根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构有:企业劳动争议调解委员会,地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院
企业劳动争议调解委员会是负责调解企业内部劳动争议的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成,在县、市、市辖区设立仲裁委员会,负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。人民法院是国家的司法机关,承担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服提起诉讼的,人民法院应当受理。
<1.职工代表(由职工代表大会或者职工代表大会选举产生)
<2.用人单位的代表(由厂长或者厂长指定)
<三、用人单位工会代表(由用人单位工会委员会指定)
用人单位代表不得超过调解委员会成员总数的三分之一,调解委员会主任为工会代表。调解委员会办公室设在企业工会委员会。没有工会的企业,调解委员会的设立和组成,由企业和职工代表协商决定
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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劳动争议处理机构的分类有那些?重庆在线咨询 2021-06-26第一类是企业内部的劳动争议调解委员会,它设立于部分企业内部,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,调解结果虽目前公认具有合同的效力,对劳动关系当事人有一定的合同约束力,但却不具有法律意义上的强制执行力,可以说调解是法律程序外的程序。 第二类是劳动争议仲裁委员会,它按行政区划设立在各级劳动行政管理机构之侧,虽然它由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,并承受了几乎全部劳动争议初级
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劳动争议有什么处理机构湖南在线咨询 2023-06-13根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织,调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。 县、市、市辖区设立仲裁委员会,负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。人民法院是国家的审判机关,也负担着处理劳
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劳动争议的处理机构主要有哪些?解决方式有哪些山西在线咨询 2023-10-11劳动者与用人单位发生劳动争议,这种情况也是很常见的,对于这一情形,如果要进行解决的话,应该要怎么样对于这一争议进行解决呢?我们是有一定的解决方法的,当然对于劳动争议,我们也是可以到有关的机构进行处理。上海沪泰律师事务所孟海律师解析。 一、劳动争议的处理机构主要有哪些 1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业
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各国有哪几种劳动争议处理机构?香港在线咨询 2023-06-07具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
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法律依据:我国劳动争议处理机构的有哪些云南在线咨询 2021-11-05我国劳动争议有以下处理机构:依法设立的基层人民调解组织;在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动行政部门;企业劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。