求赠画遭到拒绝心生怨实施盗窃
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-11 09:24:07 407 人看过

为收藏而求人赠画,遭拒绝后心生怨气,寻机将两幅画作偷走。近日,孙某因盗窃罪被河北省邯郸市丛台区检察院批准逮捕。

张某是邯郸市一著名画家,擅长画钟馗,所画人物栩栩如生,慕名前来的人络绎不绝。今年32岁的孙某,平时喜爱收藏名人字画,听说张某擅长画钟馗,便前去参观,观后孙某想收藏张某的画,便通过朋友认识了张某,经常到张某的画室聊天,夸赞张某的画好。几天后,孙某向张某提出求赠几幅画,谁知遭到了张某的婉言拒绝。孙某心生怨恨,表面假装无事,私下里却开始盘算如何将张某的画偷走。7月25日,孙某再次来到张某的画室,在假装看画的时候,顺手把画室后门打开虚掩住,趁张某出去时,偷走了张某的两幅画,并从后门溜走。经鉴定,孙某盗走的两幅画共价值15万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 12:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多逮捕相关文章
  • 未能实施盗窃的认证
    盗窃罪是指盗窃他人公私财物的一种行为,盗窃罪作为一种财产犯罪,盗窃罪是否既遂的判断标准一般是看相关公私财物是否到达犯罪嫌疑人的手上。如果犯罪嫌疑人已经着手开始实行相关犯罪,但由于其意志外的原因使犯罪嫌疑人并没有达到非法窃取他人财物的目的,这种情况即属于犯罪未遂。盗窃未遂物品怎么认定关于盗窃罪既遂与未遂的划分标准,刑法学界存在不同的观点,主要有:接触说、藏匿说、控制说、转移说、失控说、取得说、损失说和失控加控制说等观点。接触说以行为人是否接触到财物为标准;藏匿说以行为人是否已把被盗财物藏匿起来为标准;控制说以行为人已获得对被盗财物的实际控制为标准;转移说以行为人是否已将被盗财物移离原在场所为标准;失控说以被盗财物的所有人或占有、使用、保管人是否实际丧失对该财物的控制为标准。取得说以行为人是否已将被盗财物转移到自己或第三人实际占有为标准;损失说以盗窃行为是否造成公私财物的损失为标准;失控加控制
    2023-07-02
    329人看过
  • 家居盗窃的实施方法
    入户盗窃,是指家庭及其成员与外界相对隔离的生活场所。包括封闭的院落、为家庭生活租用的房屋、牧民的帐蓬以及渔民作为家庭生活场所的渔船等。入户盗窃,是指以违法占有为目的,非法进入家庭及其成员与外界相对隔离的生活场所,采用规避他人管控的方式,转移而侵占他人财物管控权的行为。入户盗窃转化为抢劫的标准是什么入户盗窃转化为抢劫的标准是,犯罪分子为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁,一般会处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,情节严重的会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十九条规定,犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘
    2023-07-04
    419人看过
  • 电动车鉴定遭到交警的拒绝
    交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括:精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。小事故电动车,交警扣车多长时间1、一般情况下,为了查清事故原因、收集证据而扣押车辆的,查清事故原因后应当放行,即应当在事故发生后十日内作出事故认定书,并放行车辆。2、需要收集证据的情况,一般扣押期限不得超过30日,经批准可延长30日。3、如果车辆需要鉴定,最长68日内发还肇事车辆。《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。”违反该条的行为及记分、处罚幅度为:1、机动车违反道路交通信号灯通行的,
    2023-07-08
    178人看过
  • 恶意竞争生怨恨盗窃同乡钱财落法网
    在春季攻势行动中,石家庄市公安局桥东分局汇通刑警中队提早安排,多措并举,成功破获一起盗窃案,抓获犯罪嫌疑人1名。4月15日上午11时许,该中队接到辖区商户李某电话报警称:其放在店内电动自行车前框内的黑色钱包丢失,内有准备进货的现金6150元。接报后,该中队民警立即赶到现场开展调查取证工作。因案发地在水果批发市场内,上货进货的客户非常多,人流量非常大,给排查带来了一定的困难。民警通过对被害人认真仔细地询问,在受害人的指认下把范围缩小到四个人。通过对四人的排查,与受害人是老乡,同是在市场内做红果批发生意的侯某嫌疑越来越大。民警在询问情况的过程中,侯某一直左顾右盼,遮遮掩掩,含糊不清。当民警依法对发案门市进行搜查时,在最后一堆水果架子里边发现了受害人丢失的黑色钱包,这时侯某已经彻底崩溃,不得不交代此次盗窃的详细经过。经询问,侯某交代自4月初与受害人在一个门市内经营红果批发生意,由于受害人经营手段
    2023-06-11
    123人看过
  • 家长诉诸法院,要求探视孩子遭拒绝
    探望权受到侵害后,应向人民法院提出申请而不是起诉。第一、人民法院中止不直接抚养小孩一方的探望权,并不是对当事人实体权利的处分,而是使当事人的探望权暂时受到限制,待中止事由消除之后,可申请恢复其探望权。第二、依照法律规定,由直接抚养子女一方向人民法院提出执行申请。第三、一方拒绝履行生效判决的,对方当事人有权向人民法院申请强制执行。抚养孩子的一方不让探视孩子怎么起诉1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”根据《民法典》第1086条第三款规定,父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
