劳动争议如何协商解决？-法师兄

劳动争议如何协商解决？

来源：互联网时间： 2023-07-23 09:35:36 445 人看过

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

发生劳动争议后：

（1）、企业有劳动争议调解委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。

（2）、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（3）、当事人不服裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。

劳动争议的具体范围如何

劳动争议的具体范围如下：

1、劳动关系确认纠纷；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议；

3、因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议；

5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等纠纷；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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