工作不到一周就离职工资应当如何发
来源:互联网
时间: 2023-04-21 15:00:54
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根据我国相关法律规定,工资也是需要发放的。其次,应该将一个月的工资除以计算薪水的天数,然后再乘以实际工作的天数。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。
当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(中顾天-104天)÷12月=21.75天
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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