工伤纠纷需要找当地哪些部门处理-法师兄

工伤纠纷需要找当地哪些部门处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 08:32:33 448 人看过

一、工伤纠纷需要找当地哪些部门处理

工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。员工发生工伤事故，应当及时送往医疗卫生机构治疗;用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

二、工伤赔偿出现纠纷该如何办

1、工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商;

2、若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解;

3、若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

大家一定不要放弃自己的合法权益，不论你是何种职业，在干何种事情，只要是在工伤认定范畴之内的，都会予以认可!如果你遇到了工伤纠纷、工伤异议、工伤认定等问题，自己又不知道如何办，一定要找寻专业的律师进行咨询，切勿畏手畏脚而错失工伤认定及相关补偿赔付的最佳时间!

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

法律综合知识
评定工伤伤残需找哪些部门

一、评定工伤伤残需找哪些部门工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请鉴定劳动能力；而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、申请工伤伤残鉴定应准备哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。三、工伤伤残申请流程工伤伤残申请流程如下：1．职工

2023-07-22

413人看过
法律综合知识
处理民事纠纷找什么部门

一、处理民事纠纷找什么部门处理民事纠纷找什么部门要看具体情况才能加以确定。1．调解调解是指双方当事人以外的第三方应纠纷当事人的请求，以法律、法规和政策或合同约定以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。在我国，调解的主要方式是人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解、行业调解以及专业机构调解。2．仲裁仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议，自愿将纠纷提交第三方（仲裁机构）做出裁决，纠纷各方都有义务执行该裁决的一种解决纠纷的方式。仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前过成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理仲裁。但是，有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权；纠纷发

2023-09-07

191人看过
消费者
租房纠纷找哪个部门? 如何处理租房纠纷？

租房纠纷应该找房地产管理部门或居民自治组织，处理租房纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据租赁合同中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。一、买房合同纠纷找谁处理好房屋买卖合同纠纷找房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门处理。当事人应按平等互利、协商一致的原则加以协商解决，或向相关部门请求帮助进行调解；协商不成时，应当根据买卖合同约定或者当事人之间的协议，由指定机构进行仲裁；仍未解决的，可向人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。二、租赁合同纠纷如何解决租赁合同纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼等4种方式来进行处理。租赁合同的双方当事人需要根据平等互利的原则先私下进行和解。和解不成的，那么可以提请第三方来加以协商解决；协商不成时可以根据房屋租赁合同的内容交由指定机

2023-04-03

232人看过
保全
找哪个部门解决工程纠纷

协商不成的，应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。3、起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。一、发生工程纠纷怎么办当前，建筑施工中大量存在着工程分包的情况，且承包分包工程的大多为不具有用工主体资格的包工头。他们在分包了部分工程后，雇用了大量的劳动者。劳动者在施工中发生伤亡事故时，应采用何种方式主张权利，实践中存在两种做法。第一种做法是按照劳动关系进行处理。即劳动者将分包工程的建筑施工、矿山企业诉至法院，理由是包工头不具有用工主体资格。第二种做法是按照人身损害赔偿进行处理。即劳动者将雇用他的包工头及分包工程的建筑施工、矿山企业一并诉至法院，法

2023-03-01

120人看过

法律综合知识
为装修纠纷寻找适当部门

一、为装修纠纷寻找适当部门装修纠纷寻找以下适当部门：1．消费者协会，当消费者在装修的过程中遇到问题，又与装饰公司沟通未果时，便可以向消费者协会寻求帮助；2．行业协会，当消费者遇到装修纠纷的时候，寻找装修行业协会也是一种解决问题比较有效的途径；3．媒体监督，当多方调解无效时，可以寻求媒体帮助；媒体监督不具备强制力，所以可能也会导致维权困难等问题出现；4．法律途径，当采用各种方法无法维护自身权益时，可以向法院提起诉讼。二、装修纠纷的诉讼时效装修纠纷的诉讼时效是3年。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、装修合同应当具备的内容

2023-09-30

395人看过
医疗机构
工伤认定是找哪些部门，需要哪些资料

申请工伤认定的，应该向当地当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，申请时应该提交的材料有：（一）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同时，还应该提供受伤职工的居民身份证复印件、单位的工商登记基本信息、二个以上证人证明受伤职工属于工伤的证词等。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门

2023-02-27

336人看过
不可抗力
工伤找什么部门处理

员工可以向劳动监察大队投诉进行调解，如果调解不成的话，那么是可以申请劳动仲裁，要求享受工伤待遇。但是员工请假是需要根据医院开具的疾病证明书建议休息时间进行的，所以员工需要在医院进行复查之后确定休息或者康复治疗时间或者方案。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利

