正常产假九十八天,最多可休一百五十八天。
一、女职工的产假有多少天
女职工的产假天数要根据实际情况而定,具体如下:
1、女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;
2、女职工难产的应增加十五天产假;
3、女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天;
4、女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;
5、女职工怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。
二、职工产假多少天
职工年产假158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
三、女职工产假的规定是怎样的?
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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