安全文化的特性与功能
来源:互联网 时间: 2023-04-24 18:33:13 374 人看过

安全文化可以通过其自身的规律和运行机制,创造其特殊形象及活动模式,形成宜人和谐的安全文化氛围,教育、引导、培养、塑造人的安全人生观、安全价值观,树立科学的安全态度,制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式,使人民大众,特别是使企业安全文化,向跟高的饿安全目标发展。总之,安全文化的功能对人民大众,对中介安全技术服务机构、企业、事业单位,对社会和员工家庭将发挥如下作用。

1、安全认识的导向功能

对安全的认识,必须通过企业安全文化的建设,通过不断的安全文化宣传和教育,使广大员工逐渐明白正确的安全的意识、态度和信念,树立科学的安全道德、理想、目标、行为准则等,给企业在安全生产经营和日常安全生活活动中提供正确的指导思想和精神力量,使人民大众和企业职工都能懂得,自己的行为和习俗已成为生产和生活的安全要素,提高安全文化意识和素质是为公众与社会、企业和员工的安全行为导向。

2、安全观念的更新功能

安全文化给人民大众及员工提供了适应深化改革、开放进取的安全新观念和新意识,使其对安全的价值和作用有正确的饿认识和理解,树立科学的安全人生观和现代安全价值观,从而用新的安全意识和新的观点指导自身的活动,规范自己的安全行为,从而更有效地推动安全生产和保护自己。

3、安全文化的凝聚功能

安全文化一使人为本,尊重人权,关爱生命的大众安全文化,是保护企业职工安全与健康的重要理论基础和可行的手段,是落实安全生产方针,维护劳动者从事生产活动中合法权益的群众监督和自护安全体系。社会及企业都要尽义务和人民的安全与健康创造条件,遵纪守法、尽职尽责、珍惜生命、爱护人民、关爱职工,以独特的企业安全文化,树立一种共同的安全价值观,形成共同遵守的安全行为规范。通过安全文化知识的传播、教育、宣传,形成人人需要安全,人人都应对安全尽义务、做贡献的新风尚。通过安全文化的思想、意识、情感和行为规范的潜移默化,更显示了安全文化对大众安全与健康需求的特殊粘合、凝聚的功能。以实现社会文明,企业发展,保护人民大众安全与健康,调动各方积极因素,通过互尊、互爱的人际关系,体现出为实现安全生产、社会生活安定、国家经济可持续发展,爱国家、爱社会、爱企业、爱集体、爱社区的主人翁责任感和使命感,为了共同的安全与健康,社会的发展和稳定,国家的进步与文明,凝聚一起,成为推动安全文化建设的众向合力和强大的动力。

4、安全行为规范的功能

安全文化的宣传和教育,将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识,学习安全知识及技能,增强安全意识,从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为,起到保障安全的规范作用或具有自觉的约束功能。安全文化建设的目的主义是树立正确的安全文明生产的思想、观念及行为准则,使员工形成强烈的安全使命感和激励动力。心理学专家指出:越能认识行为的意义,行为的社会意义应越明显,越能产生行为的推动力。倡导安全文化正是帮助员工认识安全文化的意义,从“要我安全”转变为“我要安全”进而发展到“我会安全”的能动过程。

5、安全知识的传播功能

通过安全文化的教育功能,采用各种传统而有效的或现代的安全文化教育方式,对职工进行传统或现代的安全文化教育,对职工进行各种安全常识、安全技能、安全态度、安全意识、安全法规等的教育,从而广泛地宣传和传播安全文化知识和安全科学技术。

当然,安全文化还有极大的凝聚力和向心力的功能、融合功能以及示范、信誉、辐射等功能,充分发挥和有效利用其导向、激励、规范、约束、凝聚、融合、自控、协调、塑造、创新、信誉、辐射等功能,对企业安全文化的建设将回发挥极为重要的作用。

