不得认定工伤的情形-法师兄

不得认定工伤的情形

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:13:57 230 人看过

一、不得认定工伤的情形

职工符合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

还需要注意的是：

醉酒或者吸毒和自残或者自杀,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。

故意犯罪的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

二、认定为工伤的情形有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤期间工资该怎么发

工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变。支付周期是按月支付。但是需要注意，因工伤导致的停工留薪待遇期间一般不超过12个月，即使有特殊情况允许延长，也最多只能再延长12个月。并且，在进行了伤残等级评定后停发，按照相关规定享受伤残待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

2023工伤事故的认定标准,不得认定为工伤事故的情形有哪些
452人看过
工伤认定的不同情形详解
61人看过
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：
281人看过
工伤认定依据、情形
265人看过
交通事故工伤认定认定的情形
289人看过
在哪些情形下，才可以认定为工伤，并不能认定为工伤的情形有哪些
212人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

鉴定结论
不得受理伤残鉴定的情形

如果当事人想做司法鉴定，可以通过办案单位来申请。一般司法鉴定要在举证期内提出较为妥当，如果申请司法鉴定的事项与待证事实无关联，无意义的，都不予准许司法鉴定。在做司法鉴定的过程中，要与鉴定人员互相配合，要保管好鉴定有关材料。还有，鉴定结论文书是不能涂改的，否则会无效。（一）鉴定委托的审查司法鉴定机构收到委托，应当对委托的鉴定事项进行审查，对属于本机构司法鉴定业务范围，委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法，提供的鉴定材料真实、完整、充分的鉴定委托，应当予以受理。对提供的鉴定材料不完整、不充分的，司法鉴定机构可以要求委托人补充；委托人补充齐全的，可以受理。（二）不能做司法鉴定的情形具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理：1、委托事项超出本机构司法鉴定业务范围的；2、鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的；3、鉴定事项的用途不合法或者违背社会公德的；4、鉴定要求不符合司法鉴定执业

2023-02-22

128人看过
工伤保险
以下哪种情形属于认定工伤的情形?

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、劳动关系不存在能不能认定为工伤不能。根据我国相关法律的规定，工伤的认定以存在劳动关系为前提。有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或

2023-03-10

374人看过
工伤保险
职工七种情形下的工伤认定

在工作时间和工作场所内受到伤害，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病的，职工受用人单位派遣或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。认定工伤的情形有什么认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因

2023-07-03

189人看过
劳动仲裁程序
工伤认定情形有哪些职工在哪些情形下应该认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤报告程序当用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才能进行这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤

2023-03-03

279人看过

职业病
工伤认定的五种常见情形

工伤认定需满足工作时间、工作地点、工作原因原则，但非工作原因、不在履行工作职责情况、因工外出活动、上下班途中事故负主要责任或全部责任、突发疾病48小时内死亡等情况下不能认定为工伤。此外，故意犯罪、醉酒或吸毒伤亡、劳动者自残或自杀等也不认定为工伤。工伤认定的原则包括工作时间、工作地点、工作原因。以下情况不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非工作原因受到的伤害；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，进行个人活动受到伤害；在上下班途中发生交通事故，负主要责任或全部责任；在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效，在48小时后死亡。另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒伤亡的；3、劳动者自残或自杀的。为什么不是工伤？哪些情况不能认定？工伤认定是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的

2023-11-16

119人看过
工伤保险
潍坊工伤保险工伤认定情形

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-05-29

124人看过
工伤保险
探讨影响工伤认定的情形

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。任何可以被鉴定为是工伤，或者可以被视同为工伤的，在经过专业机构鉴定得出伤残等级之后，身体受到损害的职员，此可以向单位提出希望其按照标准支付赔偿金的请求。若是拿出鉴定结果书，单位拒不支付赔偿金，或者赔偿数额达不到标准的，此时可以起诉该单位。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视

