农民工没签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
如何确认劳动关系的存续期间
1、劳动关系的存续期间就是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的时间,对于没有签署劳动合同的情形,则是员工与用人单位实际建立的时间段确认劳动合同的存续期间。
2、劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没有合同的农民工如何确认劳动关系?贵州在线咨询 2023-01-31没合同的农民工可以通过以下方式确认劳动关系: 1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的,并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分; 3、农民工还可以通过提供工资支付记录、考勤记录等材料证明。
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没合同的农民工应该如何确认劳动关系湖北在线咨询 2022-06-06没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;其他。
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没有劳动合同的农民工应该如何确认劳动关系云南在线咨询 2022-06-09没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;其他。
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没有劳动合同怎样确认农民工关系广东在线咨询 2021-11-02没有合同的农民工可以通过以下证明与用人单位存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证明;工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各种社会保险费的记录;劳动填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;其他。