劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。

一、停职期间如果发生了法律纠纷怎么办

停职不是开除，停职必须是有原因才行，但是停职期间是有工资的，可以申请劳动仲裁进行赔偿。

劳动仲裁需要的材料：

（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

（2）申请人身份证明及复印件；

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；

（4）被申请人工商注册信息资料；

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

（6）《提交证据材料清单》一式两份。

二、在律师审查起诉材料中可以帮助当事人做什么事情

(一)、律师接受委托

1、律师介入时间案件移送检察院审查起诉之日起，可以聘请律师提供辩护。

2、律师办理收案手续

(1)、律师事务所与委托人签署《委托协议》一式二份，一份交委托人，一份由律师事务所存档；

(2)、委托人签署《授权委托书》一式三份，一份交办案机关，一份由承办律师存档，一份交委托人保存；

(3)、律师事务所给承办律师开据信函，由律师交办案机关。

(二)、与公诉机关联系

1、承办律师接受委托后，应及时与公诉机关取得联系，向其提交《授权委托书》、律师事务所信函，并出示律师执业证。

2、辩护律师有权查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料。

(三)、会见和通信

1、在审查起诉阶段，辩护律师会见犯罪嫌疑人无需经过检察机关批准，可以随时会见。

2、辩护律师可以与犯罪嫌疑人进行通信，但内容应与本案有关。

3、律师会见犯罪嫌疑人时，可以向其了解以下有关案件的情况：

(1)、犯罪嫌疑人的自然情况；

(2)、是否参与以及怎样参与所涉嫌的案件；

(3)、涉及定罪量刑的主要事实和情节或者无罪的辩解。

(四)、为犯罪嫌疑人申请取保候审。

1、在押的犯罪嫌疑人或者其法定代理人、近亲属要求律师为犯罪嫌疑人申请取保候审，承办律师认为符合法定条件的，可以代为申请取保候审。

2、律师为犯罪嫌疑人申请取保候审的，应向有关机关提交申请书。申请书应写明申请事实、理由及保证方式，并注明律师事务所名称、律师姓名、通信地址及联系方法等。