安全文化建设具有安全生产和安全生活的务实作用和推动社会进步与文明生产,保持国民经济持续发展的战略意义。归根结底,它是保障企业安全生产经营活动,保护员工安全与健康,提高大众安全生活质量和水平的根本途径之一,同时也是保护生产力,发展生产力,推动国民经济建设可持续发展的重要基础。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月23日 23:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 劳动与安全,人与文化
    在深入进行安全文化的探讨的时候,不少人指出构成“安全文化”这个概念的词组究竟是联合式的还是偏正式的,也即安全文化是“安全”与“文化”两个词语意义的简单相加,还是“安全”本身就是一种文化,这里面透视出对安全文化的两种不同认识,认识的不同必然产生不同的观点。显然,这两种观点可以归纳为“关系说”和“本体说”。“关系说”认为讨论安全文化是赶当前“文化热”的时髦,于安全的实现无补;“本体说”认为安全事物本身就是一种文化,它一直以文化的存在方式而存在并照顾人类。对安全这一深层内涵的揭示,可以使人文科学带给人类更多更直接有益的实惠,以弥补自然科学的不足。历史唯物主义认为,“劳动创造了人”,但劳动又是人的劳动,如果劳动不安全,就创造不了人。实际情况应该是:安全的劳动创造了人。难道不是吗?假如你有机会参观任何一处旧石器时代的人类活动遗址,一定会联想到,猿人在打制用于御敌和生产的石质工具时,可能因飞溅的石粒伤
    2023-04-24
    349人看过
  • 浅谈安全管理与安全文化
    安全管理是以HSE管理体系为基础,以安全文化为灵魂的综合性科学。2003年以来,在推行HSE管理体系过程中,把泊来的安全管理方法,通过消化、融合、改造、吸收,企业形成了一套适应性较强、特色鲜明的文化,并逐步渗透到安全管理的各个环节。使企业的安全文化逐步得到了深化。实现了企业安全由经验管理到体系管理的跨越,使员工树立了“安全才能生产,安全才有效益、安全才能回家”的HSE理念。一、完善HSE体系,实施HSE文化管理。安全管理的核心是完善HSE体系和安全文化推介。HSE管理体系是安全工作的基础,安全文化是安全工作的灵魂。一个完整的HSE管理体系,应该是由一个管理机构、一套严密的管理体系文件和运行控制文件构成的一个循环渐进的管理体系。一个企业,从最高管理层到基层车间(队)、班组,都是管理体系的组成部分,班组是管理体系最基本的单元,每一个层次都有自己的结构和控制文件,文件规定了各自的权利、义务和职责
    2023-04-24
    126人看过
  • 安全生产确认制与安全文化
    安全管理是一种科学技术,也是一种文化,既安全文化。安全文化就是保护人的健康,尊重人的生命,实现人的价值的文化。安全文化的核心是安全价值观。企业安全文化是社会文化的一部分,也是企业文化的一个方面,企业安全文化就是要求把生产价值与实现人的价值统一起来,这是实现安全价值与安全行为总则的总合。控制生产中的不安全行为是企业安全文化的基本功能之一。如何控制职工的安全行为,提高职工的安全意识?抚顺特钢公司在总结多年的经验教训,并吸收国内外的先进经验基础上,提出了安全生产确认制,收到了良好的效果。多年实践使公司认识到,安全生产确认制不单是一个安全工作问题,也是一种安全管理方法与思想,是一种企业文化,正是安全生产确认制度夯实了安全基础,保持了公司长期安全生产稳定的局面。一、安全生产确认制的内容体现了安全文化安全文化包括思想、意识、技能、知识等等。安全文化建设,实质上是提高人的安全素质、品质、及生活质量的过程
    2023-04-24
    143人看过
  • 安全文化与企业安全管理的关系
    安全文化与企业安全管理有其内在的联系,但安全文化不是纯粹的安全管理,企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动全过程。企业安全管理是企业管理全过程中的同步进行子功能系统,企业安全文化是企业安全管理的基础和背景,是理念和精神支柱,企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可取代的,那种误认为提倡安全文化,企业安全管理就可以不要了,或认为企业安全管理落后了、过时了等等观点是十分错误的。要抓好安全生产工作,决不能忽视非生产领域的安全,安全文化是一个内容极为丰富的范畴,特别是人的安全思维、安全意识、安全心理、安全行为、安全法制观念、安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质,由于经济基础,物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性,往往造成了
