劳动仲裁裁决书送达时间期限-法师兄

劳动仲裁裁决书送达时间期限

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 11:41:33 57 人看过

六十天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

一、建邺区劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

二、大健身房签劳动合同需要吗

大健身房签劳动合同也是必须要签订的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决书的法律效力是否自送达起生效？

劳动争议仲裁裁决书需在法定起诉期限届满后才具有法律效力,通常为15天。在这15天内,当事人未向当地人民法院提起诉讼,则需履行仲裁裁决书所载明的义务。对于无异议的仲裁结果,当事人应据实履行。劳动争议仲裁裁决书并非一经送达便立即产生法律效力。仲裁裁决书需在法定起诉期限届满后才具有法律效力。劳动仲裁裁决的起诉期限通常为15天。在这15天内，如当事人未向当地人民法院提起诉讼，则需履行仲裁裁决书所载明的义务。对于无异议的仲裁结果，当事人应据实履行。劳动仲裁裁决的起诉期限是什么时候？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人不服仲裁裁决提起诉讼的期限为十日内。因此，劳动仲裁裁决的起诉期限为作出之日起十日内。劳动争议仲裁裁决书需在法定起诉期限届满后才具有法律效力,而劳动仲裁裁决的起诉期限通常为15天。在这15天内,如当事

2023-08-30

254人看过
劳动仲裁
仲裁劳动仲裁裁决申请书

劳动仲裁裁决书：1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。一、申请刑事案件受害人阅卷有哪些条件刑事受害人本人没有阅卷权，被害人请的诉讼代理人（律师）有权阅卷。被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权在收到移送起诉案卷材料之日起三日后委托诉讼代理人，诉讼代理人可在经检察院许可后查阅、摘抄、复制本案案卷材料。二、怎么查自已有没有被起诉离婚婚姻登记档案属于个人隐私，一般情况下，他人不可以查阅别人婚姻登记档案，人民法院、人民检察院、公安和安全部门可以查阅婚姻登记档案；律师及其他诉讼代理人持受理案件的法院出具的证明材料及本人有效证件可以查阅与诉讼有关

2023-06-27

129人看过
法律综合知识
劳动仲裁文书送达地址写谁的

一、劳动仲裁文书送达地址写谁的本指引明确了劳动仲裁送达地址确认书的填写方式。若当事人为受送达人，应由其亲自填写；如为劳动者，则由其自行填写，而若是用人单位的话，那么该社保单位的接待人员应当负责填写这份文件。仲裁机构向相关当事人送达仲裁法律文书时，务必确保附有送达证明并请受送达人于送达回证上签署名字或盖章，确认已实际收到相应文件。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达，不受本条第一款的限制。仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行

2024-07-18

281人看过
法律综合知识
劳动仲裁文书无法送达怎么办？

劳动仲裁文书无法送达的，可以采取公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达；公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。劳动仲裁裁决书送达后，如果在15日之内，没有到当地的人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-29

434人看过

劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下达该如何处理

劳动仲裁裁决书下达后，如果是被执行人的，需要按裁决书的要求执行，如果对裁定书不服的，可以申请劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行

2023-03-24

318人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下来后怎么办（劳动仲裁裁决书生效日期）

在我国，劳动仲裁院判定后，当事人不得再以同一理由、就同一事实重新申请仲裁，当事人必须遵照生效裁决的条款和规定的期限自动履行。一、劳动仲裁院判定后怎么申请强制执行1、手续仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖，因此，被执行人在中国境内的，其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料，包括仲裁裁决书（正本）、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的，按其所在国法院

2023-06-04

480人看过
诉讼代理
裁定书送达有期限么

当庭宣判的，应当在十日内发送判决书，具体送达时间很许多因素有关，和原告、被告的地址远近有很大关系。中华人民共和国民事诉讼法第一百四十七条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院送达的方式有以下六种。(一)直接送达直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是，在离婚案件中，本人不在，如果家中没有其他成年家属，只有对方当事人的，不宜采用由对方当事人签收的方法，因为双方有利害

2023-04-27

271人看过
劳动仲裁
劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书

劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、经济仲裁流程怎么走需要多少天仲裁流程需要一般一个月左右。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、工伤诉讼时效有多久工伤属于劳动争议，是仲裁前置类案件，所以工伤案件的诉讼时效需要先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

2023-06-26

400人看过

法律综合知识
仲裁裁决如何送达回执？

一、仲裁裁决如何送达回执可以直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达。仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。劳动仲裁决书送达方式如下：1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。2、留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定

2023-01-12

489人看过
法律综合知识
劳动仲裁申请期限为一年仲裁裁决时限为45天

劳动仲裁申请期限为一年仲裁裁决时限为45天劳动保障部公布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲。规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。为了提高劳动争议仲裁效率，《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

2021-11-26

422人看过
仲裁调解
受送达人下落不明仲裁裁决的送达

原劳动部在关于劳动争议仲裁案件的〈〈办案规则〉〉第51条规定：受送达人下落不明的，或用本法规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可以公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。除了公告送达，〈〈办案规则〉〉第51条还规定了其他方式，有三种：1直接送达。特别是仲裁调解书只能采用直接送达。2留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收理由和日期，在场人签名、盖章，把该文书留在受送达人的住所，即视为送达。3委托送达和邮寄送达。对于直接送达有困难的，可以委托受送达人所在地的劳动争议仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。(以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

2023-06-09

225人看过
劳动仲裁
劳动仲裁案件送达回执

×劳人仲字[20]第号《送达回证》说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。二、文书使用范围及解决的问题本文书是供仲裁委员会送达各种仲裁文书时填用的格式文书。三、文书填写要求及注意事项1.仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。2.送达仲裁文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在，送交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有委托代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已指定代收人的，送交代收人签收。受送达人

2023-06-09

419人看过

诉讼代理
判决裁定送达的期限

第一，关于法院的送达时间：当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。第二，上诉期是从收到裁决书的次日起算，包括节假日，但是上诉期的最后一日是节假日的要顺延。根据《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》一、向法人和其他组织送达诉讼文书，应当由法人的法定代表人，该组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责人或收件的人签收或盖章，拒绝签收或盖章的，视为送达;二、受送达人拒绝接受诉讼文书，有关基层组织或者所在单位的代表及其见证人不愿在送达回证上签字或盖章的，由送达人在送达回证上记明情况，把送达文书留在受送达人住所，视为送达;三、受送达人有诉讼代理，人民法院既可以向受送达人送达，也可以向其代理人送达。受送达人为诉讼代理人为代收人的，适用留置送达;调解书应当直接送达当事人，不适用留置送达，当事人因故不能签收的，可由其指定代收人签收。四、邮寄送达

2023-06-14

381人看过
仲裁调解
公告送达仲裁撤销期限

应当自收到裁决书之日起6个月内提出。仲裁文书送达方式劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。那么，劳动仲裁文书的送达方式有哪些呢?根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置

2023-06-14

73人看过