劳动仲裁审判程序指南
来源:互联网 时间: 2023-05-07 17:24:12 497 人看过

1、宣读仲裁庭纪律(详见《仲裁庭纪律》)

2.宣布开庭

3.核实当事人身份

4.权利义务告知(详见当事人权利义务)及回避申请/当事人认为仲裁庭成员与本案有利害关系的,可以申请撤回仲裁庭成员的申请和答辩,申请人应当说明仲裁请求、事实和理由;被申请人对申请人的仲裁请求进行答辩;申请人当庭变更、增加或者撤回仲裁请求时,被申请人表示难以当庭答辩的,仲裁庭可以安排适当的答辩期限。

6.调查、举证和质证。未经当庭质证的证据不能作为最终判决的依据。在质证中,应当质疑证据的真实性、相关性和合法性。证人出庭作证的,应当提出申请,说明开庭前需要证明的事实。证人应当如实向仲裁庭作证,不得作伪证,否则将承担法律责任

当事人应当围绕争议焦点提出自己的意见

(8)仲裁庭的调解和裁决;双方表示愿意接受仲裁庭调解的,仲裁庭可以当庭调解,也可以当庭调解。p>

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 07:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁审判程序规范
    1、(一)书记员应当在仲裁庭开庭期间核对仲裁当事人和其他仲裁参与人的身份,所有人员必须服从仲裁员的指示2.仲裁庭着装整洁,不得随意走动仲裁庭应保持安静,开庭时不得鼓掌、喧哗、喧哗;未经仲裁庭许可,仲裁参与人不得讲话、提问,观察员不得讲话、提问,不得录音,未经仲裁庭许可,不得录像、摄影对违反仲裁庭纪律、干扰仲裁活动的,仲裁员应当予以劝阻和制止;不听劝告的,仲裁员有权给予警告、纪律处分或者责令其退出仲裁庭;情节严重的,依照《中华人民共和国治安处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(3)仲裁员进入仲裁庭时,书记员宣布:全体起立!仲裁员就座,书记员宣布:坐下(4)书记员应向仲裁员报告案件各方当事人及委托代理人(证人、鉴定人、勘验人、翻译人员等)已到庭,身份核实情况相同,开庭审理准备就绪(1)开庭公告(1)开庭公告(2)仲裁员:XXX劳动争议仲裁委员会已受理XXX诉。解除劳动合同(
    2023-05-07
    159人看过
  • 南京市劳动仲裁程序
    1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。3、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。4、申请劳动仲裁应当提交以下材料:(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(2)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:
    2023-04-17
    53人看过
  • 南京市劳动仲裁程序
    1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。3、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。4、申请劳动仲裁应当提交以下材料:(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(2)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:
    2023-03-02
    298人看过
  • 南京市劳动仲裁程序
    1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。3、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。4、申请劳动仲裁应当提交以下材料:(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(2)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:
    2023-04-16
    434人看过
  • 劳动仲裁庭审程序
    程序如下:1)开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后,首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人,宣布案由,宣布仲裁庭组成人员和记录人员名单,告知当事人有关的仲裁权利义务,询问当事人是否提出回避申请。2)仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查:(1)当事人陈述。(2)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。(3)出示书证。物证和视听资料。(4)宣读勘验笔录、现场笔录。(5)宣读鉴定结论。3)所有与案件有关的证据应当在开庭时出示,并经双方当事人质证。证据是指能够证明案件真实情况的一切客观事实材料,它是仲裁裁决的依据。仲裁法第43条的规定:当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。根据这一规定,仲裁中的证据一是来源于当事人,即当事人按照“谁主张,谁举证”的原则提出证据。二是来源于仲裁庭,即在必要时,仲裁庭可以自行收集证据。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴
    2023-03-16
    144人看过
  • 劳动仲裁的庭审程序
    (1)记录员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣读仲裁庭纪律,然后向首席仲裁员报告仲裁庭准备就绪。(2)首席仲裁员核对当事人身份及委托代理权限;宣布仲裁庭组成人员、记录人员名单;告之当事人的权利、义务;询问当事人是否申请回避。(3)仲裁庭调查。由申请人、被申请人以及其他仲裁参与人分别陈述自己的意见;仲裁员询问双方当事人,当事人回答仲裁员的提问,并提供证据;双方当事人就对方当事人提供的证据进行质证。仲裁庭认为事实已经查清,即可转入仲裁。(4)仲裁庭辩论。双方当事人就调查阶段查明的事实、证据及法律的适用等问题,陈述自己的意见,就纠纷的责任以及责任的承担进行辩论。(5)征询当事人最后意见。申请人简要说明是否坚持开始提出的仲裁请求。被申请人是否接受申请人的仲裁请求。(6)仲裁庭调解。辩论结束后,首席仲裁员可询问双方当事人是否同意调解,当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。(7)宣布休庭。(8)仲裁员
    2023-02-08
    71人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁开庭审判程序
      安徽在线咨询 2022-04-20
      仲裁的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员,询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。 (2)开庭调查,首先由申请人提出仲裁请求,被申请人进行答辩、提出反请求;其次,根据申请和答辩,查清争议发生的时间、地点、经过及争议的焦点;然后,就双方当事人
    • 劳动仲裁庭审程序
      四川在线咨询 2022-04-01
      程序如下: 1)开庭仲裁,由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后,首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人,宣布案由,宣布仲裁庭组成人员和记录人员名单,告知当事人有关的仲裁权利义务,询问当事人是否提出回避申请。 2)仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查: (1)当事人陈述。 (2)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。 (3)出示书证。物证和视听资料。 (4)宣读勘验笔录、现场笔录。 (5
    • 劳动仲裁审理程序
      山西在线咨询 2021-10-23
      劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要手续。让我们看看劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁处理规则》的有关规定,劳动争议仲裁必须按照以下程序进行。一、申请仲裁委员会处理劳动争议事件需要当事人的申请。否则,仲裁委员会无权仲裁事件。根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的当事人必
    • 劳动仲裁庭庭审程序是什么,劳动仲裁庭庭审程序如何
      浙江在线咨询 2021-11-05
      劳动仲裁开庭程序:开庭准备,告知当事人开庭信息,公开审理案件发布公开审理公告;开庭;庭审调查阶段,调查当事人陈述、证人证言等材料;庭审辩论阶段;最后,仲裁庭作出裁决。
    • 劳动争议仲裁庭审程序
      山西在线咨询 2022-02-15
      仲裁庭开庭审理,可以根据案情选择以下程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由; 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见; 5、根据当事人的意见,当庭再行调解; 6