事业编可以经营公司吗-法师兄

事业编可以经营公司吗

来源：互联网时间： 2024-04-21 16:48:50 171 人看过

一、事业编可以经营公司吗

1．根据相关法律法规，一般的事业单位员工并无法直接注册成立公司，但这并不意味着公务员身份的事业单位员工也无法进行此类操作。

2．根据人力资源社会保障部发布的相关政策文件显示，具有事业单位编制的员工亦有经商办企业的权利与机会。

3．对于欠债金额较大且未按时偿付的个人，将无法成功申请注册登记成立新的公司。

4．对于那些曾担任过公职官员现已辞去或者提前退休的人群来说，他们必须等待一定年限才能够按照规定程序重新注册成立新的公司，其中，曾经担任领导职务的公务员需要等待离职满三年方可进行；而普通公务员则需等待离职满两年才有资格进行此类行为。

5．所有正在接受刑事处罚的个人都将不具备注册新公司的资格。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；

（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；

（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

二、事业编制会被开除吗

在某些情况下，公立机构的事业编员工可能会遭受解聘的风险。

首先，工作人员如果长时间地缺勤——即连续超过15天或在一年内累积超过30个工作日未能参与日常运作，那么公共部门便有权利终止劳动合同。

其次，如果工作人员在年终绩效评估中被评估为业绩未达标并且拒绝接受调岗安排，或者是连续两年都因同样原因未达标，那么公共部门有权提前30天以书面形式通知其解雇事项。

假如该工作员因为重大过失而受到了刑事处罚——例如开除公职，那么公共部门也有权直接终止与其签订的劳动合同。

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