法定代表人越权签订的合同是否受法律保护？-法师兄

法定代表人越权签订的合同是否受法律保护？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 09:24:01 296 人看过

法定代表人超越权限订立的合同有效。《中华人民共和国民法典》规定，法人法定代表人或者非法人组织负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外；代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织有效。如果单位想保护自己的权益，必须在授权书或合同上写明法定代表人或负责人的权限，否则必须承担履行合同的义务。因此，虽然一个单位的法定代表人或者负责人在签订合同时超过了权限，但合同是有效的，除非对方知道或者应当知道其超过权限，否则该单位可以主张合同无效。

买方与卖方订立阴阳合同有效吗

买方与卖方订立阴阳合同一般是无效的。阴阳合同属于法律禁止的合同，其本质就是虚假意思表示的合同化，一般阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，阴合同只要内容合法，同样受到法律保护。但是由于阴合同往往是违反相关法律规定的，所以其效力也是无效的。

《中华人民共和国民法典》第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定代表人相关文章

法人
公司法定代表人和法人代表签订合同的区别

一、司法定代表人和法人代表签订合同的区别公司法人和法定代表人是两个不同的法律概念，而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。具体区别如下：1、两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。2、两者产生的方式不同：法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。3、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多

2023-04-12

373人看过
代理权
授权代表签订的协议是否合法？

授权代表签订协议一般是不需要为此负法律责任，法律特别规定的除外。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。合同授权代表人需要负法律责任吗？不负法律责任。作为公司授权代表在合同上签字的，合同权利义务由公司承担，签字人不承担合同责任。授权代表的签字只证明对所签订的合同进行确认，代表的是公司的利益，属于履行职务的行为，不承担有关合同的法律责任。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事

2023-07-06

496人看过
法人
挂名法人代表受法律保护吗

挂名法人代表受法律保护的很有限，即使与公司的实际控制人签订免责协议，对外法定代表人仍然要承担相应的责任。根据相关法律规定，法定代表人变更时应当进行工商变更登记。一、挂名法人代表要怎样才不承担责任挂名法人代表的免责方式：挂名法人代表有约定协议免责的，可以依法免责。法律规定，挂名法人，是指一方与他方约定，同意仅以其名义参加设立公司，实际上并不出资，公司注册资本均由他方投入，该不出资一方即为挂名法人。法人代表一般代表法人，需要承受公司的责任，但有协议免责的法人代表可以免除相关责任。二、挂名股东如何安全退出在公司当中，除了实际出资持股的股东之外，有时还存在着挂名股东。那么挂名股东不想继续挂名的时候，该如何安全退出呢?根据《公司法》相关规定，挂名股东实际是指股权代持，想完全摆脱责任，就应当将代持的股权转让给实际控股人或者是其指定的第三人。1、股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与

2023-06-20

469人看过
签订劳动合同
未签订劳动合同，劳动者权益是否受法律保护？

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。实习生工作受劳动法保护么实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为不受劳动法保护。实习分两种情况。一种是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。存在类似情况的还有律师、医师，等等。另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为，如上面所说的大学生的毕业实习。实习期间不受劳动法保护。对于第二种情形的实习，法律上区别是否是实习的唯一标准就是学生的身份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

2023-07-18

193人看过

法人
法人代表是否需要签字才能签订合同？

公司与公司签合同是需要法人签字的。具体而言，公司之间的民商事合同，既要公司的公章，也需要相应的法定代表人签名，法律对此的规定是公司签订合同的时候，一般是由法人代表代表公司签订合同的，所以需要法人代表签字，并且加盖公章。因此公司与公司之间签订合同的话，为了保障合同的有效，那么是需要法定代表人签名的。劳动合同没有法人签字盖章生效吗劳动合同没有法人签字盖章生效的。用人单位与劳动者签订劳动合同，并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的，有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表，也可以法人代表的委托代理人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不

2023-07-08

287人看过
法定代表人
签订合同后法定代表人更换是否会影响合同的合法性？

合同签订后变更法定代表人不影响合同的法律效力。企业对外签订合同和协议的效力不因为法定代表人的变更而改变。因为企业本身是独立法人，具有独立民事行为和责任能力，也有独立的民事行为和责任权利。如果合同上盖有企业的盖章，更加同法定代表人没有直接关系，完全可以认为是企业的独立行为。公司法定代表人变更是否需要通过董事会决议1、变更公司法定代表人应当由股东会决议通过。法定代表人一般情况下由董事长、执行董事或者经理担任，法定代表人可以不是股东。根据相关法律规定，法定代表人只能是一个自然人。2、法律依据：《公司法》第四十八条，董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。第四十七条，董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行

2023-07-06

277人看过
公司债务
是否合法：持股代持权益是否受法律保护？

代持股一般具有法律效力。根据《公司法解释（三）》规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，人民法院应当认定该合同有效。代持股股东要对公司债务负责吗依据我国相关法律的规定，股东以期出资对公司债务承担责任，如果实际出资人履行了出资责任的，代持股东对公司债务不承担责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照

