如何以双薪辞职-法师兄

如何以双薪辞职

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:04:17 296 人看过

1、如何以双倍工资辞职

如果雇主没有与工人签订劳动合同，它可以要求双倍赔偿

但是，如果你刚刚辞职，根据《中华人民共和国劳动法》第50条，如果你自愿辞职，你将无法获得赔偿，工资应按月以货币形式支付给工人。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。企业必须在员工离职后15天内办理《劳动关系终止证明》和《社会保障转移手续》。第九十一条用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，未按照本法第九十一条的规定处理，造成劳动者损失的，企业应当承担法律责任：，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）未给予劳动者经济补偿的《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发布支付令。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期不付款的,，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：

（1）未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2）向工人支付低于当地最低工资标准的工资

（3）安排加班而不支付加班费

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