    2023-04-24
    475人看过
  • 安全文化与危险预知
    安全生产监督管理
    当前我国建筑安全生产形势总体平稳,但建筑施工事故伤亡总数和事故发生频度都没有下降,建筑施工事故还是集中发生在专项治理的项目上,高处坠落、施工坍塌、机械伤害等仍是事故的主要类型,以高处坠落为例,1998年到2002年因之死亡的人数分别为578人、524人、441人、453人和610人,分别占历年死亡总数的49%、48%、45%、43%和47%。这说明,虽然建筑安全生产工作取得了明显成效,但是仍存在着一些实质问题,根源在于安全理论创新不足。近几年来,建设系统强化安全生产监督管理,完善建筑安全法律法规体系,大力开展专项治理工作,不断提高监督执法和从业人员素质,在安全理论方面提出了一些新的观点和看法,但与当前安全生产的严峻形势不相适应,安全生产理论创新是摆在我们面前的一项重大战略任务,安全生产理论创新需要对我国半个世纪以来的安全实践、理论依据、体制变迁等有一个系统的总结,从中得出一些有价值的结论。
    2023-04-24
    429人看过
  • 安全文化、安全科技与科学安全生产观
    前言20世纪90年代,我国的工业发展和科技进步中,在安全科技及安全生产活动中,出现了两大理论创新,是安全科学界、安全生产界发展历史上的两大里程碑,即安全文化的理论及安全科学理论的诞生。它们将对人类的生存和发展产生深远的影响。随着中国市场经济的发展,生产经营单位多种经济成份的参与,GDP的快速增长,在当前安全生产中出现的严峻形势和不协调征兆,引人深思。为此,笔者从安全哲学、安全科学、安全文化的角度,从科学发展观的层面,研讨了当代人应该树立科学的安全生产观,提出急需深化认识安全科学的生产理念,用科学的安全生产观知道生产经营单位的安全生产活动,拨正航向,才能实现现代工业安全、健康、持续、和谐地发展。安全生产五素质与安全文化国家安全生产监督管理总局李毅中局长提出了安全生产“五要素”,即安全文化,安全法制,安全责任,安全技术,安全投入。从五要素的内容、排序和对安全生产发挥的作用,不难看出李局长对安全
    2023-04-24
    116人看过
  • 安全文化是执行文化
    1执行力使企业创造出价值企业文化是企业成员共有的价值观念、信念和行为规范的总和,体现在生产、管理、经营的全过程。企业的核心竞争力体现在企业的学习能力和将企业文化迅速转化为行动的能力,即要求企业具有执行力。企业执行力是通过一整套的行为和技术体系,最终达到“认真贯彻执行”,“落到实处”的目的。企业的强盛需要一批执行型的各级管理者,需要全员的执行理念。只有执行力才能使企业创造出价值,才能将构想的运营目标付诸于实践。可以说,执行力是决定企业成败的最重要的因素之一。因此,必须将执行力融入企业文化中,将其渗透到企业的回报和行为准则中。2安全文化是执行文化企业以效益为中心,以安全为基础。当效益与安全发生冲突时,效益要服从于并服务于安全。企业的安全文化应反映企业的价值观念、信念和行为规范。安全文化也是执行文化,要求规范管理、标准作业、遵章守纪、奖惩分明。在安全生产管理上,不断地将安全文化理念融入到安全生产
    2023-04-24
    189人看过
  • 安全文化水平的测量与评价
    在生活中,当我们说一个个体的文化水平高或低的时候,我们通常会考虑个体的受教育水平(如学历)、行为举止和处世态度或方式。要找到测量和评价安全文化水平的方法,首先要解决的是测量问题,其次是评价问题。文化内涵的核心指的是一群人的能力,而能力的测量是可以找到具体指标的。例如笔者提出的“人均安全生产能力”这个概念性指标。人均安全生产能力的指标显然是一组综合性后果性指标,对于一个电站来说可采用:(1)百万工时工伤事故率;(2)非外部因素的强迫停运时间;(3)安全系统不可用时间。上述指标可以转换为经济数据,如转换为效益损失。例如,“百万工时工伤事故率”的效益损失=事故处置的直接费用+事故处置的管理费用+人均社会效益(剩余有效生命时间创造的产值)。“非外部因素的强迫停运时间”的效益损失=强迫停运时间×单位电量×电价×(1+单位电量管理费用)+强迫停运处置费用(人工费用+物项费用+外部服务合同费用)+社会效
    2023-04-24
    251人看过
  • 安全文化浅谈
