当需要解除劳动合同的证明时,有什么用
来源:互联网
时间: 2023-05-31 20:38:20
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用人单位和劳动者解除劳动合同时,需要出具劳动合同解除证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,应当在交接时支付。
用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。劳动合同解除证明有两个主要目的:
1。《劳动合同终止证明》可以使新单位规避法律风险,也可以为办理相应手续提供依据,原单位可以提供,没有任何问题。根据《劳动合同法》,用人单位未向劳动者出具书面解除或者终止劳动合同的证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同终止证明格式:
有职工、性别、身份证号
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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