几号离职需要缴纳社保
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-11 16:11:43
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一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
一、劳动合同法社保方面的规定是什么
劳动合同法社保方面的规定是:企业与员工签订劳动合同时应当约定社保的缴纳问题,自员工入职三十日内应为员工购买社会保险,超时属于违法行为。企业应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
三、公司社保欠费怎么补交
公司社保欠费,需要去社保局将欠缴的费用补齐。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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企业每月几号之前要缴纳社保金额,超过几号需要支付滞纳金?山东在线咨询 2022-10-20根据上海市社会保险征缴条例,参保单位应当月15日前缴纳上月社保费。在日常社保费征收时,社保经办机构根据参保单位参保登记时的约定扣款日扣缴参保单位应缴社保费。参保单位逾期未缴,社保经办机构将寄发应缴未缴逾期的催告书,在催告书限定期限内参保单位未缴清应缴社保费的,经行政程序后将从当月16日起征收滞纳金。
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18号入职社保当月缴纳吗山东在线咨询 2022-11-03是的。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工是月末入职或月初请辞,当月都应为员工缴纳社保。