在职教师直播违规事件-法师兄

在职教师直播违规事件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 15:22:50 282 人看过

要看直播的内容是否违规。比如直播的内容是正能量的，且没有任何商业行为的，不违法。假如直播的内容是负能量的，对社会有负面影响的，不利于青少年或社会观众眼球的，多多少少有商业目的，那一定是违法的。因为，国家法律明示，不得传播不良信息。

教室监控被直播是否侵权

教室、自习室等封闭空间，相对公共场合而言具有私密性。学生在教室、自习室等私密场所中做出的各类行为，如看书、吃零食等均属于个人隐私。未经授权，老师将教室内情况公开在直播平台、使公众知悉，涉嫌侵犯未成年人隐私权。

对于未成年人和家长而言，大部分未成年人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。对于限制民事行为能力人和无民事行为能力人，在签订合同方面均有不同程度的限制，对于是否同意录像的行为效力，需要根据未成年人的年龄和心理进行判断。如果该行为与未成年人的心理和年龄不符，则应当由法定代理人或者指定代理人选择是否同意进行监控录像。

《中华人民共和国教育法》第二十五条在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直播相关文章

法律综合知识
在职教师私自补课违法不违法

在职教师私自补课是违法的，教育部印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中就小学校和在职中小学教师有偿补课行为作出六条禁令：一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、教师有哪些应尽义务？(一)遵守宪法、法律和职业

2023-06-24

127人看过
直播
主播在网上直播违约怎么处理

违约的话需要承担违约责任。如果有一方有违约行为，双方最好先协商。如协商不成，守约方可通过当地的法庭提起民事诉讼，追究违约方的责任。具体的责任可先看合同规定，如因违约给一方造成了损失，需要承担哪些方面的赔偿。一、辅警合同违约如何解决辅警合同违约的应当按照约定承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同中双方约定了违约金的，可以按照约定支付违约金，但是违约金的数额不能低于或者过分高于造成的损失。如果没有约定违约金的，应当按照实际造成的损失支付违约金。违约方拒不履行违约责任的，守约方可以通过向法院提起民事诉讼的方式解决。二、违约协议签了还会被告吗签了独家合同后违约的可能会被告，但如果守约一方想私下协商解决的，则不会被告。违约的一方需要对守约方承担违约责任，至于责任怎么承担，按照双方在合同中的约定承担，责任的承担

2023-02-15

275人看过
假期
在职教师违规补课为什么会受到处罚

情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。在职教师医保报销比例是多少门诊医保报销比例起付线：2000元；报销比例：50％；最高限额：20000元。住院医保报销比例起付线：1300元（第二次住院按照650元计算）。报销比例：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

2023-07-22

290人看过
法律综合知识
在职教师去校外辅导班补课是否违规？

如果是中小学校和在职中小学教师有偿补课则是违法的，根据我国严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。如何举报补课机构偷偷开课一是给主管部门写信，原则上这些单位门口都会有意见箱这些东西。二是打电话向教育局的督导室、政策法规科（一般包含在办公室）和基础教育科反应。三是网络举报，如相关政府网站的意见征求、督导线索栏目等。四是向当地纪检委反应。《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第一条严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；第二条严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；第三条严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；第四条严禁

2023-07-18

498人看过

酒驾
补课是否违反在职教师的职业道德？

局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。在职教师酒驾处理是怎样的在职教师酒驾如果构成犯罪一般会被开除公职，如果是饮酒驾驶，会处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，如果是醉酒驾驶，则由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国义务教育法》第二十五条学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。第八条人民政府教育督导机构对义务教育工作执行法律法规情况、教育教学质量以及义务教育均衡发

2023-07-05

278人看过
假期
不是在职教师补课收钱违法吗

不犯法,但是违规。有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。尽管教育部和其他部委从学生减负、素质教育、行风建设和规范收费等方面着手出台多个规范,补课问题仍然未得到有效治理。一、补课违不违法如果是中小学生有偿补课则是违法的，我国颁布了严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，明确指出严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课，对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。二、小学生私自补课违法吗？需要看案情，学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学

2023-06-28

407人看过
直播
在家直播扰民属于违法吗

噪音扰民可以报警。根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。一、楼上噪音污染可以报警吗噪音扰民可以报警。根据声音的大小来判断,如果达到噪音级别,可以报警处理。法律明确规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。二、邻居通宵打麻将扰民怎么办？直接报警处理是最好的方式。噪音扰民是根据相关法律规定，噪声扰民是一个行为后果为定义的违法行为。只要产生的噪声烦扰了公民的正常生活，即产生噪音扰民的违法事实。受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。三、邻居老是扰民小孩还能报警吗邻居小孩扰民可以报警，也可以起诉。噪音扰民是属于治安管理范畴。根据法律规定：违反噪声污染防治法规，制造噪声干扰他人正常生活的，

2023-02-27

180人看过
直播
直播合同合约内离职违约不?

