请病假的天数需要和诊断书上的一致吗
来源:互联网 时间: 2023-04-02 19:20:27 157 人看过

诊断书上的医生建议那只是医生对患者的建议,不能等同于病假条,病假条是员工和单位之间形成的法律文书,诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。

一、工伤需要什么材料

工伤需要如下材料:

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单;

4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份,身份证复印件一份;

5、职业病患者,应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

6、肢残、烧伤等体表伤残者,应提交伤残部位四寸彩照一张;

7、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

二、人身损害赔偿案件应该提供什么样的证据

对于人身损害赔偿案件,一般需要提供以下证据:医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等,如致残的还必须有鉴定书;主治医生开具的批准专人护理,需要补进营养等证明;本人所在单位出具的因误工而减少的实际收入损失的证明;其他证据。

三、住院病人请假条统一标准

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月10日 15:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 请一天病假需要证明吗,是合理的吗?
    请一天病假需要证明,这种做法是合理的。请病假公司也要按照病假工资给员工支付,承担你的费用,所以休一天病假,公司要病假证明也是合理的。法律上虽然没明确规定,一天病假是不是要病休证明。可是你既然是病休,就应该有医院的证明,是合乎规定的,一、相关法律依据根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个
    2023-06-24
    295人看过
  • 疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度
    诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此,开具诊断证明是政策性很强的医疗工作,为进一步加强管理,特制定本制度。1、临床医师要以科学、严谨、实事求是的态度,认真开具诊断证明书和病假证明书,每项诊断都应具备客观、科学的诊断依据。2、诊断证明书必须由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签章,出具诊断证明书的主治医师对所做出的诊断负责。3、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书,应字迹清楚,项目填写齐全,病休时限必须大写,不得涂改。4、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书,必须有本院相应的检查报告,诊断明确、依据充分,并在门诊病历中做相应的记录。5、医师为门诊病人开具的疾病诊断证明书,由门诊办公室盖门诊印章。为住院病人开具诊断证明书由医生所在科室盖章。持章人对医师开具的疾病诊断书和病假证明书要认真审核,严格把关,遇有异议,可请
    2023-02-20
    76人看过
  • 诊断证明开啥病好请假
    一、诊断证明开啥病好请假一般情况下要开诊断证明,首先得根据您自己的身体状况,建议你到正规医院检查,如果检查身体确实有问题,需要休息,可以找给你看病的医生开诊断证明,诊断证明是用来证明所患疾病的一种证明,明确描述疾病的诊疗和转归情况,不能随便开具。二、诊断证明怎么开住院病历可以通过医院的病案室,凭借相对应的证明,重新复印,相关方面的诊断证明,可以凭借病历通过诊断医生重新开具,带上你的身份证就行。你在该医院治疗,医院就会保存病历并建档,有了病历档案,随时可以开具诊断证明书,医院出具的诊断证明,具有法律效力的。二、开具假诊断证明会有什么后果医生若开具假诊断证明,不仅违背了医德,还触犯法律,会被追究法律责任。《执业医师法》第三十七条规定,医师在执业活动中,未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以
    2023-04-20
    266人看过
  • 诊断书病假工资怎么计算
    一、诊断书病假工资怎么计算(一)职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。(二)职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。二、扩展资料劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低
    2023-05-29
    259人看过
  • 病假条和诊断证明的区别是什么?
    一、病假条和诊断证明的区别是什么?病假条和诊断证明的区别在于诊断证明上只是写了患的疾病和医生的建议,比如建议手术或者建议卧床休息两周,病假条看每个单位要求不同,如果诊断书上没有写建议休息多长时间,那是无法请病假的,如果您的疾病需要休息可以找医生开具,但是一般的慢性病是不可以写建议休息的。二、请假条怎么写:1、注明标题写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题,一般写请假条时只写“病假条”三个字就可以了。2、写上称谓为了表示尊敬,一般请假条都会写上称谓,比如“XX老师”、“XX经理”等。写称谓时,一般在标题下面第一行顶格写就可以了。3、开始写正文正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间,写的时候最好简单明了,只要把大概意思写出来就可以了,不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写“请予批准”。4、写上祝福语请假条在最后通常都会写上祝福语,最常用的就是“此致敬礼”
    2023-04-13
    350人看过
  • 产假天数和生育津贴的天数一样吗
    产假天数和生育津贴的天数一样,女职工产假,合法生育的,由基本产假和奖励产假构成,基本产假有劳动法规规定,在一些省市的生育保险办法中,规定只是基本产假生育津贴由生育保险基金支付,奖励产假工资有所在单位支付。生育津贴与产假时间不一致,其原因一般是生育津贴只是支付了由劳动法规规定的基本产假,生育时间产假工资应由所在单位按产假前标准支付。一、计划生育假工资怎么算第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工
    2023-03-10
    385人看过
  •  做诊断书能否享受病假待遇?
    根据病情决定是否需要出具诊断证明。如病情影响到工作,可享受病假。病假证明书需医院出具,需主治医生签名并加盖医院公章,请假条或用人单位内部证明也可作为依据。具体请根据用人单位规定办理。根据病情决定是否需要出具诊断证明。如果病情影响到工作,则可以享受病假。如果你的病不影响正常工作或者是较轻那就不能休假。根据用人单位的具体情况确定,休病假通常需要提供一些证明:医院出具的病假证明书;证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。需要医院出具病假证明书吗?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工因病需要请假时,企业应当依法批准其请假申请。而病假证明书是医院对员工因病需要休息、治疗的证明文件。因此,按照法律规定,需要医院出具病假证明书。同时,《劳动合同法》规定了病假期间的工资待遇,企业应当按病假员工劳动合同规定的标准支付工资。因此,员工因病需要请假时,企
