公司被判决违法解除劳动合同之前代通知金需要返还吗-法师兄

公司被判决违法解除劳动合同之前代通知金需要返还吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 17:41:21 116 人看过

若雇主违反法律规定，自行终止劳务合同的行为属非法，那么其将无法获得代通知金的支付权利。

毕竟，代通知金仅适用于企业依据法律条文进行合理、合法且无过错性的员工辞退情况下。

若是企业以非法方式终止与员工之间的劳务关系，则必须继续履行原定合同义务或以相当于经济补偿金额两倍的标准作出相应赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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