口头协议和书面合同有效吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 09:55:15 287 人看过

口头协议在书面合同之前是否有效

如果两者一致,则两者均有效;如有不一致之处,以书面合同为准。书面合同在操作过程中,通常签订书面合同,但有时会出现口头合同。口头合同和书面合同的利弊在法律上不能一概而论,订立合同的形式可以是书面的,也可以是口头的。然而,有时国家法律规定必须采用书面形式,如建设项目合同、技术开发合同等。书面合同是指合同内容、信函、电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件、,书面合同的订立可以清楚地记录当事人协商确定的合同内容,有利于保障民事活动的安全。一旦发生争议,当事人提供证据和区分责任也很方便。因此,书面合同是一种很好的合同形式。有人建议,那些能够在经济交流中签订书面合同的人不能懒惰。有了书面合同,公司内部管理也方便多了。合同的履行可能涉及公司的几个部门,包括生产、销售、仓储保管和财务结算。可根据合同设计管理流程,以确保合同的及时履行、货物的交付和货款的及时收回,为防止货款因会计期间过长而成为呆账

口头合同是指双方通过对话、面对面交谈或电话交谈确定的合同内容。这种合同简单,易于快速完成交易,但口头合同没有书面证据。一旦发生纠纷,当事人很难提供证据,辨别是非,不利于保护其合法权益。建议在实时交易中使用口头合同。如果是长期业务合作,也可以通过电话签订合同。但是,在合同的后续履行过程中,双方可以书面、电子邮件、传真等书面方式进行工作。这样,这些作品的文件、信件、意见和信息交流也将成为口头合同的有用补充和证明

因此,建议公司对更复杂的合同、涉及金额较大的合同、,绩效期限较长的合同、绩效人员较多的合同等;对于那些能够及时履行且非常不便签订书面合同的人,最好保留必要的书面证据。尤其重要的是,合同管理也是一项非常重要的工作。合同管理不仅限于妥善履行合同,还应及时提醒管理者根据合同内容和履行情况监督合同的履行,防止自己违约,及时发现对方违约并予以充分制止,确保本合同达到签订本合同的目的

综上所述,如果双方发生冲突,以书面合同为准,因为书面合同可以清楚地记录双方协商确定的合同内容,有利于保障民事活动的安全。一旦发生争议,双方也可以方便地提供证据和区分责任

