试用期间可以跟别人解除合同吗
来源:互联网
时间: 2023-08-02 18:23:13
82 人看过
试用期可以解除合同,试用期解除劳动合同提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期间可以交五险一金吗
在试用期间,劳动者也是应该享有五险一金按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期,而试用期包括在劳动合同期限中,因此就算是试用期间,员工也应该享有五险一金的劳动者待遇。而也要注意的是,单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起,第二个月开始为他们缴存住房公积金,缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
试用期间可以跟别人解除合同吗
191人看过
-
试用期间可以解除劳动合同吗
340人看过
-
试用期可以解除合同吗
483人看过
-
试用期合同可以解除吗
244人看过
-
试用期的期间可以解除劳动合同吗?
84人看过
-
在试用期期间用人单位可以解除劳动合同吗?
210人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
试用期期间可以解除合同吗河南在线咨询 2022-12-10在试用期可以解除合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致
-
试用期间可以解除劳动合同吗?陕西在线咨询 2022-08-26第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位
-
试用期间受伤可以解除合同吗陕西在线咨询 2022-05-26试用期间受伤不可以解除劳动合同。法律规定,劳动者在患病医疗期内用人单位不能解除劳动合同;医疗期后仍不能正常工作的,单位可以提前三十天书面通知劳动者解除合同并按规定支付劳动者经济补偿金。
-
试用期间,可以解除劳动合同吗澳门在线咨询 2022-07-15可以。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责
-
试用期期间单位可以解除合同吗?青海在线咨询 2022-11-11试用期内单位是不可以随意解除合同的,但是劳动者有以下情形的可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被