劳动合同填错了可以修改吗-法师兄

劳动合同填错了可以修改吗

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:12:52 171 人看过

一、劳动合同填错了可以修改吗

劳动合同写错是可以修改的，发现了劳动合同当中的有些内容是不对的，也一定要告知用人单位。劳动者和用人单位协商双方一致的，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。

根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司不得解除员工劳动合同的几种情形

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

三、公司解除劳动合同证明

范本一：

＿＿＿＿＿＿＿＿同志，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日进入本单位。最后一期劳动合同由＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依据《中华人民共和国劳动合同法》＿＿＿＿条＿＿＿＿款，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起与＿＿＿＿＿＿＿＿同志＿＿＿＿＿＿＿＿劳动合同。

单位盖章

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

范本二：

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

网贷
网贷贷款卡号填错了怎么修改？

网上贷款银行卡填写错了，需要立即联系贷款平台修改银行卡信息，如果已经放款，那么，最好找放款银行冻结资金，然后申请平台垫付解冻资金。一般情况下，银行或支付平台转账系统只有在银行卡信息，包括户名、银行卡号等一致的情况下才能转账成功，否则钱会原路返回，转账失败。网贷超过多少会影响银行贷款（买房之类的）资格？网贷不会影响银行贷款（买房之类的）资格银行贷款，是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者，并约定期限归还的一种经济行为。一般要求提供担保、房屋抵押、或者收入证明、个人征信良好才可以申请。银行贷款需要具备的条件如下：1、申请人必须是有完全民事行为能力的自然人；2、具有城镇常住户口或有效居留身份，即要求借款人有合法的身份；3、有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；4、有些银行会要求申请人办过本银行的信用卡或向本银行贷过款且信用记录良好；5、有的还要求提供银行认可的资产作

2023-07-06

427人看过
计划生育
生育津贴提交错了可以修改吗

女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。是否可以修改要根据当地的具体政策判断。一、忘记报销生育险怎么办？生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险

2023-06-23

421人看过
抚养权
起诉状法院写错了可以修改吗

可以向法院申请增加或变更诉讼请求。一、变更孩子的抚养权的条件是什么?夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；4.有其他正当理由需要变更的。根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。二、离婚可申请延期开庭吗可以申请延期开庭审理。根据法律规定，申请延期审理是当事人的一项诉讼权利，当事人及其法定代理人通过提交延期审理申请书，使法院推延开庭审理日期，可以有充足的时间收集证据，支持

2023-03-19

410人看过
户籍
户籍填写错误劳动合同生效吗

属于瑕疵不影响劳动合同的效力。建议修改即可。一、劳动合同无效的救济措施1、撤销无效的劳动合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。2、修改合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。3、赔偿损失。无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，不是劳动者。二、劳动合同应当去人社局备案吗可以去备案，但不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。三、劳动合同涂改了,盖章有效吗要看合同的涂改是否是经过双方的协商，是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且

2023-03-16

490人看过

合同条款
修改劳动合同条款

变更劳动合同的条件包括：在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以协商变更劳动合同中原先约定的内容；用人单位与劳动者协商变更劳动合同时，需要采取书面形式；用人单位和劳动者各持有一份变更后的劳动合同。此外，用人单位的名称改变不影响合同的影响。首先，我们需要明确变更劳动合同的条件，这些条件包括：1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以协商变更劳动合同中原先约定的内容；2、用人单位与劳动者协商变更劳动合同时，需要采取书面形式；3、用人单位和劳动者各持有一份变更后的劳动合同。此外用人单位的名称改变不影响合同的影响。用人单位和劳动者如何协商变更劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并采用变更劳动合同约定的劳动报酬或者变更劳动合同约定的工作内容等与劳动者协商一致的方式。如果变更劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性

2023-08-22

192人看过
劳动者
修改劳动合同意见书的劳动者可以拒签么

劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致，任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。一、变更劳动合同时如何处理变更劳动合同，应当由劳动者和用人单位协商一致，变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-04-04

60人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书写错了可以涂改吗

可以，但在受理时有可能让申请人在改动的地方进行确认。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。一、劳动争议时效的重要变化是什么劳动争议时效的重要变化在于目前时效变成了1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、劳动仲裁调解法第27条解释劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者