    2023-11-18
    413人看过
  • 报门诊病历诊断主诉时间和口述时间不一致
    事故发生72小时内向当地劳动保障部门报告,填写《事故伤害报告表》并提交以下材料1.单位法人执照或营业执照(复印件);2.劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;3.本人身份证(复印件);4.医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(注明就诊日期且无诊断专用章无效)5.工伤事故报告,证人证言。(签名、按手印、联系电话)(加班等特殊情况要书面说明)注:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病起30日内,向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时间可以适当延长。用人单位未按前规定提出工伤认定申请的,工伤或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在
    2023-02-04
    319人看过
  • 工资表事假和病假扣款用到的函数是一致的吗
    不一致的,事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资表事假和病假扣款用到的函数工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。一、请假的工资应当怎么发放?1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此
    2023-02-08
    205人看过
  • 工伤认定和伤残鉴定的诊断书一样吗
    在劳动者工作的过程所受到的伤害应当进行及时的工伤认定以及相应的伤残鉴定,用人单位才能有序地进行相关工伤的赔偿事务。那么,您认为工伤认定和伤残鉴定的诊断书一样吗?在两者中是具有本质上的区别的,工伤认定的申请是确定工伤的事实存在,伤残鉴定书是进行治疗诊断之后的证明。工伤认定书和伤残认定书,是两个不同的法律文书,表示不同的法律内容。一、工伤认定书,职工发生工伤,根据工伤保险条例规定,必须要经过工伤认定,才可以享受工伤待遇,也就是认可了职工的受伤是属于工伤。申报工伤,单位在一个月内申报,单位没有申报的,职工本人或者近亲属也可以在一年内申报。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。伤残认
    2023-04-28
    126人看过
  • 请告知病假一般规定天数
    病假一般规定是最长24个月。具体规定是:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,也就是说医疗期最长可以达到24个月;2、职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同的,还需要支付经济补偿金。请病假最多能休多少天企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为
    2023-07-16
    414人看过
  • 就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管
    通常,有很多用人单位是善意的,就医后会拿着工伤者诊断书、病历原件申请工伤认定。但也有不少用人单位是恶意的,拿着工伤者诊断书、病历原件,既不替工伤者申请工伤认定也不将原件退还给工伤者,这样会给工伤者带来大麻烦。因为申请工伤认定时,诊断书、病历原件是不能没有的,没有了原件劳动部门就无法给认定工伤。所以,就医时诊断书、病历原件劳动者一定要自己保管好,这样一旦单位不替工伤者申请工伤认定的话,工伤者本人或其家属也可以向劳动部门申请工伤认定。虽然有很多用人单位是善意的,就医后会拿着工伤者诊断书、病历原件申请工伤认定,但作为工伤者及其家属也应当进行防范,即使单位是真的替工伤者申请工伤认定也要防范,因为不怕一万怕万一。如果单位以替工伤者申请工伤为由向工伤者及其家属索要诊断书、病历原件,而工伤者及其家属又怕单位拿走原件后既不替其申请工伤认定也不归还原件咋办?只有一个办法,工伤者及其家属保管诊断书和病历原件(
    2023-03-03
    348人看过
  • 工伤鉴定和疾病诊断书有关系吗
    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。一般工伤鉴定须报送的材料有:申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:1、《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;3、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单;4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时
    2023-06-14
    465人看过
  • 有医生诊断证明,能否请病假
    可以请病假。1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。一、工伤谁来办出院工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全。关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息;关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;关于营养费:要问清楚出院后是否需要加强营养补充。根据我国法律规定,发生工伤的职工在医院治疗期间产生的医疗费用,是可以根据规定获得报销的。等到职工康复出院时,可以办理医疗费报销。二、工地出了工伤为什么回老家是在工地住员工工伤康复期间是可以回家休养的,但是需要定期到医院进行复查,并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤,在出院之后是否还需要休息是
    2023-02-04
    236人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 牙疼就诊有病假吗?有诊断书吗?
      江西在线咨询 2022-10-26
      如果有医生建议你休息几天,在建议时间内可以请病假。
    • 做了诊断能请病假吗
      新疆在线咨询 2022-05-14
      可以利用诊断证明去申请病假, 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤
    • 代开病假诊断书大概需要多少钱?
      云南在线咨询 2022-10-31
      代开假病历以及假的病假证明书是违法行为,员工以此获利属于严重违纪行为,一经查实将面临开除的风险,希望员工三思。
    • 病假所需资料《诊断证明书》范本
      四川在线咨询 2022-11-02
      请病假需要什么证明1.《职业病诊断证明书》法规规定:职业病诊断证明书样例根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法[1]》第十四条规定,职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。2.《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称
    • 长期休病假的工人诊断书一直开到退休吗
      辽宁在线咨询 2022-10-23
      这个要看单位的态度,如果单位不能接受,最长医疗期只能是24个月。