广州有意将目前最低860元提高至1000元。昨日，广州市人力资源与社会保障局局长崔仁泉向前来视察的省人大代表征询意见时做上述表示。

广州有望提高

崔仁泉在向代表们汇报工作的同时，还向人大代表征询意见：如果广州市的最低工资，从目前的860元提至1000元，这样的提升幅度企业和市民能否接受？问题一提出，省人大代表，广重企业集团有限公司董事长、总裁司徒健权马上发表了自己的看法，他认为，提高最低工资对于劳动者肯定是好事，对绝大部分经营得当的企业也不会造成影响。但对已走下坡路的企业及受经济因素影响正在挣扎求生的企业，无疑是致命打击。

崔仁泉解释称，提高劳动者最低收入的政策，并不只是单纯的社会分配政策，更重要的是要优化社会的产业结构，还是社会对企业优胜劣汰选择的一种手段。他强调，按照目前的劳动力供应市场，1000元以下的工资很难找到愿意应聘的人。如果一个企业，只能给工人860元一个月，其将为社会带来的后患可能比现在给社会制造的岗位和创造的财富要多得多，这些问题包括可能发生的劳资纠纷等。“其实早在去年，劳保部门就已有意向要提高广州市的最低收入，但是考虑到经济环境因素，最后还是把方案先搁置了下来，今年我们感觉到方案提出的时机已到，因此将会再次提出”，崔仁泉说。

系统不衔接致社保频出错

汇报中，代表们纷纷向崔仁泉投诉自从社保基金转由地税部门代收后，出现诸如缴纳地点出错、医保社保对不上号、工人拿不到退休金等问题。

就此，崔仁泉作出解释，以往在社保局缴纳社保基金时，是单一系统和单一部门操作，因此网络信息是统一通用的。现在，社保基金的缴纳职能移交到地税部门，但原有的社保基金资料基础网络仍是设在人保局，作为社保基金支出的基本资料。而作为收缴部门，地税部门也需要建立资料库，但由于各种原因，两个系统至今未能衔接上，资料库也就不能共通，因此一旦数据出错，市民就无法与提取部门对上资料，而出现提取不了社保等问题。要解决这个问题，必须要解决网络通信的问题，只有实现了网络的对接，这些问题才有可能得到完满的解决。