2023-07-07

377人看过
职业病
工伤认定成为五级的情形

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为五级伤残：（1）完全运动性失语；（2）完全性失用、失写、失读、失认等；（3）脑脊液瘘，不能修补；（4）面部轻度毁容；（5）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．3或视野40％（或半径25）；（6）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力＜0．2；（7）一眼矫正视力＜0．1，另眼矫正视力等于0．1；（8）双眼视野40％（或半径25）；（9）一侧眼球摘除者；（10）双耳听力损失81dbhl；（11）鼻缺损13以上；（12）一般活动及轻工作时有呼吸困难（喉原性）；（13）一侧上颌骨缺损14，伴口腔、颜面软组织缺损＞10平方厘米；（14）下颌骨缺损长4厘米以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损＞10平方厘米；（15）上或下唇缺损＞12；（16）面颊部洞穿性缺损＞20平方厘米；（17）舌缺损＜23、＞13；（18）脊柱骨折

2023-02-23

431人看过

立功
哪些情形不得认定为立功

不得认定为立功的情形有：1、负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的；2、本人通过非法手段或者非法途径获取的；3、他人违反监管规定向犯罪分子提供的；4、本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的。一、怎样构成帮助犯罪分子逃避处罚罪本罪的客体要件。国家机关的威信和正常活动是帮助犯罪分子逃避处罚罪侵犯的对象。帮助犯罪分子逃避处罚罪的犯罪对象必须是犯罪分子，包括犯罪后未被抓获的犯罪分子和司法机关未发现的犯罪分子。本罪的客观要件。帮助犯罪分子逃避处罚，客观上表现为有责任查处犯罪活动的国家机关工作人员，向犯罪分子通风报信，为帮助犯罪分子逃避处罚提供便利。通风报信可能发生在犯罪分子被发现后，也可能发生在犯罪分子被发现前。所谓通风报信，是指向犯罪分子泄露，提供时间、地点、人员、计划、部署等有关查禁犯罪活动的信息。它不仅可以当面口述，还可以通过电话、电报、传真、信件等方式通知，

2023-03-28

245人看过
工伤认定标准
七种情形不符合工伤认定标准

不能认定工伤的情形很多，不止七种，如果根据能够认定工伤的七种情形确定的话，应为以下七种情形：1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。7、其他情形苏州认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班

2023-07-04

55人看过
故意犯罪
哪些情形不符合工伤认定要求？

不得认定为工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理造成伤亡、醉酒造成伤亡、自残或者自杀的。工伤保险确定工伤范围是指与工作有因果关系的伤害。在工作原因造成的工伤情况下，工伤保险实行无责任补偿原则。但在工作时间或工作场所，因犯罪或违反治安管理造成的伤亡、醉酒造成的伤亡、自杀、自残与工作原因无必然联系，后果由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。三种情形不得认定为工伤或者视同工伤依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；【认定要点】“明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪”。“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。（二）醉酒或者吸毒的；【认定要点】对于醉酒标准，可以参照《

2023-07-02

52人看过
机动车
工伤认定的七种情形应当如何认定？

认定工伤的情形有：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，员工受到伤害的原因是内部的，即自身或用人单位的安全条件；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，员工受到外部伤害的原因，即自身或用人单位安全条件以外的暴力等意外伤害；职业病患者，所有职业病都与工作有关，因此被认定为工伤。职业病的认定按照《中华人民共和国职业病防治法》确定；因工外出期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的，因工外出全部外出时间视为工作时间，外出地点和沿途也视为工作场所，但必须因工作原因受伤或者下落不明；上下班途中，机动车事故伤害的，上下班途中的时间是为了履行工作职责，不是为了自己的目的，所以是工作时间的延长。如果因事故受损，也认为是在工作时间内受损；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。认定工伤的法定情形有哪些职工有下列情形

2023-07-05

196人看过

工伤保险
申请工伤待遇的材料，认定工伤的情形

一、申请工伤待遇的材料申请工伤待遇的材料主要有：1.工伤认定受理书。2.工伤认定决定书。3.伤残鉴定意见书。4.诊断证明书。5.医疗发票及清单。6.申请人身份证复印件。7.申请人银行存折或卡复印件。二、认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤保险待遇申请的流程工伤保险待遇申请的流程是：1.事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保

2023-06-21

390人看过
直系亲属
工伤认定的基本情形有几种

一、可以认定为工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(五)因履行职责遭致人身伤害的;(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(九)

2023-04-28

237人看过