员工主动辞职能否获得工资-法师兄

员工主动辞职能否获得工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-07 14:45:18 169 人看过

一、员工主动辞职能否获得工资

主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的，用人单位不支付经济补偿。

法律依据：

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、员工主动辞职工资没发怎么办

1．收集证据：首先，您需要收集有关在该单位工作的证据，例如工资单、银行转账记录、雇主发送的工作邮件等。这些证据将有助于您证明您与该单位存在雇佣关系。

2．联系雇主：您可以与雇主联系，询问工资支付情况，并要求他们提供有关工资支付的证明文件。如果雇主拒绝支付工资，您可以要求他们说明原因。

3．寻求法律援助：如果雇主仍然拒绝支付工资，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和应该采取的行动。

4．如果您认为您的权利受到了侵犯，您可以考虑申请劳动仲裁。

三、员工主动辞职没给工资的劳动仲裁申请书怎么写

向劳动争议仲裁机构提交申请书的内容如下：

1．申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务；

2．被诉单位名称、地址及法定代表人的姓名、职务或被诉人姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务；

3．申请仲裁的原因、请求仲裁事项及理由，应将争议的起因、过程、希望如何仲裁等问题全面、准确、简练地写清；

4．应当详细地提供有关争议情况的各种证据和证人的姓名、住址，务必真实、准确；

5．申请日期。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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