离职手续具体流程如何-法师兄

离职手续具体流程如何

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-13 11:57:37 271 人看过

一、离职手续具体流程如何

1．和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准；

2．和其他同事交接相关工作；

3．清点相关办公用品，并归还公司；

4．在人事部门办理相应离职手续；

5．公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

二、员工离职工资什么时候结算

员工办理离职手续后，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。

因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。

三、被辞退后是否能够拒绝办理离职手续

可以拒绝办理离职手续，但是员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。

如果员工拒不返还占有公司财物，在劳动关系终止后，对于占有公司财物数额较大的，可以报警；用人单位也可以申请劳动仲裁，要求员工返还。

法律依据：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

《工资支付暂行条例》第九条

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