直播合同合约内离职一般不构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳

2023-06-22

91人看过

法律综合知识
在职教师在校外培训机构补课违法吗

如果是中小学校和在职中小学教师有偿补课则是违法的，根据我国严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、补课机构有什么国家政策补课机构有以下国家政策：各中小学校和教师在寒暑假、法定假日和双休日，不得组织学生收费上课和有偿补课。任何学校、年级组、班主任和教师不得参与动员、组织学生参加社会上面向小学、初中在校学生的各类文化复习班、补习班和培优班；不得租借校舍，用于举办各类文化补习班；严禁以上新课为名，组织学生带有强制性的集体收费补课；严禁学校与校外机构联合，在校内外举办各类补习班；严禁教师参与社会上非法培训班讲课；严禁以任何理由自办或参与举办各类复习班、补

2023-06-19

196人看过
承诺
在职教师是否可以进行家教兼职？

在职教师做家教是违规的，教师进行有偿家教其实不仅是违法违规也是违纪的做法，教育部门已经给出了明确的规定，要求教师不能够有偿家教，在职教师也应该自觉遵守相关的规定，不要进行有偿家教，这样才是对自己也是对学生负责任的做法。有偿家教处理暂行规定1．在职教师从事有偿家教的，教育行政部门对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，调离教育一线岗位，当事人当年的年终考核定为不合格等次；扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，扣发全年奖励性绩效工资；三年内不得参加各类评优评先，不得申报高一级职称，并不得聘任高一级岗位，且按照国家工资政策，两年内不予正常晋级。已获县级以上劳动模范、优秀教育工作者等荣誉称号的，按程序提请表彰部门取消荣誉称号。情节严重的，予以解聘。2．学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，由主管部门（单位）给予免除职务处理并调离岗位；

2023-07-18

365人看过
辞职
在编教师辞职后直接去新单位报道可以吗

一、在编教师辞职后直接去新单位报道可以吗不可以，必须申请离职并办理离职手续。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动

2023-03-11

172人看过
履行职责
教师违规行为列举

在教育教学活动中，若出现有损党中央权威、违反党的路线方针政策的言行，或损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的言行，应引起我们的警惕。在教育教学活动以及其他场合中，若出现有损党中央权威、违反党的路线方针政策的言行，则应引起我们的警惕。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请

2023-11-27

236人看过

未成年人保护
违规教师是否犯法？

该段内容讲述了未成年人应适用于《中华人民共和国未成年人保护法》，而在学习阶段，成年人可以视为不构成违法行为。同时，老师对未成年学生进行罚抄属于变相体罚，作为教师，禁止对学生进行体罚。因此，该段内容强调了未成年人在法律上的特殊保护，并呼吁教师遵守相关法规，不得进行任何形式的体罚。如果所述对象为成年人,则可以视为不构成违法行为,但如果所述对象为未成年人,则可以被视为违法行为,因为未成年人应适用于《中华人民共和国未成年人保护法》在学习阶段。《中华人民共和国未成年人保护法》是为了保障未成年人的合法权益。老师对未成年学生进行罚抄属于变相体罚，作为教师，是禁止对学生进行体罚的。未成年人如何保护自己免受体罚？未成年人如何保护自己免受体罚？在未成年人保护法中，明确规定了未成年人享有特殊保护，包括在行政处罚方面。根据该法规定，行政机关不得对未成年人实施行政处罚，除非法律另有规

2023-09-11

137人看过
承诺
在编教师能兼职做吗？

在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先，违反了《教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。一、老师收学生手机多长时间算违法老师收学生手机多长时间算违法：老师没收手机行为动机如何，如果只是短暂扣留保管那么不构成犯罪，例如课堂之中暂时上交手机和考试时暂时上交手机，等到下课和考试完毕后归还。如果是因为看中你的手机而进行的强行没收则违反了国家的四部法律,分别是:《民法典》、《教育法》、《教师法》以及《未成年人保护法》。情节严重者算是侵犯当事人的私隐。二、老师不让学生上课违不违法老师不让学生上课是违法的，公民有受教育的权利，所以老师不让学生接受正常的教育，是不符合法律规定的。故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。教师应当履行的义务，具体如下：1、遵

2023-02-27

289人看过