一、打工受伤如何鉴定工伤赔偿

1．报工伤流程：单位或者个人，包括家人都能在规定时间里去申报工伤。

2．做伤残鉴定：做完工伤认定，等到治疗结束或者到期后，就可以去做伤残鉴定啦。

3．谈赔偿问题：如果单位买了工伤保险，那就直接找国家工伤保险机构按标准发钱；没买的话，就得跟用人单位商量怎么处理了。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、打工受伤怎么鉴定工伤赔偿

如果劳动者遭受工作伤害并希望获得相应赔偿，首要步骤便是进行工伤鉴定。

具体操作如下：

1、首先，请您向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）提起工伤认定申请。

如果公司愿意主动履行义务，这部分程序应由公司在事故发生之日起的一个月内完成；若公司未能及时履行此项职责，那么受伤员工或其直系亲属有权在接下来一年之内发起认定申请。

在办理该手续时，您需递交以下材料：包括但不仅限于工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动关系的相关凭证、以及医疗诊断证明等等。

2、如伤势经治疗后逐渐趋于稳定，且对劳动能力产生了一定程度的影响，此时便需要申请劳动能力鉴定。

具体而言，您需要向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常情况下，此类机构会设立在同级别的人力资源和社会保障局内）。

3、值得注意的是，各个省市的赔偿标准并不完全相同。

根据不同的伤残等级，所能获得的补偿也会有所差异。

其中主要的补偿项目包括：医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金、一次性的工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资待遇、伙食补贴以及护理费用等等。

4、若您手中并无劳动合同以及其他能够证明存在劳动关系的证据，可能会导致无法顺利申请工伤认定。

在此种情况下，您可考虑先行申请劳动仲裁以确认与用人单位之间是否存在劳动关系。

待劳动仲裁确认双方存在劳动关系之后，再行申请工伤认定。