劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。故年满60周岁就退休了。
一、养老保险金领取标准是什么
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
二、60岁以上员工辞退补偿标准是多少
一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休,劳动关系自动终止,根据《劳动合同法》第四十四条,劳动者开始享受基本养老保险待遇,用人单位不需要对其进行经济补偿。在特殊情况下,即劳动者虽满六十周岁但不符合基本养老保险待遇领取条件时,可以要求一定的经济补偿,根据其基本工资进行计算。
三、职工工伤认定标准年龄最高怎么算的
工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行,劳动关系年满16周岁开始,达到退休年龄时结束,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续继续在原用人单位工作受到伤害的,仍可认定为工伤。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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工龄达到多少年才可以享受年假浙江在线咨询 2023-09-10满1年。 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工商保险最小要买多大年龄才能买到北京在线咨询 2022-06-20只要是年满16岁的人员都能够买下工伤保险。工伤保险,是劳动者在限定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动本领永久丧失或丧命,劳动者能够从国家和社会资源得到帮助的一种社会保险。工伤保险和其它保险的差别: 1、工伤保险的保障范围很广泛,强制性最强。工伤保险主要是以立法的形式强制雇主为员工投保的一种保险。通常只要有社会保险的国家,工伤保险投保率几乎有95%以上,由此可见工伤保险的范围之广。 2、工伤
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多大年龄可以,多大年龄.河南在线咨询 2022-10-25上世纪八十年代男22周岁,女20周岁可以结婚。我国的婚姻法对结婚年龄没有修改。《婚姻法》第6条规定:“结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。