哪些人适用最低工资制度
来源:互联网 时间: 2023-08-07 09:55:38 120 人看过

最低工资保障制度适用于我国所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。到目前为止,中国已经建立并实施了除西藏以外的30个省、自治区和直辖市的最低工资保障制度,最低工资标准已经正式公布。最低工资保障制度的实施对促进劳动力市场发展、工资管理和工资支付法制化、加强企业工资收入宏观调控、制止部分企业过度降低员工工资、保护劳动者合法权益起到了积极作用。

英国最低工资制度在法律方面将面临严峻挑战

由于目前英国针对青年人的最低工资作制度带有歧视性,因此即将面临欧盟新的劳工政策法规的挑战。

综合外电9月22日报道,英国律师警告政府,一旦欧盟旨在禁止年龄歧视的劳工法规下个月实施,那么英国目前所实施的最低工资制度在法律方面将面临严峻挑战。

律师们称,目前英国针对18至21岁的工人的薪资标准带有歧视性,而官方也未能采取有效措施,使该项政策得到欧盟相关政策规则的免责。

欧盟的规定使得以年龄为理由的歧视为非法。

该规则主要旨在帮助老年工人,但鉴于青年工人经常由于年龄问题而得不到提拔和加薪,它同时也给青年工人以保护。

《最低工资规定》

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 01:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 最低工资保障制度适用什么范围
    最低工资保障制度适用什么范围最低工资保障制度适用什么范围最低工资保障制度适用什么范围?如一个公司的农合工,一天8小时的工资为20元(08:30-16:30),加班工资为3.75元/小时(18:30-22:00),但通常加班时的上班时间为(08:30-17:30这还是以8小时计,18:30-22:00),饭贴为5元一顿,加班就算2顿(由公司发的饭卡,不提现),由于公司搬至开发区,公司为每位员工补助50元房租,15元的自行车车贴(这其他公司基本上都有不同的补助)。加班工资视自身的加班时间计,月底奖金视公司的产值记(每月会有不同)。请问对于上面的标准划分,是不是应去掉加班工资、饭贴、住房补贴、车贴、奖金?律师答复:《最低工资规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用
    2023-04-22
    133人看过
  • 最低工资制适用范围
    最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。最低工资则指由国家法律明文规定的,当劳动者在法定的工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法在最低限度内应当支付的、足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资,即工资的法定最低限额。它不包括加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。最低工资制适用的范围:《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于中国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。根据我国有关法律规定,在下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定:(1)公务员和公益团体的工作人员;(2)租
    2023-05-01
    346人看过
  • 最低工资制的适用范围
    根据《企业最低工资规定》第2条规定:适用于中华人民共和国境内和各种经济类型的企业以及在其中领取报酬的劳动者;乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直辖市人民政府决定。?根据我国有关的法律规定,下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定:公务员和公益团体的工作人员;租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人;学徒、利用假期勤工俭学的学生、残疾人。?根据《劳动法》、《企业最低工资规定》等法律、法规,保障和监督最低工资制实行的措施主要有:?1?企业必须将政府对最低工资的有关规定告本单位劳动者,此告知义务应当在劳动合同鉴订以前完成。?2?企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资标准所应得的工资。在劳动合同中约定给予劳动者低于最低工资标准工资的,其约定的条款无效。?3?实行计价工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。用人
    2023-06-05
    61人看过
  • 最低工资适用哪些劳动者
    《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也有如下规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次”。一、最低工资适用哪些劳动者2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立关系的劳动者。这就意味着上述劳动者是受最低工资标准保护的,如果用人单位发放的工资低于最低工资标准的,劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资,并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。二、最低工资包括加班加点工资吗加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资
    2023-03-20
    238人看过
  • 最低工资保障制度有哪些内容
    什么是最低工资保障制度?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定,另外,还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时,应当适时调整最低工资标准,每年最多调整一次。最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资
    2023-05-05
    314人看过
  • 最低工资适用哪些劳动者
    2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这就意味着上述劳动者是受最低工资标准保护的,如果用人单位发放的工资低于最低工资标准的,劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资,并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
    2023-06-05
    137人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 哪些人适用最低工资制度
      新疆在线咨询 2021-11-15
      最低工资保障制度适用于我国所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。到目前为止,中国已经建立并实施了除西藏以外的30个省、自治区和直辖市的最低工资保障制度,最低工资标准已经正式公布。最低工资保障制度的实施对促进劳动力市场发展、工资管理和工资支付法制化、加强企业工资收入宏观调控、制止部分企业过度降低员工工资、保护劳动者合法权益起到了积极作用。
    • 具体哪些是最低工资保障制度
      辽宁在线咨询 2022-06-12
      1、最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低工资标准的一项制度。各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,并报国务院备案。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本
    • 最低工资适用哪些劳动者?
      安徽在线咨询 2023-06-12
      2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这就意味着上述劳动者是受最低工资标准保护的,如果用人单位发放的工资低于最低工资标准的,劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资,并有权要求用人单位
    • 最低工资适用哪些劳动者
      山西在线咨询 2022-08-31
      保障制度适用于我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前,我国已有除外的30个省、自治区、建立并实施了最低工资保障制度,正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的实施,对促进劳动力市场的发育,促进工资管理和工资支付的法制化,加强企业工资收入的宏观调控,制止部分企业过分压低职工工资,保护劳动者合法权益,发挥了积极作用。《最低工资规定》第二条本规定适用于在中华人民
    • 最低工资适用哪些劳动者?
      河南在线咨询 2023-06-13
      2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这就意味着上述劳动者是受最低工资标准保护的,如果用人单位发放的工资低于最低工资标准的,劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资,并有权要求用人单位