公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由,公司解散,公司解散不需要股东大会再作决议,但公司也可以通过修改公司章程而存续。股东会作出修改公司章程的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。对股东大会决议投反对票的股东,可以请求公司以合理的价格收购其股权。股东大会决议通过后60日内,股东与公司未达成股权收购协议的,股东可以自股东大会决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。股东大会决定解散公司,但公司非因营业期限届满而解散,股东会可以根据需要作出解散公司的决议。解散是公司的重要事项,股东会作出解散决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第三,股东请求法院解散公司公司经营管理出现严重困难,公司继续存续将给股东利益造成重大损失,但要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二,股东会不能作出解散公司的决议。此时,持有公司全体股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司
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公司解散 公司法
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司法解散公司诉讼中公司僵局的认定
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2024公司法公司解散流程
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我国公司解散的实践经验
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公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
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如何解散司法解散公司广东在线咨询 2023-09-04公司司法解散的事由与要件: 一、公司经营管理发生严重困难。公司经营管理发生严重困难即公司僵局,是指因股东之间或公司管理人员之间的利益冲突或尖锐矛盾而出现的公司运行障碍,既包括管理困难,也包括经营困难,如股东因利益冲突导致公司经营决策无法作出或大股东仅凭自己股份份额一意孤行做出决议使公司经营严重恶化、管理混乱致业务活动无法正常开展又无从改善、公司财产无端耗费和流失而几欲丧失殆尽。 二、继续存续会使股
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我国公司法对法人解散的规定是安徽在线咨询 2023-01-17我国公司法对公司司法解散的规定: 《公司法》第一百八十二条,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。 第一百八十三条,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东
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在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散四川在线咨询 2022-01-22偿还拖欠的各类工资津贴福利,以及劳保待遇,另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到你们关闭期),如果未缴纳,必须补缴,这是国家规定强制性缴纳的,也是个人的权益。根据你在矿工龄,每满1年补偿1个月在岗工资,也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)你已经干了10年,则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定,没有商量的余地。根据当地政策,一次性补偿遣散
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论项目公司解散前的人员管理中天津在线咨询 2022-05-14【现状】目前很多地产公司在获得一块土地后,往往会注册一个项目公司来负责该地块的开发建设。某公司亦是此类型的单项目开发公司,项目已开发多期,现正在开发最后一期,面临后续无地可开发、将要散伙的囧状。 【问题】公司发展无以为继面临散伙,员工何去何从没有着落,造成人心惶惶军心不稳,后续项目工期质量无法保障。 【症结】员工担忧未来不确定,无法安心工作 【破解之策】 1、提前谋划、做好应对 HR应在项目结束前
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公司解散公司解散公司有赔偿吗安徽在线咨询 2022-10-14公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。