如果您还有任何不明白的地方,您可以咨询我们的律师。com

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 14:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多书面合同相关文章
  • 口头合同和书面合同的法律效力
    当事人在订立合同时,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式,口头合同和书面合同具有同样的法律效力,但实践中口头合同取证比书面合同困难。口头合同是指发生经济交易时,没有可以证明交易双方权利义务的书面凭证,而直接进行履行的情况,比如在家居装修中,当事人如与装修公司只存在口头的装修合同,这并不代表口头合同就没有法律效力,口头协议引发纠纷案件的焦点往往在于对装修的具体内容标准由于没有书面约定,因而容易产生纠纷,不过,假如是装修标准没有约定或约定不明,则可按普通行业标准对装修质量进行鉴定。总而言之,不管有没有书面合同,双方当事人都应当按照其承诺承担相应责任。一、租房的口头协议具有法律效力吗租房没有只约定了口头协议的也是具有法律效力的。因为法律规定,合同的形式可以是书面的也可以是口头的,不论是书面合同还是口头合同都是具有法律效力的。但是对于口头协议,如果日后发生纠纷一方不承认口头协议存在的,则另一方就
    2023-03-06
    231人看过
  • 书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗
    书面劳动合同和口头协议合同都具有效力;用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,员工提供了劳动发生了实际用工,就建立了劳动关系,劳动关系成立,口头协议也是具有劳动合同的效力的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、认定事实劳动关系有哪些限制有以下条件:受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者,适用用人单位制定的各项劳动规章制度;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位的工作证、服务卡和其他能证明劳动者身份的证件;工资支付证明或记录
    2023-03-10
    383人看过
  • 合同口头协议生效吗
    一、合同口头协议生效吗口头合同是否生效要看是否具备生效要件。如果订立合同的当事人具有相应的民事行为能力;当事人意思表示真实;合同内容不违法、不违反公序良俗;以及合同的内容是确定的或可能的,口头合同是有效的。二、口头形式的合同是什么口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时,应注意只能是及时履行的经济合同,才能使用口头形式,否则不宜采用这种形式。口头形式,是指当事人只用语言为意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。口头形式简便易行,在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。凡当事人无约定、法律未规定须采用特定形式的合同,均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明
    2023-05-03
    325人看过
  • 口头协议取消合同有效吗
    有效的,只要是双方真实意思表示,不管书面还是口头都有一样的法律效力。当时实际上口头上的约定证明比较困难,一旦一方翻脸不认就会存在着不容易证明的情况,建议双方还是签订一份书面的补充协议。一、合同有哪几种形式合同可以采用书面、口头等各种形式,国家法律保护依法设立的各种形式的合同。从合同的生效要件来看,并没有规定合同需要以何种形式呈现才是有效合同。因此,合同只要是经过双方当事人真实的意思表示,合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面,打印还是手写,实体还是电子的都是有效合同,受到法律的保护。二、改变离婚协议内容的程序离婚协议只要是夫妻双方的真实意思表示,不违反法律的强制性规定,经双方签字确认后就是有效的。夫妻双方可以在任何时候通过协商变更离婚协议,只要双方经过协商重新达成协议,重新签订一份新协议或者补充协议即具有法律效力。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,
    2023-03-11
    69人看过
  • 劳动合同口头协议有效吗
    1、建立劳动关系,要签订书面劳动合同。所以,以口头形式签订劳动合同,口头劳动合同无效,视为没有签订劳动合同。2、劳动者可以主张双倍工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。一、劳动合同无效处理办法有哪些在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还
    2023-02-27
    92人看过
  • 口头协议租房合同有效吗
    租房口头协议依法成立即有效,可以视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内承租人应当依照口头约定按时缴纳房租,经出租人同意,可以将租赁房屋对第三人进行转租。一、可以转租么?租房合同可以转让,但是应当经过出租人的同意,且不能超过承租期限。未经出租人同意擅自转租的,出租人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。第七百一十七条规定,承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但是出租人与承租人另有约定的除外。二、房屋转租的注意事项有哪些房屋转租的注意事项如下:1、租赁合同约定的租赁期限不得超过二十年,超过二十
    2023-02-18
    172人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #书面合同
    相关咨询
    • 口头书面合伙协议有效吗?
      江西在线咨询 2022-05-29
      如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照
    • 没有签书面合同.口头协议有效吗
      贵州在线咨询 2022-10-06
      口头协议是有效的,不过一般会要有证明人,证明人还需要与自己无厉害关系的;当然,录音也是证据,但是录音的这个证据,当一方不认可时候还需要进行证据的论证,挺麻烦。所以,房屋租赁,最好是有书面协议为好。
    • 书面劳动合同和口头协议合同都具有效力吗
      四川在线咨询 2022-12-01
      是的。 劳动合同属于合同的一种,依据《民法典》第十条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,书面劳动合同和口头协议合同都是具有效力的合同形式,只不过在合同双方发生争议的时候,口头协议合同不容易举证,不如书面劳动合同,白字黑字更有利。
    • 口头协议有效还是书面协议有效
      河南在线咨询 2022-10-21
      首先,口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,但是在法律特别规定的情况下是有效的。其次,口头约定的劳动合同没有文字依据,尤其对处于弱势方的劳动者来说,一旦劳动权益受到侵害,用人单位往往利用口说无凭不认帐,比如劳动报酬。
    • 口头口头协议修改协议书合同到底有效吗
      山西在线咨询 2022-11-14
      正式签订合同后协商口头更改的具有效力,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。