    2023-07-19
    476人看过
  • 实习生加班可以拒绝吗
    一、实习生是什么无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。二、实习生加班可以拒绝吗是不合理的,但作为一个实习的人最重要的是学到东西,任劳任怨也是一种好品质。如果很过分,你可以向教育局投诉。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期它有助于学生将来找到一份适合自己的职业,或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期,一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般
    2023-05-30
    366人看过
  • 离职申请遭到拒绝,我还能怎么办?
    通过司法手段来解决,及时将目前存在劳动纠纷事实,转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决,在接到你的诉求后,相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决,由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,所以问题的最终解决需要借助具有一定权威性,中立性的仲裁机构来协商解决。想离职公司不批怎么办首先明确一点,劳动者离职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限离职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动离职还是第三十八条用人单位有过错而离职,劳动者离职都不需要用人单位的批准。其次,离职不需要用人单位批准不等于说离职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动离职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面
    2023-07-17
    68人看过
  • 小伙讨要经济补偿遭到单位拒绝
    2008年11月,小林入职某用人单位,双方约定试用期3个月,并签订了书面劳动合同,期限为2008年11月10日至2013年11月9日。去年11月初,用人单位以书面及电子邮件形式通知小林,待该劳动合同期满,不再与其续签劳动合同,要求小林届时到单位人力资源部办理工作交接等手续。去年11月9日,双方劳动合同期满,小林到单位人资部办理手续,并提出由用人单位支付经济补偿。用人单位以用人单位有权解除劳动合同,无需支付经济补偿为由予以拒绝。案例点睛:《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,小林和用人单位订立了书面劳动合同,去年11月9日劳动合同期满,属于劳动合同终止的情形。用人单位在合同期满前提出不再与小林续签劳动合同,符合《劳动合同
    2023-06-09
    147人看过
  • 频繁实施盗窃行为的惩罚
    根据我国刑法的规定,行为人实施了多次盗窃的行为,涉嫌触犯盗窃罪。多次盗窃的行为人,会被判处三年以下有期徒刑、拘役又或者是管制,同时会被处以又或者是单处罚金。如果行为人多次盗窃数额巨大,会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金;如果行为人多次盗窃数额特别巨大,会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。多次盗窃可判缓刑吗1、实施盗窃行为5次以下,盗窃数额累计不超过1万元,退赃并积极缴纳罚金的;2、实施盗窃行为3次以下,盗窃数额累计不超过两万,具有法定从轻或者减轻处罚情节,依法可以判处三年以下有期徒刑,退赃并积极缴纳罚金的;3、初犯、偶犯,盗窃数额不超过3万元,同时具有法定从轻或者减轻处罚情节,依法可以判处三年以下有期徒刑,退赃并积极缴纳罚金的。《刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
    2023-07-01
    270人看过
  • 共同实施盗窃行为的处罚措施
    共同实施盗窃的,应当按照集团盗窃总额处罚主要分子;共同犯罪中的其他主犯,应当按照其参与或者组织指挥的共同盗窃数额处罚;共同犯罪中的从犯,应当根据其参与的共同盗窃数额确定量刑范围,减轻或者免除处罚。可按盗窃罪处罚的情形如下:1、多次扒窃作案;2、以破坏性手段盗窃,造成公私财产严重损失的;3、入户盗窃多次。共同盗窃罪量刑标准是什么1、盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪,几乎与私有制的历史一样久远。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象,是国家、集体或个人的财物。在广东,根据法律规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有
    2023-07-02
    364人看过
  • 盗窃后遭人讹诈为脱身实施暴力构成何种犯罪
