一、脚趾骨骨折三根工伤怎么赔偿

针对因工伤导致的踝节骨骼损伤现象，依据国务院颁发的《工伤保险条例》的有关规定，理应给予相应赔偿，涵盖了一次性的伤残抚恤金，一次性工伤医疗救助金以及一次性伤残就业扶助金。关于这些补偿金的额度将依据职工平均工资水平以及受伤级别进行核定。以十级伤残为例，该类别的一次性伤残补助金额设定为七个月的职工个人月薪资收入。除此之外，关于此类工伤的赔偿内容还囊括了医疗费用，住院期间伙食补贴，交通开销，护理费用等等。若在劳动合同到期之时或者工伤受影响员工主动提出离职要求，此类情况下则应额外分配一次性工伤医疗救助金与一次性伤残就业扶助金。

值得注意的是，每个地方，每种受伤程度和具体情形的赔偿金额和方法可能存在差异。因此，当您遇到类似情况之际，敬请寻求专业律师或相关权威机构指导，以确保为自己争取到恰当且公正的权益保障。同样重要的是，要妥善保管好治疗过程中的各类医疗证据及费用单据，以备日后所需。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脚趾骨折算工伤吗赔偿多少钱

当员工在执行职务过程中不慎遭受小脚趾骨折伤害时，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定判断，该类伤情通常被评定为工伤事故中的十级致残程度。据此，受害员工将可享受以下待遇：

首先，获得的一次性伤残补助金为其所在地区七个月的平均工资；

其次，还需支付其所需的医疗费用、康复调理的各项费用及购买相关必要的辅助设备费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。