工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。
(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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法律规定工伤是由谁负责?上海在线咨询 2023-11-08由劳务派遣单位承担责任,因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。劳务人员和劳务派遣公司建立了劳动关系,所以劳务人员要工作中发生工伤的。由劳务派遣公司承担责任,为劳务人员申请工伤认定和支付相关费用。
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谁负责工伤自费由谁报销江苏在线咨询 2022-06-09工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括,医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。
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工资发放方式由谁负责办理?甘肃在线咨询 2024-12-15根据中国人民银行的规定,公司员工工资卡应当由员工本人持有效身份证件,向发卡银行申领。发卡银行在办理工资卡时应当认真核实申领人身份,并审查其合格后为其开立记名帐户。因此,公司不可一并由统一办理工资卡。法律规定,个人申领银行卡(除储值卡外),应向发卡银行提供公安部门规定的人有效身份证件,经发卡银行审查合格后,为其开立记名账户。银行卡及其账户仅限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。
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工程监理费由谁负责澳门在线咨询 2023-10-311、监理费用由投资建设方承担。建设方在编制项目可行性研究报告时,对投资金额要进行估算,其中就有工程监理费。在项目实施过程中,聘请监理公司,向监理公司支付监理费。根据相关法律规定,发包人和监理人,应当遵守国家有关价格法律法规的规定,接受政府价格主管部门的监督、管理。 2、法律依据:《建设工程监理与相关服务收费管理规定》第四条:建设工程监理与相关服务收费根据建设项目性质不同情况,分别实行政府指导价或市