • 离婚债务规避的问题应如何应对
      福建在线咨询 2023-10-12
      一、离婚规避债务的应对 1、发布申报债权公告。人民法院审理离婚案件时,在调查过程中,应注重了解离婚双方对外的债权债务关系。办案人员可在审理期间发出申报债权人公告,但应注意,公告时间须计算在审限内,不能因此而超审限。 2、夫妻双方的债务分担应征询债权人意见。 3、追加债权人为第三人。 二、附
    • 劳务派遣企业拖欠工资的问题
      天津在线咨询 2022-04-02
      遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据,比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,可以申请仲裁,后不服可提起诉讼。
    • 日资企业的员工如何应对企业工资低的问题!
      宁夏在线咨询 2022-11-01
      只要不低于最低工工资标准,否则的话你有选择权,比如辞职