转岗时需要注意什么-法师兄

转岗时需要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:24:10 385 人看过

转岗要注意什么？首先，让我们看看当地法律法规中是否有关于变更条款的特别规定，用人单位有权在劳动合同中提前安排岗位和工资。如果没有地方法规的支持，律师认为该条款涉嫌剥夺劳动者权益，将导致该条款无效。需要注意的是，双方同意变更劳动合同的，应当采用书面形式。修改后的劳动合同，用人单位和劳动者各执一份。因此，雇主和雇员应书面确认。其次，规章制度的要求，规章制度要明确，在这种情况下企业可以调整员工的岗位。当企业按照员工确认的规章制度（民主程序和公开程序）合理调动员工时，企业风险就会降到最低。同时，企业要重视日常人事管理工作，以规章制度的形式确定每个岗位的具体要求：如规范人事管理制度，定期对员工进行考核，公司应要求员工提交书面材料如工作失误时向公司说明或复查，可作为本单位转岗的依据。

第三，在充分理性方面，企业对员工的工作岗位调整和薪酬调整要有充分的理性。企业应针对不同岗位制定不同的薪酬制度。如果企业有针对不同岗位的薪酬体系，每个岗位事先都有一个大致的薪酬区间，那么企业会在岗位结束后进行充分合理的薪酬调整。

第四，应书面通知员工工作地点和薪金调整程序的要求。

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