劳动关系是否包含在聘用合同中？-法师兄

劳动关系是否包含在聘用合同中？

来源：互联网时间： 2023-07-19 14:13:58 323 人看过

聘用合同是存在劳动关系的，聘用合同是劳动合同的其中一种，聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立，聘用合同是招聘单位与应聘劳动者经过双方协议所签下的一种关系协议。

退休人员与聘用单位非劳动关系

退休人员与聘用单位是劳务合同关系而非劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

试用期
劳动合同中的试用期是否包含在合同期内

劳动合同中的试用期是否包括在《劳动法》第19条规定的合同期内？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限在三年以上的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月如果劳动合同期限为完成某项任务或劳动合同期限少于三个月，同一雇主和同一工人只能约定一个试用期，试用期不予约定试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只规定试用期，则试用期不成立，试用期为劳动合同期限

2023-05-07

366人看过
调解委员会
聘用合同有劳动关系吗？

聘用合同是存在劳动关系的，聘用和同事劳动合同的其中一种，聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。一、聘用合同的含义聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同的签订代表着单位与职工已经协商一致，双方可以用聘用合同来分别维持自己的权利不受到侵害。聘用合同可以分为短期、中期、长期和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年（含）以下的短期合同；岗位或者职业需要，期限相对较长的，可签订中期合同。中期合同一般为3年（含）以上。签订至职工法定退休年龄的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。聘用合同作为一

2023-04-19

339人看过
合同成立
聘用合同有劳动关系吗

聘用合同是存在劳动关系的，聘用合同是劳动合同的其中一种，聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立，聘用合同是招聘单位与应聘劳动者经过双方协议所签下的一种关系协议。一、合同制教师签劳动合同一般几年的国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。二、什么是赠与合同赠与合同是：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以

2023-06-21

218人看过
调解委员会
聘用合同有劳动关系吗？

聘用合同是存在劳动关系的，聘用和同事劳动合同的其中一种，聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。一、聘用合同的含义聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同的签订代表着单位与职工已经协商一致，双方可以用聘用合同来分别维持自己的权利不受到侵害。聘用合同可以分为短期、中期、长期和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年（含）以下的短期合同；岗位或者职业需要，期限相对较长的，可签订中期合同。中期合同一般为3年（含）以上。签订至职工法定退休年龄的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。聘用合同作为一

2023-05-01

107人看过

有期徒刑
聘用合同与劳动合同的关系

聘用合同和劳动合同本身的法律性质不同，所呈现的结果也会不一样。聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。合同主体的权利义务关系不同企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。工资制度不同事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。按照国家有关规定，事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，因此，事业单位与聘用人员订立聘用合同的内容不仅反映该事业单位的意志，也应当体现国家宏观管理的内容。管理监督

2023-02-28

410人看过
实际履行
聘任书中是否包括劳动合同

聘任书不能算为劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。其实劳动合同的范畴是比较广泛的，能规范双方劳动关系的文件应该都是劳动合同。但是员工还是尽量要和单位签订正规的劳动合同。聘任书究竟算不算劳动合同在一般情况下，向某人颁发聘任书是一件正式的、很严肃和庄重的事。颁发聘任书，意味着对某人的承认和信任。但在山东省临沂市，前不久却发生了一起企业颁发聘任书算不算签订劳动合同的争议。企业意欲终止聘任书刘某是某高校2004年市场营销专业的应届毕业生，2004年6月22日通过洽谈会应聘到一家公司。2004年7月1日，刘某与该公司签订了一份为期两年的聘任书。聘任书约定：聘请刘某为公司营销员，主要从事市场营销工作，月工资1200元，聘任时间自2004年7月1日起至2006年6月30日止。聘任书同时还约定了劳动保护、劳动纪律、违约责任等条款，明确了刘某的职责、待遇、工作期限等

2023-07-12

398人看过