离职证明不可以写被辞退。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价,那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。
快退休的人可以被辞退吗
一、快退休的人可以被辞退吗
1、快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中有明确的规定,符合在本单位连续工作满十五年的条件,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位是不得解除劳动合同的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、办理退休的流程是什么
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
员工被辞退离职证明能写被辞退吗
251人看过
-
被公司辞退可不可以要求公司开具离职证明
178人看过
-
辞职可以要求公司出离职证明吗
109人看过
-
试用期被辞退离职证明写时间吗
110人看过
-
试用期可以退还上家公司离职证明吗,未过试用期离职可以开离职证明吗
122人看过
-
一般离职证明写辞退合法吗
260人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
被公司辞退,可以不给开离职证明吗?辞职后用人单位不给开离职证明陕西在线咨询 2022-04-23被公司辞退,可以不给开离职证明吗?在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动
-
被公司辞退离职证明还能让公司开吗?澳门在线咨询 2022-07-03辞退是公司提出解除劳动合同 离职一般是职工个人提出解除劳动合同 所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以你所提问的被公司辞退离职证明,公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
-
辞退员工离职证明怎么开公司离职证明怎么写贵州在线咨询 2022-08-21用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
被迫离职离职证明写被辞退是合理的吗广西在线咨询 2023-09-22是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的,那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的,这是一种不合理的行为,员工可以不去执行。
-
被劳动部门辞退可以开离职证明吗?海南在线咨询 2023-02-091.劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。 2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 4.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存