2023-03-04

218人看过
拆迁协议
征地拆迁协议纠纷找什么部门处理

一、征地拆迁协议纠纷找什么部门处理?征地拆迁协议纠纷可以找市、县人民政府城市房屋拆迁管理部门处理，找拆迁管理部门处理时要提供以下材料：(一)裁决申请书;(二)申请人的身份证明;(三)被拆迁房屋的权属证明;(四)申请裁决的理由及相关证明材料;(五)房屋拆迁管理部门认为应当提供的与行政裁决有关的其他材料。二、哪些拆迁纠纷不能申请行政裁决?(一)对拆迁许可证合法性提出行政裁决的;(二)申请人或者被申请人不是拆迁当事人的;(三)拆迁当事人达成补偿安置协议后发生合同纠纷，或者行政裁决做出后，当事人就同一事由再次申请裁决的;(四)房屋已经灭失的;(五)房屋拆迁管理部门认为依法不予受理的其他情形。三、拆迁协议纠纷的行政裁决书应载明哪些基本内容?(一)申请人与被申请人的基本情况;(二)争议的主要事实和理由;(三)裁决的依据、理由;(四)根据行政裁决申请需要裁决的补偿方式、补偿金额、安置用房面积和安置地点、

2023-06-15

215人看过

申请劳动仲裁
工伤纠纷去哪个部门

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2023-03-01

319人看过
行政决定
出租房纠纷如何处理买房纠纷找哪个部门

一、出租房纠纷如何处理1、租房纠纷协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。2、租房纠纷协商不成的，请求调解租房纠纷协商不成的，可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。3、租房纠纷协商不成的，提起民事诉讼或者申请仲裁解决租房纠纷协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。(1)申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。反之，双方当事人事先在合同中已有约定，或者事后已达成仲裁协议的，一方向法院起诉，法院也将不予受理。仲裁具有司法行

2023-02-26

500人看过
工伤保险
工伤认定需要找哪个部门啊？

工伤认定要去找的部门一般是劳动行政部门。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定找哪个部门工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局，具体如下：1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报；2、书面申请：申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请；3、审核材料：社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；4、认定申请：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，

2023-08-04

391人看过
法律综合知识
工伤事故能找哪个部门处理

一、工伤事故能找哪个部门处理职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

2024-02-08

414人看过

土地承包
哪个部门处理土地承包纠纷

一、以往法律对土地承包纠纷管辖权的确定：由法院提起诉讼的，由合同履行地或者被告住所地法院管辖，人民法院应当依法受理。第二条发包人以发包人为被告的半数以上村民，以违反《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的民主协商原则，或者合同内容违背发包人意愿为由，请求发包人确认违反分包合同效力提起诉讼的，人民法院应当依法受理，并可以通知承包人作为第三人参加诉讼。第三条农业合同纠纷由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。《民事诉讼法》第三十三条规定，下列案件由房地产所在地人民法院专属管辖：（一）因房地产纠纷提起的诉讼，由房地产所在地人民法院管辖因港口经营纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；因继承纠纷提起的诉讼，由被继承人住所地人民法院管辖死亡时间或主要遗产所在地。根据《民事诉讼法解释》第二十八条第二款的规定，农村土地承包经营、房屋租赁合同、建设工程合同、政策性住房买卖合

2023-05-07

226人看过
医疗纠纷
医疗纠纷处理部门有哪些？

医疗纠纷投诉方法依次为：1、医院医务科2、医院办公室3、县卫生局医政股4、县人民调解中心医患纠纷调解室5．人民法院起诉。医疗机构管理条例实施条例第六十六条各级卫生行政部门负责所辖区域内医疗机构的监督管理工作。复印和封存有关物证。医疗纠纷处理技巧有哪些（一）分析事件的性质，医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，以便采取相应策略，应对医疗纠纷。（二）分析患方动机医疗纠纷的发生，患者一方有多种不同的动机，患方动机有以下几方面：1、对不良后果无法接受，寻机索理。2、对医疗服务不满的发泄。患者对医院或者医务人员的服务不满意，有意见，寻机造医院发泄，以释放心中的不满。3、对医疗行为是否有过失进行试探。4、对医疗过失较为强烈索理索赔强烈。患者及其亲属对医院及其医务人员的医疗服务极不满意，坚定认为医疗服务有过错，要求医院予以赔偿。（三）稳定投诉者，缓冲矛盾医疗纠纷后，医院及其

2023-08-10

306人看过