    安全文化作为人类文明的财富,越来越被人们所推崇,越来越展现其先进性和科学性。自20世纪80年代,由国际核领域的专家提出后,得到了广泛关注,已经被世界各个国家、各种行业的安全界人士广泛接受,并使安全文化的内涵不断丰富,已经成为现代安全管理工作的重要组成部分。笔者通过相关知识的学习就如下几个方面谈一下对安全文化的理解和认识。一、安全文化的概念和内涵安全文化就象“文化”的概念内涵一样,我们将安全文化表述为:人类在生产生活的实践过程中,为保障身心健康、安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和,它包含着人类的社会实践活动,科学技术的发展,物质财富的产出和人的意识形态的总和;是个人和团体中的种种素质和态度的总和;是价值观、能力和行为方式的综合产物。它能告诉人们,什么是安全的,怎样做才安全,帮助人们形成一种超越一切之上的安全意识观念。二、传统文化中的安全文化观。在我国历史上,公元前6000年,半
    2023-04-24
    316人看过
  • 与时代相适应的矿山安全文化
    随着我国加入世贸组织和全球经济一体化的到来,我国在安全生产方面也必须与西方发达国家经受国际通用规则的检验,信息技术革命更加大了对安全生产的舆论监督。因此,安全生产工作不仅事关到人民群众生命财产的安危,还影响到我国的国际形象,关系到我国改革稳定与发展的大局。因此,我们必须与时俱进,引进国外安全生产的成功经验和先进技术,发展我国的矿山安全生产文化,促使我国的矿山安全生产状况稳定好转。1、立法体现国家意志加大立法力度,将安全生产纳入法制轨道,是安全文化建设的必由之路。立法可以体现国家意志,依法淘汰落后的、不安全的生产工艺,促使企业增加安全投入,依法加大对安全生产的监管力度,依法组织抢险救灾,依法惩治安全生产中的违法行为,创造本质安全生产环境。2、营造关爱生命,关注安全的文化氛围安全生产日(周)活动是创建安全文化的一项重要措施,西方发达国家,如美国、英国、澳大利亚、加拿大、日本、韩国等,每年都通过
    2023-04-24
    130人看过
  • 企业规章制度与安全文化的关系(论文)
    企业的规章制度是各行业制定的关于生产的规程、规范、细则和办法的总和。安全文化则是在将有可能造成人员伤害的机会下降到最低限度的基础上建立起来的价值观、规范、信念、态度、习惯和任务的综合产物。安全文化这一术语是1988年国际核安全咨询组提出的,安全文化的核心问题是保护人。目前安全管理主要是以责任制和规范制度规范人的行为,以奖罚手段来调节人的活动。安全文化则是用文化的功能使企业和个人安全素质达到新的水平,建立安全至上的观念。企业的规章制度是具体的,它以准确严密的条规形式表现出来,它告诉你准许怎么做,不准许怎么做,涉及到每一项工作、每一项作业、每一项作业的每一过程。安全文化不是具体的管理问题和管理方法,而是安全管理中世界观和方法论,它回答的不是如何解决某些具体问题,而是该有什么样的安全规范、安全信念等重大问题。安全文化揭示了比具体的管理方法更为重要的管理灵魂和管理文化观念的,但安全文化可以通过具体
    2023-04-24
    363人看过
  • 阳光房的安全性能特点
    法律综合知识
    一、阳光房的安全性能作为休闲,娱乐活动的场所,阳光房的安全问题是第一位的。影响阳光房的安全性能的因素主要有:钢结构;作为阳光房的框架和支撑,钢结构的牢固程度,承重能力和使用寿命直接决定阳光房的安全性能。1)材料选择:钢结构材料的规则、型号选择,要充分考虑到阳光房所处的的位置、距离地面的高度、朝向等因素。根据承重能力,2)抗风压能力和钢结构在长期使用过程中自然锈浊等诸多方面,3)选择符合强度要求的钢材。4)钢结构加工:根据材料的受力状况,5)确保焊接(连接)牢固。6)防锈浊处理:详见阳光房钢结构表面处理。玻璃:阳光房顶部材料一般为钢化玻璃,有单层钢化玻璃、中空钢化玻璃和钢化夹胶安全玻璃等几种。一般来说阳光房顶部玻璃除了满足抗风压,冰雹等的冲击以外低层阳光房还要考虑到周围建筑物的高空以外坠物的冲击(花盆等)。连接:包括阳光房结构与地面墙体的连接和玻璃顶与钢结构的连接等。二、阳光房钢结构的表面处
    2023-06-06
    265人看过
  • 抓安全以安全文化制胜!