2023-02-22

287人看过
借条
合同上弄错了字怎么修改

写错合同的修改方式是：可经合同当事人之间协商一致后修改。当事人可重新订立新的合同，也可以在原合同上直接更改，但需要当事人在更改的地方加以签名或盖章来进行确认。三、借条可以按手印吗借条可以按手印。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。很多时候，为了防止双方未来对借条中的关键数字、日期等重要信息发生纠纷，双方会选择在借条中的关键位置按指纹以说明对内容的认可。通常借条上需要按手印的地方是名字、金额和日期。当事人在合同上按手印的，发生合同纠纷时，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章相同的法律效力。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023-04-06

370人看过

立遗嘱
遗嘱写错字可以修改吗？

一、遗嘱写错字可以修改吗？是可以进行修改的，需要在写错的地方按手印，自书遗嘱是有法律效力的，如果通过公证或律师见证效力会更有保障；自书遗嘱的有效条件有：1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容。自书遗嘱既不能由他人代笔，也不能用打字机打印，只能由遗嘱人自已用笔将其意思记录下来，但遗嘱人设立自书遗嘱不得以铅笔及其他易于涂改的笔书写。2、自书遗嘱须是遗嘱人关于其死亡后财产处置的正式意思表示。如果遗嘱人不是正式制作自书遗嘱，仅是在日记或有关信件中提到准备在其死亡后对某遗产如休处理，则不应认定该内容为自书遗嘱。但是，自书遗嘱只要求是遗嘱人处分遗产的真实意思的书面记载，也不要求须有“遗嘱”的字样。如果遗嘱人在有关的文书中对其死亡后的事务作出安排，也包括对其死亡后的财产处理作出安排，而又无相反证明时，则应当认定该文书为遗嘱人的自书遗嘱。3、须由遗嘱人签名。遗嘱人签名是自书遗嘱的基本要求，它既证明遗嘱确为遗

2023-04-16

462人看过
签订劳动合同
签订劳动合同手机号写错了能改吗

劳动合同手机号写错了只要劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订的劳动合同文本中应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、签订劳动合同注意什么？1、审查限制性条款由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，在签订劳

2023-02-18

485人看过
房产证
房产证上的名字错了可以修改吗

带着房地产证明书和户籍簿，身份证明书向当地社区提交证明书。证明房地产证明书的名字和身份证明书的名字是同一个人，盖社区公章。再去当地住建局办理更换。房地产证明书，购房者通过交易获得房屋合法所有权，可依法占有购房者、使用、收益和处分权利的证明书。房产证上可以加配偶的名字吗房产证上是可以加配偶的名字的。若房子是其中一方在与对方结婚前自己购买的，并且已经还完房贷或者是全款买的房子的话，再加上配偶的名字的话，就从个人不动产变成了夫妻共同财产的，若是以后双方离婚的话，房子是需要对半均分的。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。《房屋登记办法》第七条

2023-08-05

94人看过
协议解除
可以用劳动合同改派吗？

改派方法改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。改派程序毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约，协议解除必须经过双方协商形成一致意见，方

2023-06-25

232人看过

仲裁机构
合同修改可以用涂改液吗

一、合同修改可以用涂改液吗1．必须在涂改位置双方签字并按上红手印；2．劳动者和用人单位可以协商一致，予以书面形式变更；符合以上两种情况可以认定为有效，否则合同为无效或部分无效。相关法律法规规定：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动合同签名名字涂改劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。二、合同无效的法定情形有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三

2023-05-06

404人看过
借款
合同中的内容写错了还能修改吗？

合同写错了经双档协商一致是能进行涂改的，且双方不得就合同主体、合同标的等主要事项进行变更，否则视为成立新合同，原合同失效。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。一、续签劳动合同有哪些问题需要注意续签劳动合同需要注意的事项：1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订；2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订；3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则。二、主张合同成立和生效的条件有哪些合同的成立需要的条件主要有订约主体存在双方或多方当事人法。双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。4、合同的成立应

2023-06-28

458人看过