到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。
女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治，执业医师会依法出具诊断证明书，按照法律规定建议休假。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一、国家规定流产假多少天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
二、流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
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医疗机构（一）先办理异地就医手续，由本人单位办理异地就医证明表，然后在选定医院，让当地医院的出诊医生帮你开证明，一般就没什么太大问题了。另外一种是就是外地急诊，不过转院手续不是很好办。一、异地就医医保报销流程（一）异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。（二）本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明（需盖公司公章），如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。（三）本地医院出具的转院证明，需主治医师开证明，然后该主治医师的科主任签字，再到医院医保办公室办理转院证明。（四）异地就医回当地报销比在当地就医少报10％，如没有本地医院出具的转院证明则少报20％。（五）带上以上资料到当地医保处就可以办理，基本当天就可以拿钱。二、什么情况下异地就医可享受医保报销待遇（一）经过审批的市外转诊转院诊疗，对于经多次检查会诊、诊断仍不能明确的疑难病症或是因为诊疗医院无条件继续诊治，需到市外上一级医疗机构治疗的2023-03-1670人看过 -
死亡证明在医院故去，由医院出据死亡证明;在家中故去，由街道办事处或派出所出据死亡证明。一、办理户口注销证明需要什么材料一、出国定居人员户口注销：凭出国护照、户口本直接到户口所在的派出所办理注销手续，同时收缴身份证。二、参军入伍户口注销：凭入伍通知、户口簿、入伍人居民身份证到户口所在地派出所办理注销手续。三、死亡人员户口注销：1、正常死亡的，持医院出具的死亡证明书、火葬场出具的火化证明、户口本、死亡人居民身份证到派出所办理。2、居民非正常死亡的，需持县级以上公安部门出具的非正常死亡证明或火葬场的火化证明、户口本和死亡人居民身份证到派出所办理。3、无上述证明的，可以凭村委会、居委会证明或单位证明，经辖区民警核实后给予注销。二、土葬死亡证明要怎么拿对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明。办理程序：公民死亡，城市在葬前，农村在一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻2023-06-25245人看过 -
该段内容描述了不同医师和企业在患者停止工作时所能够享受的医疗期长度限制。一般门诊医师只能开具7天以内的处方，而主任医师和科主任则只能开具15天以内的处方。住院医师则一般不得超过一个月。对于企业职工，如果需要停止工作医疗，将根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限，享有三个月到二十四个月的医疗期。一般门诊医师每次只能开具7天以内的处方,主任医师和科主任每次只能开15天以内的处方,住院医师一般不得超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 企 业 职 工 医 疗 期 规 定 ： 工 作 年 限 和 医 疗 期根据我国《劳动法》第四十二条规定，企业职工有医疗期规定。医疗期是指企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据工作年限的不同，医疗期的长度也有所不同。一般来说，企业2023-09-13374人看过 -
陪产假请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人2023-05-08156人看过
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出生证需要咨询当地的卫生局。可以去补办出生证明，再办理登记，在今年一月一日以后，全面放开二孩生育，不论生育一孩还是二孩，不用办理准生证，两孩生育新政策正式实施后，生育二个子女的夫妻无需再申领准生证，实行生育登记服务制度。国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育二个子女的，不再发放准生证，带上结婚证，双方户口本，双方身份证，小孩出生证明到夫妻任何一方户口所在地乡镇政府计生办登记离婚子女出生证明怎么开呢？父母离婚，孩子还需要双方身份证和户口本才可以办理出生证明的，虽然父母已经没有婚姻关系但是也是孩子的父母，所以必须要父母双方身份证。备齐父母身份证原件和接生医院出具的新生儿《出生医学记录》进行办理。1、凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》。《中华人民共和国母婴保健法》第三十五条未取得国家颁发的有关合格证书的，有下2023-07-02182人看过 -
产假流产产假需要就医证明。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下流产的，享受一定的产假。如果是怀孕4个月以下的，则享受42天以上的产假。具体产假根据员工实际情况确定。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。职工流产产假多少天如何算职工流产的产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。正常生育的的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享2023-07-05305人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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