    综观煤矿企业安全管理效果较好的单位,原因大致有两点:一是企业自然条件好、机械化程度高、井下作业人员少等原因,安全管理难度小;二是先天条件较差的煤矿,之所以安全搞得好,是因为有一套富有特色的安全管理模式,比如山东鄂庄煤矿“安全管理法”等,归纳起来,其核心就是安全文化。一、建设安全文化是企业加强安全管理的必然选择创建安全文化是加强安全管理的发展趋势。安全管理发展的历程,经历了人管人、制度管人和文化育人三个阶段,而文化育人是安全管理的最高层次,这也是儒家思想倡导的“无为而治”的最高境界。创建安全文化是实践“三个代表”重要思想的具体实现。安全文化建设的出发点,在于提高全员的安全文化素质,形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,代表先进文化的发展方向;安全文化建设的根本任务在于灌输科学的安全生产知识,提高安全技术水平和安全防范能力,代表先进生产力的发展要求;安全文化的最终目标,在于保障全员职工的生命健
    2023-04-24
    113人看过
  • 以安全文化制胜抓安全
    综观煤矿企业安全管理效果较好的单位,原因大致有两点:一是企业自然条件好、机械化程度高、井下作业人员少等原因,安全管理难度小;二是先天条件较差的煤矿,之所以安全搞得好,是因为有一套富有特色的安全管理模式,比如山东鄂庄煤矿“安全管理法”等,归纳起来,其核心就是安全文化。一、建设安全文化是企业加强安全管理的必然选择创建安全文化是加强安全管理的发展趋势。安全管理发展的历程,经历了人管人、制度管人和文化育人三个阶段,而文化育人是安全管理的最高层次,这也是儒家思想倡导的“无为而治”的最高境界。创建安全文化是实践“三个代表”重要思想的具体实现。安全文化建设的出发点,在于提高全员的安全文化素质,形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,代表先进文化的发展方向;安全文化建设的根本任务在于灌输科学的安全生产知识,提高安全技术水平和安全防范能力,代表先进生产力的发展要求;安全文化的最终目标,在于保障全员职工的生命健
    2023-04-24
    482人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 企业文化的基本功能
      北京在线咨询 2022-03-21
      企业文化的作用谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多企业的企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下六个方面的基本功能:1、导向功能企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想
    • 公共组织的功能与特征
      宁夏在线咨询 2022-11-15
      具有以下特征: (1)组织是人们在相互交往中形成的一定行为关系的集合; (2)组织有一种特定的目标; (3)组织有一定的结构和活动方式; (4)组织有其内在的价值观; (5)组织是一个开放系统,随社会环境的变化而有机发展。
    • 男性性功能强度与生育能力
      福建在线咨询 2022-03-12
      性功能的强弱和生育能力是没什么关系的,请不用过分担心.有些人有个性误区,认为性功能强的人生育能力自然强,其实这是错误的.性功能的强弱只决定了男人主动参与性活动的积极性及在性活动过程中的表现,但它并不能替代生育能力.男人的生育能力除了要具备性能力外,主要决定于睾丸内的精子的数量及质量.具备了足够数量的形态正常的且活动力强的精子,才有生育能力.所以性功能强弱与生育能力不能划等号.
    • 企业文化墙设计要素, 文化墙主要的功能有哪些
      湖北在线咨询 2022-02-06
      企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中,让客户了解企业的想法,让员工对企业的目标和责任一目了然,从而达到潜移默化式的功效。企业文化墙的要素有以下几点:1、精神文化:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化:企业的各种规章制度,以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等。3、物质文化:包括厂容、厂纪、企业
    • 食品安全标准惩罚性赔偿的功能有哪些?
      台湾在线咨询 2023-09-03
      食品安全标准惩罚性赔偿的功能有对受害人的超损失赔偿功能、对不法行为处罚功能、提升犯罪成本的功能等,食品安全标准中对惩罚性赔偿标准的认定应当结合实际不达标的情况来进行认定和判决。