2023-07-13

377人看过
法定代表人
法定代表人私自签订合同是什么

有效。一般所说的公司法人是指法人代表人。公司法人私自签订协议一般情况下是有效的，对合同双方当事人具有法定约束力。一、子公司和公司法人地位一样吗分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下；分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人，在分工公司的营业执照上来看说负责人跟总公司的法人代表可以是一个人。因此，分公司没有法定代表人，只有负责人，分公司与总公司的法定代表人可以是同一人。二、公司法人变更后劳动合同是否受影响公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济

2023-03-15

69人看过

法定代表人
公司法定代表人越权担保的法律效力如何

公司的法定代表人违反公司法关于公司对外担保决议程序的规定，超越权限代表公司与相对人订立担保合同，应当依据规定处理：1、相对人善意的，该行为担保行为有效。2、相对人非善意的，担保行为无效，但是可以请求公司承担赔偿责任。主合同有效而第三人提供的担保合同无效，人民法院应当区分不同情形确定担保人的赔偿责任：①债权人与担保人均有过错的，担保人承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的二分之一；②担保人有过错而债权人无过错的，担保人对债务人不能清偿的部分承担赔偿责任；③债权人有过错而担保人无过错的，担保人不承担赔偿责任。主合同无效导致第三人提供的担保合同无效，担保人无过错的，不承担赔偿责任；担保人有过错的，其承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。律师补充：为防止法定代表人随意代表公司为他人提供担保给公司造成损失，损害中小股东利益，《公司法》第16条对法定代表人的代表权进行了限制。担保行为

2023-05-06

262人看过
法律综合知识
劳动合同签订是否需由公司法定代表人

一、劳动合同签订是否需由公司法定代表人劳动合同不是一定要法人代表签字的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位盖对外公章即可生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同签订后可以更改吗劳动合同签订后可以更改，用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、订立劳动合同原则有哪些订立劳动合同原则有：

2023-08-31

63人看过
保险费
受法律保护的劳动合同是否签了？

这段内容讲述了如果在就业单位与员工之间已经存在了事实上的劳动合同法律关系，但尚未签订书面劳动合同，员工可以在用工之日起一个月内与就业单位签订书面劳动合同。这样，员工仍然可以享受法律保护，因为员工与就业单位之间已经存在了事实劳动关系。如果在就业单位与员工之间已经存在了事实上的劳动合同法律关系，但尚未签订书面劳动合同，那么员工可以在用工之日起一个月内与就业单位签订书面劳动合同。这样，即使尚未签订书面劳动合同，员工仍然可以享受法律保护，因为员工与就业单位之间已经存在了事实劳动关系。劳动法保护未签合同员工劳动法保护未签合同员工的法律分析如下：根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，对于部分用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况，劳动法仍予以保护。首先，劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间应当订立书面劳动合同。对于未签合同的员工，用人单位

2023-09-01

295人看过
分公司
分公司签订合同的主体资格是否受法律保护

分公司签订合同的主体资格是受法律保护的，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总公司开拓市场，方便总公司的经营，并不是事事都需要过问总公司的，如果分公司连对外签订合同的资格都没有，那就不符合总公司设立它的初衷了。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。一、设立分公司应该提交的材料包括哪些？1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名？》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格；2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》；3、《指定(委托)书》；4、总公司拨款证明；5、

2023-04-06

196人看过

法定代表人
法定代表人是否必须签署合同？

合同一般是需要法定代表人签字的。在存在法人的情况下，合同的签名需要法人的代表人签字，这样其合同才能够合法生效，而公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担。因此一般情况下都需要法定代表人签字，从而代表公司的意志。合同一旦签字就会生效吗大部分合同是双方签字就会成立生效。但如果是附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至时生效。如果法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同办理批准、登记手续的才生效。《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合

2023-07-01

333人看过
法人
法人因代表行为越权订立的合同有没有效力

法人的法定代表人和其他组织的负责人的职权由法律和章程规定，对外代表法人或者其他组织，其活动的目的是为了实现法人或者其他组织的职能，因此，以法定代表人或者负责人的身份所为的行为是法人或者其他组织的行为，其行为后果理应由法人或者其他组织承担。需要注意的是，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效，但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。另外，为了保护善意相对人的利益，即使是超越权限订立的合同，也将发生效力，因为善意相对人不应当知道法人的法定代表人或者其他组织的负责人与自己订立合同的行为属于超越权限的行为。《民法典》规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。这里所说的其他工作人员一般是指除法定代表人以外的，能够代表法人对外从事经营活动的法人的机关成员，他们同法定代表人一样对外实施职务行为。按照《民法典》的精神，我们认为，其超越权

2023-04-17

156人看过