劳动仲裁审判程序指南
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:24:12
497 人看过
1、宣读仲裁庭纪律(详见《仲裁庭纪律》)
2.宣布开庭
3.核实当事人身份
4.权利义务告知(详见当事人权利义务)及回避申请/当事人认为仲裁庭成员与本案有利害关系的,可以申请撤回仲裁庭成员的申请和答辩,申请人应当说明仲裁请求、事实和理由;被申请人对申请人的仲裁请求进行答辩;申请人当庭变更、增加或者撤回仲裁请求时,被申请人表示难以当庭答辩的,仲裁庭可以安排适当的答辩期限。
6.调查、举证和质证。未经当庭质证的证据不能作为最终判决的依据。在质证中,应当质疑证据的真实性、相关性和合法性。证人出庭作证的,应当提出申请,说明开庭前需要证明的事实。证人应当如实向仲裁庭作证,不得作伪证,否则将承担法律责任
当事人应当围绕争议焦点提出自己的意见
(8)仲裁庭的调解和裁决;双方表示愿意接受仲裁庭调解的,仲裁庭可以当庭调解,也可以当庭调解。p>
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁庭审程序指南
320人看过
-
劳动仲裁庭审程序指南
171人看过
-
劳动仲裁审判程序
192人看过
-
南京劳动仲裁程序
341人看过
-
南宁劳动仲裁程序
237人看过
-
劳动仲裁审判程序介绍
473人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#劳动仲裁
词条
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
#劳动仲裁
最新文章
#劳动仲裁
相关咨询
-
劳动仲裁开庭审判程序安徽在线咨询 2022-04-20仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员,询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。 (2)开庭调查,首先由申请人提出仲裁请求,被申请人进行答辩、提出反请求;其次,根据申请和答辩,查清争议发生的时间、地点、经过及争议的焦点;然后,就双方当事人
-
劳动仲裁庭审程序四川在线咨询 2022-04-01程序如下: 1)开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后,首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人,宣布案由,宣布仲裁庭组成人员和记录人员名单,告知当事人有关的仲裁权利义务,询问当事人是否提出回避申请。 2)仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查: (1)当事人陈述。 (2)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。 (3)出示书证。物证和视听资料。 (4)宣读勘验笔录、现场笔录。 (5
-
劳动仲裁审理程序山西在线咨询 2021-10-23劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要手续。让我们看看劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁处理规则》的有关规定,劳动争议仲裁必须按照以下程序进行。一、申请仲裁委员会处理劳动争议事件需要当事人的申请。否则,仲裁委员会无权仲裁事件。根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的当事人必
-
劳动仲裁庭庭审程序是什么,劳动仲裁庭庭审程序如何浙江在线咨询 2021-11-05劳动仲裁开庭程序:开庭准备,告知当事人开庭信息,公开审理案件发布公开审理公告;开庭;庭审调查阶段,调查当事人陈述、证人证言等材料;庭审辩论阶段;最后,仲裁庭作出裁决。
-
劳动争议仲裁庭审程序山西在线咨询 2022-02-15仲裁庭开庭审理,可以根据案情选择以下程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由; 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见; 5、根据当事人的意见,当庭再行调解; 6