    盗窃后遭人讹诈为脱身实施暴力张某驾驶一辆机动三轮车在大街上到处转悠,伺机行窃。行至一临街烟酒店门前,张某见四处无人,即用一撬杠迅速将烟酒店门锁撬开,进入店内,将摆放在货架上的烟、酒及其他货物(价值1000余元)等卸下放在其机动三轮车上,遂驾车逃离现场。在逃跑途中,遇到行人李某。李某发现其形迹可疑,判断张某必是行窃之人。遂上前对张某说:“是公了还是私了?如公了,我向警方报案;如私了,你给我2000元!”张某不愿付2000元,愿将盗窃之物交给李某,并央求李某放过他,但遭李某拒绝。双方发生厮打,张某用拳头猛击李某头部,将李击倒(李某的伤情经法医鉴定为轻微伤)后,弃三轮车只身逃离现场。后警方破获此案,并将张某抓获归案。行为人构成何种犯罪本案在审理过程中,就张某行为是否构成抢劫罪,以及犯罪形态是既遂还是未遂,有意见认为,张某的行为不构成转化型的抢劫罪,应按盗窃罪对其处理。但本文认为,张某盗窃后为抗拒
    2023-06-03
    385人看过
  • 劳动合同续签遭拒绝
    劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》这种情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同到期公司不续签怎么办有以下情形之一的,劳动合同应该续签:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五
    2023-07-07
    341人看过
  • 休产假遭拒绝怎么办
    休产假遭拒绝,劳动者可以到劳动局申请仲裁。一、试用期被辞退老板拖着工资怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察部门投诉。2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、离职工资三个月以后发合法吗离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、公司辞退员工工资什么时候给劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两
    2023-02-24
    140人看过
  • 遭公司拒绝辞职申请,寻求帮助的建议
    员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。也就是说,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。法律规定,如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。医院职工辞职不批准怎么办劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
    2023-07-05
    473人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开
    #逮捕
    词条

    逮捕是刑事诉讼强制措施中最严格的一种,是指公安机关、人民检察院和人民法院依法拘留嫌疑犯、被告人,在一定时间内剥夺人身自由的强制措施。逮捕不仅剥夺了嫌疑犯和被告人的人身自由,拘留时间也很长,一般在人民法院的判决生效之前。... 更多>

    #逮捕
    相关咨询
    • 遭到电瓶车盗窃怎么办
      福建在线咨询 2022-11-13
      1、发生盗窃案件的,应由案发地的公安机关立案处理,公安机关侦查完毕后,移交检察机关向人民法院提起公诉,依法追究犯罪人的刑事责任。2、《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期
    • 盗窃犯罪分子拒绝承认的处罚
      陕西在线咨询 2023-12-22
      《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条 对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分,应当符合以下条件: (一)定罪量刑的事实都有证据证明; (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
    • 盗窃后遭人讹诈为脱身实施暴力构成何种犯罪
      河北在线咨询 2023-01-24
      盗窃后遭人讹诈为脱身实施暴力构成转化型的抢劫罪,应当以抢劫罪定罪量刑。转化型的抢劫罪是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为。
    • 如果开始时拒绝承认捡到的手机是盗窃罪吗?
      陕西在线咨询 2022-07-06
      在饭店空座位上“捡到”手机,手机属于主人遗忘物的,不构成盗窃罪;并非遗忘物的,有可能涉嫌盗窃罪。饭店空座位上的手机,持有人已经离去,旁边座位上并无同行人的,属于遗忘物,当事人捡到,不是盗窃,属于不当得利,应当返还丢失手机的人。但手机虽然放置在空座位上,主人并未离去,而是在旁坐,或者同行人在旁,主人临时离开的,趁主人或者旁人不备取走手机,不是捡到,是窃取,涉嫌盗窃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十
    • 误工费和被扶养人生活费同时要求的时候遭到了拒绝,怎么仲裁
      天津在线咨询 2023-03-25
      1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。