工地受伤后多久公司必须赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-04 00:12:11
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员工发生工伤事故公司必须赔偿吗云南在线咨询 2022-03-141、发生工伤事故后首先应进行工伤申报,申请工伤认定,经认定为工伤的,可享受相应工伤保险待遇。2、如可能存在残疾或影响劳动能力的,还应进行劳动能力鉴定。3、因企业未缴纳工伤保险致使不能享受相应待遇的,相应待遇及费用由企业承担。参考法规中华人民共和国工伤保险条例第十四条【认定为工伤的情形】职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
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工伤赔偿是否必须仲裁,在工作的时候受伤了,现在要公司赔偿重庆在线咨询 2022-08-251993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定,“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。2、1995年实施的《》第82条:“提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”3、2008年5月1日实施的《》第27条规定:“申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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公司赔偿受伤的工伤多久可以要求赔偿香港在线咨询 2023-03-24首先需要知道工伤保险待遇主要的补偿范围:包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。劳动能力鉴定报告出来后,可以要求赔付除一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的项目,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
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员工受工伤单位必须要支付工伤待遇吗,员工受工伤公司应该怎么赔偿天津在线咨询 2022-03-041、员工受工伤,单位有缴纳社保,那么是可以申请工伤认定,可享受工伤待遇。医疗费用由工伤保险基金支付。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助
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受伤多久才能由公司给员工工伤赔偿湖南在线咨询 2022-08-301、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率; 3、由