如果所在公司或组织违反了劳动法规定,您可以采取以下途径进行举报:首先,您可以向当地劳动保障监察大队进行投诉;其次,您可以拨打12333电话进行举报;另外,您还可以联系单位所在地的区县劳动局,告知他们相关情况并请求举报。2、如果企业存在违法经营行为,可向当地工商部门投诉。
如果所在公司或组织违反了劳动法规定,您可以采取以下途径进行举报:首先,您可以向当地劳动保障监察大队进行投诉;其次,您可以拨打12333电话进行举报;另外,您还可以联系单位所在地的区县劳动局,告知他们相关情况并请求举报。2、如果企业存在违法经营行为,可向当地工商部门投诉。
劳 动 监 察 局 与 工 商 部 门 举 报
根据素材0的内容,我们可以提炼出劳动纠纷举报流程如下:
1. 劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)进行投诉;
2. 举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容;
3. 劳动行政部门接到举报之后,会开展调查。
因此,如果您有任何关于劳动纠纷的问题,可以通过以上流程进行举报。同时,如果您有任何关于劳动保障法律、法规、规章的疑问,也可以通过咨询当地劳动行政部门获得帮助。
综上所述,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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