湖北省工伤九级伤残赔偿标准有哪几项-法师兄

湖北省工伤九级伤残赔偿标准有哪几项

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 22:16:55 370 人看过

第一项补偿是一次性的伤残补助金，按照伤者个人薪酬水平乘以九个月。

第二项补偿则是一次性的工伤医疗补助金，以九级伤残为例，所获得的补助金额为人平工资的七个月。

第三项补偿为一次性的伤残就业补助金，假如是九级伤残的话，将得到人平工资十五个月的赔偿。除此以外，还有一些其他的费用，具体数额要根据实际情况来定。需要特别强调的是，如果劳动合同到期而自然终止，或是劳工本人主动提出解除劳动合同，那么用人方就须按照其在解除或终止劳动合同之时的统筹地区上一年度职工月平均工资作为标准，支付给劳动者一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

值得注意的是，对于九级伤残的职工来说，若其与用人单位的劳动、聘用合同自然终止或者依据法律法规与用人单位正式解除了劳动关系，除非享受到基本养老保险待遇抑或不幸身故，他们均有权申请从工伤保险基金中取得一次性的工伤医疗补助金，并由用人方给予一次性的伤残就业补助金，以此彻底终止工伤保险的相关权益和义务。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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